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ChatGPT進入瓶頸期...42%美國人都沒聽過 「1原因」難取代人類、資深工作者「它變笨了」
國際總經

ChatGPT進入瓶頸期...42%美國人都沒聽過 「1原因」難取代人類、資深工作者「它變笨了」

在全球掀起人工智慧(AI)熱潮的 ChatGPT,如今使用率偏低,網站訪問量成長腳步也明顯放緩,顯示 ChatGPT 似乎進入瓶頸期。

日期:2023-06-27

布林肯訪北京中美關係「止跌回升」?中方急劃10條紅線,喊別對「中國特色」民主人權指手畫腳
國際總經

布林肯訪北京中美關係「止跌回升」?中方急劃10條紅線,喊別對「中國特色」民主人權指手畫腳

美國國務卿布林肯北京之行,不少外媒均認為中美關係可望「止跌回升」。中國外交部美大司司長楊濤卻在今天( 21日)針對台灣問題、民主和人權、南海問題、俄烏克蘭、中美對話溝通等中外媒體關注的話題,闡明中方的 10 條「外交紅線」,批評美方篡改「一中政策」的核心內容。

日期:2023-06-22

晟德股東會 每股配發股利2元 董座王素琦:深化核心事業並保持穩定配息 打造永續金流模式
科技

晟德股東會 每股配發股利2元 董座王素琦:深化核心事業並保持穩定配息 打造永續金流模式

【2023年6月20日,台北訊】晟德今(20)日召開股東會,由董事長王素琦主持,股東出席率達61.47%,會中承認2022年度營業報告書、財報案和各項討論事項,並通過2022年配發每股現金股利1元、每股股票股利1元,合計共配發每股股利2元。晟德指出,股利已連續六年配發,依6月19日收盤價格52.8元計算,現金殖利率1.89%。晟德已連 24 年發放股利,合計 53.78 元;近 5 年平均現金殖利率 : 2.49%。晟德自2017年起,進入股本成長穩定期,每年除配發股票股利同步配發現金股息,資本額現已擴大至60億,充分凸顯晟德現金流充沛、財務結構健全。

日期:2023-06-20

權威指標揭示  我們正處於百年來最均富時代      大收斂!全球貧富差距其實正在快速縮小
國際總經

權威指標揭示 我們正處於百年來最均富時代 大收斂!全球貧富差距其實正在快速縮小

全球媒體多喜歡報導貧富不均日益加劇、財富向頂級富豪集中的新聞議題,然而專門研究貧富問題的經濟學家米拉諾維奇,卻以實證數據給出完全相反的答案。

日期:2023-06-19

第一線檢察官心聲: 我一個月結掉80件案子,近半數 都是詐欺…  打詐 愈打愈狂真相
政治社會

第一線檢察官心聲: 我一個月結掉80件案子,近半數 都是詐欺… 打詐 愈打愈狂真相

(今周刊1383)橫行數十年的詐騙集團,拜科技和金融服務創新之便,進化成足跡更隱匿、變形更快速的吸血蟲,無時不刻,滲透你我的生活。另一端,不夠協力的公私部門、未與時俱進的法規,處處拖垮腳步,讓打詐之路困境重重,阻絕詐騙,政府須拿出更全面且細緻的對策。

日期:2023-06-19

540人第二大部門卻戰績最弱,新主帥拚率隊換腦!一紙改組命令,真能讓華碩找到轉型方向?
科技

540人第二大部門卻戰績最弱,新主帥拚率隊換腦!一紙改組命令,真能讓華碩找到轉型方向?

時隔5年,連續兩季度虧損的華碩,再次進行組織改組,近年幾乎原地踏步的商用產品事業,成為這次被調整與檢討的焦點。

日期:2023-06-19

當特斯拉「人形機器人」動起來那一刻,科幻成為現實!AI技術提升會增添什麼變化
科技

當特斯拉「人形機器人」動起來那一刻,科幻成為現實!AI技術提升會增添什麼變化

人形機器人一直是科幻作品和電影中的經典角色,如今這一場景正在成為現實。在股東大會上,特斯拉展示了他們開發的人形機器人,名為Optimus。這款機器人展現出了卓越的技術和突破性進展,為人類帶來了更多的創新方式和實用功能。

日期:2023-06-19

「企業家生命有限,但企業生命無限」黃永仁交棒玉山金!黃男州接董座首曝7字心聲
金融

「企業家生命有限,但企業生命無限」黃永仁交棒玉山金!黃男州接董座首曝7字心聲

存股族最愛的標的之一玉山金(2884)完成世代接班,周五(6月16日)新領導梯隊首亮相,黃男州從創辦人黃永仁手上,接任玉山金董座,談起心情黃男州表示:「喜悅但戰戰兢兢。」

日期:2023-06-16

「歷史不會重演,但會押韻!」 拆解股災發生5大原因, 只有1種人有機會倒賺一筆
國際總經

「歷史不會重演,但會押韻!」 拆解股災發生5大原因, 只有1種人有機會倒賺一筆

2008年金融海嘯在雷曼兄弟銀行倒閉之後,迎來最大的巨浪,恐慌情緒滅頂,人人擔憂被裁員、工作不保。回顧近幾年,我們也看見當股市來到高點、美國矽谷銀行倒閉、貸款高漲等事件,市場就出現擔憂金融風暴重演的聲音。美國著名小說家馬克吐溫說:「歷史不會重演,但會押韻。」從2008年這段驚心動魄的歷史中,可以學到什麼?

日期:2023-06-16

「主管色瞇瞇地盯著我胸部...」MeToo風暴不止,企業如何善盡性騷擾防治責任?
職場

「主管色瞇瞇地盯著我胸部...」MeToo風暴不止,企業如何善盡性騷擾防治責任?

「最近公司有女同事來申訴被主管性騷擾,主管跟她說話時都色瞇瞇地盯著她的胸部,遞送文件時也會有意無意地碰到手部,但我請同仁去問了被申訴的主管,他說根本沒有這件事情,是主管把申訴人的考績打得比較差,申訴人心生不滿的報復行為,雙方各有說詞,公司又不是司法機關,無從認定誰說的才是事實,於是跟申訴人說是不是有誤會,後來她憤而離職,沒多久就對主管提出告訴,我想說那就靜待司法調查,沒想到申訴人又去勞動局檢舉本公司未盡職場性騷擾防治責任,我們公司被認定違法,被裁罰10萬元,然後公司名稱及董事長姓名還被公告在勞動局官網,老闆氣炸了,我該怎麼辦?」一家歷史悠久的傳產集團人資長氣急敗壞地在電話中跟我抱怨。

日期:2023-06-15