JIN公司社長田中仁，在成為日本平價眼鏡霸主的路上，曾經大起大落，靠著謙虛的態度，砍掉重練，找出公司存在的價值，才能不斷東山再起，為眼鏡注入新生命。
日期：2015-11-05
書櫃是彌補我們腦容量不足的知識硬碟，能編輯書櫃的人，就能主導自己的人生。如果想獲得晉升，就應該讀和工作毫無關係的書。
日期：2015-10-29
為什麼要向麥肯錫人學習？因為這家全球一流企管顧問公司賣的是「思考」、「邏輯」、「解決方法」與「好點子」，這些無形的資產不僅幫助企業克服種種難關，還開拓了商機。更因為，麥肯錫兼顧速度與品質的工作態度，贏得了眾多大老闆的信賴。
日期：2015-10-29
全世界一流的企管顧問公司麥肯錫憑什麼是全球眾多大企業倚重的軍師？收取令人咋舌的高昂顧問費？普通的上班族請不起麥肯錫顧問來上課，但卻可以從許多曾在麥肯錫任職過的職場精英，也就是麥肯錫「畢業生」身上學到他們成功的祕密，為我們的工作能力大大加持一番。
日期：2015-10-29
原本只能在工廠或電影裡才會看到的機器人，隨著人工智慧技術的成熟，已經正式走入家庭。儘管多數人還可以自豪地認為機器人比自己笨多了，但或許二十年後，情勢就會改觀。
日期：2015-10-29
軟銀自今年六月開始，對一般家庭銷售全球第一款有感情的機器人Pepper以來，每次都秒殺。軟銀機器人公司社長富澤文秀表示，希望二○二○年東京奧運前，它能成為日本的新驕傲。
日期：2015-10-29
看日本漫畫和美國好萊塢電影長大的我們，對機器人有一份想望，希望他們不只是工廠裡萬能的機械手臂，更有和人一樣溫暖的心。日本軟體銀行就開發出有感情的機器人Pepper，而且今年開始走入家庭。長遠來看，這對人類是福？是禍？端看人類要賦予他們多少智慧。
日期：2015-10-29
俗諺「富不過三代」是許多家族企業的魔咒，但一○七歲的合隆毛廠卻能突破魔咒，繼承者們除了有敏銳精準的商業眼光之外，對祖先創業的傳承與光榮，才是維繫百年企業不墜的使命。
日期：2015-10-15
這場失溫風暴，起因不只是短期需求衰減，而是全球經濟結構的大轉變。面對越來越難找到動能的前景，我們應該怎麼因應？《今周刊》赴日專訪「日圓先生」、跨海對ＩＭＦ亞太區負責人李昌鏞提問，找出經濟的唯一出路。
日期：2015-10-15
傳將轉進清華紫光的高啟全，表明這是一個考量中美台大局面整合的選擇， 但南亞科董事長吳嘉昭一句，「那是希望，都還沒開始談」的冷淡回應， 凸顯高啟全與老東家的關係似近冰點。 缺乏舞台，或許才是他選擇出走的原因⋯⋯
日期：2015-10-08
