嘉義市，擁有中南部最優質的教育、醫療機能與飲食文化，從食衣住行育樂全面展開，磁吸效應創造全齡共享世代宜居榮景，成為嘉南平原的心臟。面對鄰近鄉鎮積極拓展新增產業科學園區，嘉義市拒絕被邊緣化，擴大推動「西區大發展、東區再升級」雙引擎計畫，自己當自己的靠山，找回嘉義的產業風華，躍升臺灣西部新都心。
日期：2022-08-22
編按：勞動部勞動基金運用局國內投資組前組長游迺文，接受寶佳集團招待吃一頓6萬元私廚「馥邑隱廚」，在座的除了游迺文，還有復華投信主管也在場。事後游迺文指示代操勞動基金的復華、統一、群益投信經理人，以高價買進遠百股票，護航寶佳出脫遠百持股套利1.8億元，游迺文帳戶事後還出現900多萬元可疑資金。台北地院週五（8/19）依《貪污治罪條例》違背職務收賄、圖利、《證券交易法》操縱股價等罪起訴游迺文，並依證交法操縱股價罪判刑9年、褫奪公權5年。寶佳唐楚烈、投資主管邱裕元依證交法高買股票罪皆判8年，復華投信公司投資長邱明強、副總經理劉建賢依投顧法背信罪各判4年、3年8月。可上訴。其餘7名被告，統一投信副總經理闕志昌、經理孫民承依投顧背信罪判3年8月、經理郭士慶同罪判3年4月，研究員俞建業偽造文書判8月；復華投信研究員陳周倫偽造文書判10月。群益投信副總經理謝志英、共同基金經理人湯明真2人獲判無罪。合議庭並宣告發還或追徵沒收寶佳集團不法所得5億3879萬元。今周刊1250期即針對這場勞動基金魔鬼交易，進行深入報導，以下為報導全文。(原文刊載於2020/12/2，更新時間為2022/8/19)
日期：2022-08-19
偶爾社會新聞傳來老年夫妻相伴終生，一個久病，一個肩負照顧責任，長期積累的身心靈壓力，猶如隨時引爆的不定時炸彈，少了溫情糖衣，可否不眨眼，直視暮年黯淡境況？嘉義縣身為全台「最老」縣市，當青壯年人口為了生計，不得遠走他鄉打拚，獨留年邁親人守著老宅，縣長翁章梁催生4大創新長照政策，從小到老全面照顧，逆轉劣勢與宿命，讓嘉義縣成為銀髮友善城市。
日期：2022-08-17
為了讓外流人口找到回鄉工作希望，嘉義縣築巢引鳳，轄內產業園區預計2025全數完工，可望創造6萬個工作機會，加上最新成立的嘉義科學園區，吸引三低一高前瞻產業、全球冠軍進駐，有大廠祭出60K高薪網羅人才，大隻雞晚啼的農工大縣正全面脫胎換骨，搶賺科技財，打造下一世代護國神山群。
日期：2022-08-10
提起嘉義縣，許多人恐怕還停留在農業大縣、台灣糧倉印象，忽略它位處西部科技廊道軸線中心戰略位置，往北1小時可抵台中，往南半小時串連台南科學園區，豐沛土地存量，12個工業園區，成中美貿易戰後、台商鮭魚返鄉設廠首選，近千億元產業投資計畫，吸引青年回「嘉」，泱泱大縣正急起直追脫胎換骨。
日期：2022-07-29
論二○二二年台灣資本市場和產業界的話題人物，統一集團大掌櫃羅智先肯定榜上有名。
日期：2022-07-27
提起嘉義市，你腦中會浮現哪些印象？這座阿里山腳下、面積僅60平方公里的城市，是全台本島面積最小縣市，儘管幅員不大，卻是台灣史上第一個建城城市。時至今日，這座歷史文化之都，承載新舊交融之貌，曖曖內含光。
日期：2022-07-11
在貨櫃景氣反轉的前夕，國內散裝航運卻逆勢看好，受惠於三大原因支撐，除了第一季淡季不淡，樂觀看待3年景氣外，更讓各家散裝船業者投入造船，積極布建新船隊。
日期：2022-06-29
編按：金寶集團（2312）周一(6/27)舉辦股東會，董事長許勝雄在會上提到早前發生的前翁婿之爭，他說，法國啟蒙思想家盧梭說過「怨恨是一袋死老鼠」，彼此關係是要去體恤、優化，「加上兩個月前我也說過，夫妻一吵架就沒有好話，人不能活在仇恨裡、在仇恨裡的智商是零」，因此他希望公司是往永續發展，平息之後不想再談這個題目。許勝雄表示，目前全球面臨政經變化，實在沒有條件再互相排斥對方，反而會阻礙往前的路，「這段時間非常不願意浪費社會資源」，未來會繼續回饋社會與國家、帶來更多能量，為了大家努力。（原文刊載於2022/6/8，更新時間為2022/6/27)
日期：2022-06-08
編按：金寶 (2312-TW) 近期風波不斷，股東會新任董事名單更出現超額競選狀況，但今 (2) 日傳出董事長許勝雄、前總經理沈軾榮將在下周一 (6 日) 共同發表兩點聲明和解，為近期風波畫下句點。金寶針對「許勝雄董事長和沈軾榮先生和解」一事，回應如下：本公司確認雙方於近日，已化消對彼此的誤解，希望此不應該有的紛擾，不再浪費我們有限的生命及社會資源，何況國內外不管政治、經濟、產業發展以及兩岸之間的一些問題，其實都會影響企業永續發展，在此重要的關鍵時刻，是應該投入更多心力為企業永續發展做更多扎根工作。本公司自創立以來，一向正派經營，奉公守法為基本要求，並重視股東權益與公司治理，未來將更戮力精進管理制度，秉持透明揭露以管控風險，提升績效以回饋股東之信任，也能積極照顧員工以留任優秀人才，為股東最大利益及台灣經濟發展盡最大心力，達成本公司「幸福員工、快樂股東、社會共榮之經營目標」
日期：2022-06-02
