「富過三代」是許多人的夢想，但根據統計，只有15％的企業能夠成功交棒給第二代，還能夠繼續順利傳承到第三代的企業，不到2％，其中還能維持高獲利能力的，恐怕寥寥無幾。家族企業成功的傳承之道，是企管學書上學不到的道理，它需要深刻的人生智慧，和深厚的企業經營經驗累積，《今周刊》為你揭開「富過三代」的傳承之祕，不論規模大小，台灣共有120萬家企業，這將是120萬位企業主最重要的一堂課！
日期：2010-07-15
在高揭「傳賢不傳子」為圭臬的科技業裡，台達電是少數讓二代進入的企業，鄭崇華給了兩個兒子從基層做起的門票，給他們證明自己能力以及與專業經理人相同的競爭舞台，這正是他的智慧接班設計。
日期：2010-07-15
一場大病加一堂心靈課程，讓昔日的記憶體模組廠女強人老闆，甘願讓出股權與經營權，只願追求事業以外的人生目標。在呂采妮退出的後勁永時代，郭台強能為勁永注入多少新血，市場等著看。
日期：2010-07-15
打造摩根士丹利「黃金五年」的郭冠群，跳槽巴克萊，成為投資銀行圈的大新聞；離開超穩定的摩根士丹利，郭冠群的決定或許讓許多人跌破眼鏡，但取得銀行內部對中國業務的主導發言權，可能是郭冠群心中最重要的事。
日期：2010-07-08
曾是領救濟金的一級貧戶，僅國中畢業的邱永章，從工廠黑手出身，憑藉著嚴謹的研究精神與投資紀律，透過長抱穩健、高現金殖利率個股，並善用投資複利效果，征戰股市二十一年，變身上億元股市大戶的經驗，令人好奇。
日期：2010-07-01
從《大象也會跳舞》作者、ＩＢＭ前執行長葛斯納手中，接下大位至今，帕米沙諾已繳出比起過去任何一位執行長都毫不遜色的成績單，除了讓「大象繼續跳舞」外，他還把一半的資源壓在智慧城市商機上，期待ＩＢＭ繼續領先獨舞。
日期：2010-06-17
