009826(貝萊德世界股票)在8/3掛牌，最新受益人數將近3.7萬人，居全球股票型ETF之冠。009826主打只要1萬元就能布局全球40多國，涵蓋超過2000檔股票，與VT相較，投資人可直接在盤中買賣，不必另外開複委託或換匯，因此被市場稱為「台版VT」。財金教授周冠男在臉書上分享，很多人以為他只講0050，其實並不是，「我一直都強調，投資不只是在台灣分散，更要分散到全世界。009826的掛牌，代表台灣資本市場朝向更健全、更完整的方向，又往前邁進了一大步」。財經部落客「要不要來點稀飯套餐」則是表示，買進009826，就像把全球股市複製貼上到自己的投資組合，不用煩惱今年該押哪個市場或產業，某種程度上是降低一直換方向的焦慮。009826有哪些特色？009826適合哪些投資人？費用、成分股，和VT(Vanguard Total World Stock ETF)相比的差異，一次弄懂！
日期：2026-08-11
「我也很想調高投保薪資，但我就是只領基本工資3萬元，我有什麼辦法？」許多上班族抱怨，自己的本薪低，投保薪資永遠被壓在最低點，未來退休請領勞保老年給付時，只能領到少少的生活費。以年資35年、60歲提前退休計算，每月約可領13,020元勞保老年年金。
日期：2026-08-11
編按：本書作者陳韋峰從投資小白到擁有券商、外資投信與避險基金的完整實戰經驗，陳韋峰在30歲前就財富自由，20年來總報酬超過20倍。他認為：真正的財富自由，不只是賺大錢，而是不管市場如何劇烈波動，也能吃好睡好、安心生活。從投資組合、成長股與穩健股的配置、風散分險以及揹房貸該怎麼存股，作者提出一套「颱風也吹不倒」的投資思維。
日期：2026-08-11
隨著華新（1605）上半年獲利，以及長榮（2603）7月營收出爐，我們決定上修該兩股2026年EPS期望值。華新從原本的4元，一口氣上修至7.2元。長榮從原本的28.1元，上修至42.96元。兩家公司皆落入「便宜價」。
日期：2026-08-10
房地產低迷，在房地產業逾50年的友座建設董事長陳坤地觀察，在不景氣中要如何突破逆勢，有幾個重點：品牌、品質、地點和團隊。永和市的都市更案「友座豐禾」周一(8/10)舉行開工動土典禮，本案歷經20年的整合，鎖定在地換屋族，開案8個多月，銷售近80戶。他強調：「地點很重要，我蓋房子的原則是，這間房子我一定要住。」幾乎每個案子都有親友住，自己則保留了7~8戶。
日期：2026-08-10
7月全球資本市場劇震，源自韓國「去槓桿」操作，讓投資人把目光聚焦AI概念是否都已漲過頭。財訊傳媒董事長謝金河在最新一集《數字台灣》，邀請元大證金董事長吳杰、今周刊顧問蔡致中(乾隆來)，暢談2026下半年經濟情勢。節目中談到近期美國、日本罕見聯手干預匯市，大舉買進日圓阻貶，幕後用意為何。而中國出乎意料放手讓人民幣升值，背後又有什麼盤算？另外，美國期中選舉11月就要登場，選情不利的美國總統川普，有可能同時失去參眾兩院，成為跛腳總統，情急之下，川普是否會再祭出人意料之外的怪招，同樣受投資人關注。
日期：2026-08-10
兆基屋管事件，引發社會對社會住宅包租代管制度的高度關注。房市趨勢專家李同榮認為，兆基事件大家焦點都放在公司治理，卻忽略這是長期社宅政策失靈的引信，政府在一昧追究業者責任的同時，卻忘了反省與重新檢視長期社宅與租賃政策所累積的結構性問題，政策的背後存在著「致命3刀」。他指出，兆基事件最終涉及哪些法律責任，應由司法釐清；房東、房客是否實質受損，也應以後續事實判斷。但是，司法責任尚待釐清，不代表政策責任不必現在檢討。李同榮說，政府不能每次出事就急著與個別企業切割，也不能因一家企業出事，就讓整個包租代管產業陪葬。
日期：2026-08-10
如果0050長期報酬率比較高，為什麼還要配置00878？不是不看好0050。相反地，0050長期資本成長能力較強，過去績效也證明市值型ETF確實適合拿來累積資產；但問題是，如果投資時間拉長到20年、30年，中間勢必會遇上多次股災與空頭，等到退休後需要生活費時，難道都要靠「賣0050」換現金？
日期：2026-08-10
回到最原始的舌尖美味。這個禮拜的台北捷兔在樹林的旨雲宮，這是阿義的地盤，他當兔子，我們就在這一帶繞！
日期：2026-08-10
今周刊編按：艾司摩爾(ASML)最大客戶台積電(2330)就在台灣，ASML不僅要派駐大量工程團隊深耕客戶，自家在台生產與組裝基地也急需補足產能。台灣ASML今年決定打破原定招募600人的計畫，將擴大徵才規模至1000人以上。ASML副總裁暨台灣區總經理汪佳慧表示，ASML全球逾4.7萬名員工中，台灣即占超過4700人(約10%)，全球8座工廠，台灣有2座，一座在林口，一座在台南，目前新北第3座新廠也正緊鑼密鼓建置中。對於理工人來說，ASML是心中的夢幻選擇之一，新進碩士估計年薪約200萬元起跳，根據《比薪水》統計，去年ASML台灣員工平均月薪為72800元(中位數74,500元)，平均年薪134萬7150元(中位數134萬元），去年平均分紅為38.6萬元，比前年約35萬元成長10%，以平均年薪計算，相當於18.5個月底薪。ASML究竟需要怎樣的人才？汪佳慧說，ASML過去像「苦守寒窯」執著於微影技術突破，工程團隊擁有極深技術底蘊。然而在AI每週都有新進展的環境下，未來半導體人才無法再用傳統單一的人格特質來定義，「最關鍵考量要素是學習敏捷力」。
日期：2026-08-10
_20260810104853.jpg_280x210.jpg)
_20260810121625.jpg_280x210.jpg)
