道歉時，通常會繫代表「冷靜」的藍色；新產品發表時，則多選擇代表「活力」的紅色；其實從細節，就能推測出顧客心意。
日期：2015-11-12
當被老闆拗一堆不合理的工作、被客戶刁難、被同事推責任，你是否老是無奈配合與挨刀？懊悔自己沒有據理力爭？從職場贏家身上，看他們如何優雅「說不」，卻能在職場上越來越成功，學習職場十個「說不」的勇氣與技術，讓你如何越反骨、越能出頭天！
日期：2015-11-11
投資人買進股票，獲利來源可能來自股價上漲的資本利得，還有公司前一年度賺錢，發放股利回饋給股東。股利分為股票股利及現金股利，就是所謂配股或配息；公司董事會根據前一年度的獲利（每股稅後盈餘），考量今年度公司營運資金需求後，決定要配發多少股票股利及現金股利，公司如需要營運資金，通常會配發股票股利，不過因配股會膨脹股本，一般是成長型的中小型業績股採取的配發政策，獲利穩定型的公司則大多配發現金股利（如中華電信、台積電等），也有採取平衡型的股利政策，同時配發股票股利和現金股利（如鴻海過去的股利政策）。
日期：2015-11-06
什麼樣的股票可以短時間之內狠賺50%到100%？而且景氣低迷反而愈會飆漲！答案是：股市的經典題材「董監改選行情」，這可是股市老手每年提款祕訣，也是股市新手大賺波段必學。為什麼呢？在進一步說明之前，我們先來思考，股票價格的上漲是不是終究與籌碼供需有關？假如一檔股票籌碼供應有限，而想要買進者多，而且是有「非搶不可」的壓力，那股價自然動輒一飛沖天。
日期：2015-11-05
量價關係是所有指標的最先行指標，商品的漲跌都是市場主力做量做價的結果，因此無論底部承接布局、攻擊拉抬、盤頭出貨、高檔壓低出貨等，大多可以從量價結構產生的型態來做判斷。懂得量價結構產生的型態，便能盡量做到先知先覺，領先市場察覺主力的動向隨勢而為，也才能掌握多空方向的波段利潤。
日期：2015-11-05
「工業4.0」只是追求更快、更好、更多、更省嗎？這樣想的人，最終一定被淘汰出局。植入客戶需求要素、把台灣式的協作體系放到設計框架內，台灣的老闆們才有突破的機會。
日期：2015-11-05
台股到年底前有選舉行情、財報空窗期，陸股則有貨幣及產業政策加持，投資人以雙線策略，精選台股長線標的，並快速建立陸股ETF部位，買黑賣紅，年底前獲利機會大。
日期：2015-10-29
市面上曉芳窯的真品趨稀，「如何收藏曉芳窯」成了顯學，究竟人人爭相追尋的，是曉芳窯的精工手藝？市場空間？抑或是生命態度？一位二十年藏家的告白，告訴你曉芳窯令他著迷的精粹。
日期：2015-10-22
