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女兒挖苦「別人60歲都安享餘年了」…柯志恩拚高雄市長:進棺材前都要不斷磨練
2022縣市長選舉

女兒挖苦「別人60歲都安享餘年了」…柯志恩拚高雄市長:進棺材前都要不斷磨練

「可能這就是我的DNA吧!直到進棺材之前,會不斷接受『歷練』!」向來心直口快的柯志恩,代表國民黨出戰2022年高雄市長選舉,明知道勝選堪稱「不可能的任務」,依舊展現高昂鬥志,並不忘挖苦自家人,「哎呀!國民黨男人都想太多、躊躇不前,反而黨內女力的特質,是不畏戰、不懼戰。」對柯志恩來說,打這場選戰與她奉行的人生哲理相同,挑戰來了就接受,拚盡全力做到最好。

日期:2022-11-17

創新智匯 永續未來
科技

創新智匯 永續未來

氣候變遷威脅加劇,野火旱澇齊發,越是挑戰,越要創新,匯聚跨領域才智,工研院第十一屆院士,用創新寫下淨零願景,以遠見預視永續未來。

日期:2022-11-17

做股票要有「節奏」 贏家分享操作錦囊
台股

做股票要有「節奏」 贏家分享操作錦囊

作者為台股投資贏家,以研究趨勢、有效掌握主流產業著名,人稱「產業隊長」。認為一般投資朋友無法創造趨勢,只能順應盤勢,有時有耐心,有時要狠心,才是能夠長期穩定獲利的關鍵。本文為【產業隊長】張捷授權刊載

日期:2022-11-17

從91APP到Appier、Gogoro都台灣之光!國發會主委龔明鑫:台灣「3個轉型」正在進行中
科技

從91APP到Appier、Gogoro都台灣之光!國發會主委龔明鑫:台灣「3個轉型」正在進行中

數位經濟的發展將是驅動GDP成長的主要動力,創投公會理事長邱德成15日指出,台灣具有資金密集、人才及知識密集、加上完整的硬體產業佈局,只要我們願意拿出當年發展半導體業及電子業的決心,相信數位服務業未來20年在台灣是高度成長的產業,也是最具投資潛力的產業。

日期:2022-11-17

證交所開鍘了!除了如興,還有這2家17日起暫停交易 「股海踩雷王」國發基金因它已虧19億
理財

證交所開鍘了!除了如興,還有這2家17日起暫停交易 「股海踩雷王」國發基金因它已虧19億

台灣證券交易所11/15公告,如興(4414)、隆銘(3018)(原同開)及中福(1435),因3間公司皆未繳第3季財報,其股票併案停止在證券集中交易市場買賣,自11/17起實施。而因如興慘淪「股海踩雷王」的國發基金,10月底曾赴立院報告投資績效時表示,如興虧損金額已從11.2億擴大為19.1億。

日期:2022-11-17

巴菲特從容撈底「金手指」點到都漲逾1倍!謝金河:賣比亞迪買台積電,「大轉折」拉升台灣價值
全球股市

巴菲特從容撈底「金手指」點到都漲逾1倍!謝金河:賣比亞迪買台積電,「大轉折」拉升台灣價值

巴菲特的金手指巴菲特買入台積電的ADR,造成美國ADR大漲逾10%的熱效應,台積電的股價瞬間從370漲到494元,市場驚嘆巴爺爺點石成金的魔力,大家都想知道,巴菲特買入台積電後,台積電股價的未來。巴菲特管理的柏克夏基金擁有龐大的現金部位,因此,股價大跌後,他可以從容撈底。這也告訴大家,投資市場不可以把所有家當全部軋入,手上要有相當比例的現金,才能在跌勢的盡頭危機入市。

日期:2022-11-17

小富翁實力雄厚!北富銀兒童帳戶平均資產近43萬元,近一年外幣存款成長破2成
金融

小富翁實力雄厚!北富銀兒童帳戶平均資產近43萬元,近一年外幣存款成長破2成

「把錢存在存錢筒,還是放在銀行哪個比較好?」台北富邦銀行2022年小富翁理財營首場活動今(16)日在城東分行舉辦,主持人帶領小朋友體驗金融理財教育,現場搶答熱烈,甚至許多小朋友都已認識各種外幣鈔票,對國際金融流通的敏銳度極高。

日期:2022-11-16

貨櫃景氣沒想像糟!萬海陳柏廷:3因素影響,估「這時間」好轉…年終發多少?他這麼說
台股

貨櫃景氣沒想像糟!萬海陳柏廷:3因素影響,估「這時間」好轉…年終發多少?他這麼說

今周刊編按:航運業景氣與年終向來是熱門話題,萬海董事長陳柏廷今天出席一場活動時表示,景氣受到3個因素影響,整體而言沒有想像中糟,至於年終獎金部分,陳柏廷則說,年終現在看不準,但「我們會盡力」。

日期:2022-11-16

10人小公司 如何引進國際大廠Watergen成為今年GCSF獨家飲用水?
科技

10人小公司 如何引進國際大廠Watergen成為今年GCSF獨家飲用水?

每年11月登場的「全球企業永續論壇」(GCSF),堪稱是全亞洲規模最大的永續盛會,產官學界無不共襄盛舉;而今年,會場中出現一項格外吸睛的永續行動:大會提供以空氣為原料、無中生有製出的新水源成為現場三千人飲用水,取代以往3日會程中使用超過3千瓶塑膠瓶裝水。

日期:2022-11-16

「勞工確不能勝任工作」的資遣解僱事由,與企業的績效評估制度有什麼關係?
職場

「勞工確不能勝任工作」的資遣解僱事由,與企業的績效評估制度有什麼關係?

「我們公司總部有一套精密的員工績效評估制度,但聽說你們台灣勞基法在解僱員工時,必須符合『解僱最後手段性』原則,請問這二者應該如何調適?」一位外商人資長問我這個問題。

日期:2022-11-16