晶電、隆達二○二○年宣布攜手成立富采投控，攜手搶進Mini LED領域。不過，這只是富采投控董事長李秉傑十年大計中的其中一環，未來富采還要端出什麼新策略？
日期：2021-02-24
拜快速發展的數位科技之賜，應運而生的按需經濟（On-demand economy）迅速崛起，在全球仍持續受新冠肺炎疫情影響的催化下，新生活型態促使新的勞動結構更為蓬勃發展。工時零碎但彈性化的零工勞動者（gig）、工作場所去空間化的遠距勞動者，在彈性、多元的產業結構中，自主、靈活地選擇更多樣的收入來源與工作型態，企業亦得以獲得更為彈性的聘僱途徑。
日期：2021-02-24
疫情衝擊市場，致使信用利差出現分歧，不過債券的降級潮與違約潮應已觸頂。在PIMCO（品浩），我們預期信用債回溫強弱不一，更加突顯慎選債券的重要性，以期帶來超額報酬機會。展望2021年，高評等收益的需求暢旺，我們歸納出4大投資機會，包括復甦行情、金融產業、房地產，及特定新興市場。
日期：2021-02-24
疫情徹底改變了商業模式和日常生活習慣，亦突顯了發展和應用科技的重要性。抗疫期間，全球對相關醫療用品需求大增，並廣泛採用新技術和解決方案應對新常態，為科技界帶來更大發展空間，同時亦為初創企業造就良機吸引資金擴展業務。因應業界需求，香港特別行政區政府及香港貿易發展局將於11月合辦首屆「亞洲醫療健康高峰論壇」，匯聚業界翹楚共同探討醫療科技及健康產業的最新發展及投資趨勢與機遇。
日期：2021-02-24
2020年起受新冠肺炎（COVID-19）衝擊，國內照護家庭缺工、搶工問題大增，造成國際移工仲介市場的質變。以往，仲介業者營收來源是向雇主與移工收取的服務費；如今不肖業者向同業「搶工」，以各種方法誘使家庭看護工離開原雇主家庭、轉換仲介，再轉介給下一家雇主，以此賺取利潤為主要收入，使不少有照顧需求的家庭陷入困境。本文一揭仲介業者之間「搶工」的主要手法。
日期：2021-02-23
「薪水高但沒技能會建議換工作嗎？」有位網友在網上這樣詢問；該網友目前是便利商店的店長，年薪約70萬，薪資不差，但想到這份工作沒有實質的技能，對於未來的幫助不大，進而有想要轉換跑道的念頭。
日期：2021-02-23
勞動基金運用局1月29日發布2020年全年勞動基金績效，大賺3164億元，收益率7.35%；其中，新制勞退基金收益也高達1,781億元，每位勞工可領分紅1.48萬元，將在3月5日匯入帳戶。但這筆分紅的錢，需要等待至退休時才能夠領用，尚未退休的勞工朋友，還不能動用。
日期：2021-02-21
最近有個學生來上我的斜槓進階班，連續兩天都等我下課，談他在工作上遇到的各種不合理，我教了他一招，他卻面露遲疑，我則用肯定的口氣告訴他：｢老師教的不是職涯，而是人性！聽我的就對了｡｣
日期：2021-02-20
未來幾年，劉柏園要帶領遊戲橘子加速轉型成為類似騰訊的泛網路公司，業務延伸至電商、遊戲、影視、金流等，因此近年來也活躍於影視圈。
日期：2021-02-20
統一超商（2912）近年積極推動智能複合店，繼先前的「Big7」、「X-STORE」等，再打造永續標竿新店型，並以代表第6000家里程碑的高雄鳳儀門市率先亮相。
日期：2021-02-20
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