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「誰說我不敢抓外資」「對陸曝險不能再高」上任二百天 曾銘宗還有什麼新招?
話題人物

「誰說我不敢抓外資」「對陸曝險不能再高」上任二百天 曾銘宗還有什麼新招?

金管會主委曾銘宗上任兩百天,其間積極推動台股三箭、第三方支付開放措施等,現在,他又喊出今年要大力實施的監管政策,包括強化法令遵循、解決信用卡高利亂象。

日期:2014-02-20

台灣職場英語力弱掉了 亞洲吊車尾 突破職場天花板 非學不可的英語力
個人成長

台灣職場英語力弱掉了 亞洲吊車尾 突破職場天花板 非學不可的英語力

台灣TOEIC多益英語測驗成績近年來皆落後韓國、馬來西亞,更有研究指出,台灣缺乏國際競爭力人才。當企業漸漸把英語能力當作晉升基本條件時,面臨升遷壓力,該如何突破英語力的「職場天花板」?

日期:2014-02-06

打造台灣的新信仰:競爭
國際總經

打造台灣的新信仰:競爭

中國在自由化和創新方面,遙遙領先台灣。或許台灣需要新的政治哲學,就從重要官員的任期限制開始,才有機會執行改變,創造績效。

日期:2014-02-06

具業績與題材個股抬頭 智慧型手機、LED照明族群可布局
台股

具業績與題材個股抬頭 智慧型手機、LED照明族群可布局

雖然國際主要機構陸續調高全球經濟成長率,同時看好台灣會比一三年成長;但由於外銷金額近兩年幾乎零成長,對經濟發展不利,使得指數上漲空間受限,投資人反而應留意業績較佳或有特殊題材的個股,績效才能勝出。

日期:2014-01-23

浮士德的困境
國際總經

浮士德的困境

當台灣碰上中國政策,須在繁榮與主權間抉擇。有關商業上的經濟利益容易計算,但出讓主權的政治成本,得用哪條公式才算得出來?

日期:2014-01-16

葉匡時力求變革 鴻海前副總裁李光陸推薦 鐵血蔡力行 能讓中華電信換腦袋?
焦點新聞

葉匡時力求變革 鴻海前副總裁李光陸推薦 鐵血蔡力行 能讓中華電信換腦袋?

針對這個人事案,葉匡時接受《今周刊》電訪時證實:「李光陸推薦了蔡力行。」並直言:「找人是找最適當的人,不必局限內升或外找,如果泛公股企業能找來外部人士出任董座,也可帶來新思惟。」

日期:2013-12-26

股市老先覺 劉俊杰:中國A股長線爆發力強 十年內翻三倍
股債前線

股市老先覺 劉俊杰:中國A股長線爆發力強 十年內翻三倍

一位在台股征戰三十七年的股市老先覺,面對現今低成長的大環境,也摸不透方向;正因為不安,他把自己抽離當下的迷霧中,從史觀做縱深思考,推敲長達半年後,終於找到了讓人興奮的投資機會。

日期:2013-12-26

第一季投資展望》兩大投信主管正面看待 鎖定中國環保、雲端、蘋果新品概念
台股

第一季投資展望》兩大投信主管正面看待 鎖定中國環保、雲端、蘋果新品概念

美國聯準會自二○一四年一月,縮減購債額度一百億美元;接著,市場焦點在三、四月聯準會是否將再縮減購債額度。另外,美國債務上限將在二月到期,對市場又將造成何種影響?《今周刊》專訪施羅德投信投資長陳朝燈,與台新投信台股主管沈建宏,為投資人分析大盤走勢。

日期:2013-12-26

接班人養成的三大挑戰 台灣家族企業「小開」行不行?
管理

接班人養成的三大挑戰 台灣家族企業「小開」行不行?

家族企業是過去半世紀以來華人世界經濟成長的主要動能,由台灣董事學會及《今周刊》共同主辦的第二屆華人家族企業年度論壇,針對「華人家族接班與企業轉型」進行深入的探討,剖析家族企業在面臨傳承接班問題,容易遇到的三大挑戰。

日期:2013-12-19

日本新銳甜點師傅淺見欣則 靠甜點變身文化交流尖兵
個人成長

日本新銳甜點師傅淺見欣則 靠甜點變身文化交流尖兵

日本甜點師傅淺見欣則在法國向最佳工藝師習藝十餘年,一心希望用甜點帶來幸福感。他融合東西文化的優點,靠甜點做一位稱職的文化交流大使。

日期:2013-12-12