這幾年，從日本推動地方創生的成功經驗中，處處可見專業「經理人」發揮專長、改變家鄉的震撼人心故事，舉凡創設商業模式振興地域的木下齊、以設計解決社區問題的山崎亮，在在提醒臺灣更重視返鄉人才的培力與協助。面對臺灣城鄉發展動能不均之現況，經濟部中小企業處致力於培養優秀在地團隊，二〇一八年推動「城鄉Next在地經理人」培力計畫，由財團法人中衛發展中心執行。借鏡國內外地方特色中小企業經驗，逐步輔導在地業者穩定營運，歸納具有臺灣特色的在地營運策略，期望藉由在地經理人團隊，播下活化地方發展的種子。這項培力計畫邀請了八位翻轉城鄉的先驅者擔任夢想導師，致力於推廣及輔導國內產業建立上、中、下游合作體系，強化產業合作網絡，擘劃三個月密集的課程，透過場域見學、導師訪視、群聚交流，提供共伴式輔導協助各地經理人。本次特地邀請這八位夢想導師，分享從理念到實踐的過程經驗，探討人才培力的心得，包括對於地方創生的理解、返鄉青年實際面臨的困境以及相應的解決之道。
日期：2019-01-14
當台灣隱形冠軍、甚至聚落和供應鏈，都可能因接班問題一一消失時，這場接班海嘯就不只是企業的「家務事」，更是和你我切身的工作機會，甚至是全台灣產業未來競爭力的存亡關鍵！
日期：2019-01-11
早年鑑於臺灣製劑業者受制於國外原料成本高昂，沒辦法足量添加導致效果不彰，葡萄王生技創辦人曾水照，於一九九一年創立「生物工程中心」，找來有生物科技領域專業的研發副總陳勁初，下定決心開發自給自足的關鍵原料，大膽跨入生物科技領域，在當時堪稱業界創舉。
日期：2019-01-10
一家傳統產業上市公司，因為老闆的子女無意接班，所以透過人脈及HR的招聘管道，在人才市場中找尋符合條件的接班人選；經過冗長的遴選與面談，終於聘用了三位副總級的人才，分別安排管理業務、研發及製造等三個重要部門。
日期：2019-01-02
中國今天舉行《告台灣同胞書》發表40周年紀念會，中國國家主席習近平針對台灣問題發表重要講話，習近平在談話中，仍不斷強調一個中國原則，並以「和平統一」為目標，願在反台獨的政治基礎上，與台灣各界、各黨派人士溝通，開啟兩岸協商。
日期：2019-01-02
英文名為Openfind的網擎資訊，之所以一開始就以此命名，是因為公司最初定位是提供搜尋引擎服務，之後發現企業需要的不只是免費的郵件信箱，更需要安全又能被管理的服務。
日期：2018-12-26
物聯網時代來臨，繼產業界吹起工業4.0的新風潮後，「醫療4.0」這個新名詞也開始在各大醫院風行草偃，就連中國醫藥大學附設醫院也不能自外於此風潮。
日期：2018-12-26
隨著行政院宣布雙語國家政策發展藍圖，考選院甄選公務員或升遷均考慮增加英語占比。推行雙語政策多年的台南市，甄選教師時，不論哪科教師，流利口說已成為加分關鍵。
日期：2018-12-26
