當球員將基本動作練好，就能因應每場球賽的變化，成為全能且難被擊敗的偉大球員。同理，當企業從產品、服務、管理制度等面向都能回應消費者的需求，自然能產生品牌親密度。
日期：2025-05-07
即使美國沒有要求台幣升值，但美方關切貿易夥伴的干預匯率動作卻是事實。綁手綁腳的央行，被認為是近日台幣罕見飆升的關鍵背景，也讓台幣在兩天內趕上日、韓兩國的升值幅度。
日期：2025-05-07
台幣急升，站在投資人的立場，先不要說美元損失多少了，不少以美元計價的金融商品就已經面臨跌價了，例如美債。我相信手中持有美國公債或是美國公債ETF（例如：00687B、00679B、00937B）的投資人現在應該很緊張，不過至少有一件事是值得欣慰的.......
日期：2025-05-06
台幣在兩天內狂升近10%，除了許多投資人哀嚎投資部位受傷，金管會與金控業者更是嚴陣以待。在週二（5/6），金管會證實已找六大保險業者針對新台幣強升的問題進行溝通，已確認目前業者的清償能力皆符合法定標準。
日期：2025-05-06
相信投資人都有注意到，上週台幣發生的「罕見事件」，5月2日，新台幣兌美元單日暴漲近1元、漲幅高達3%，創下自1993年央行有公開紀錄以來最大單日升幅。然而究竟為什麼會發生這種事情？這不只是新聞上的「數字震撼」，而是一場匯率、政策、資金、市場情緒糾纏在一起的大型事件，今天筆者將原因分成三大項分別討論，提供給投資人思考脈絡，還有相關的受惠與受害概念股整理。
日期：2025-05-06
近來新台幣匯率驚驚漲，5月5日傍晚，美元兌台幣最高一度觸及26.9元，引發外界高度關注。如今整體現況為台幣急升、美元重貶，對此，「股神」巴菲特（Warren Buffett）就在日前波克夏海瑟威（Berkshire Hathaway）股東會上提及，「美元未來恐怕會很可怕」，為因應當前局勢，巴菲特透露自己將投資眼光轉向其他貨幣，目前鎖定「日圓」。由於台幣表現強勢的緣故，日圓也迎來「超甜」價位，強勢台幣讓不少民眾瘋搶換匯，有銀行主管指出，民眾線上換匯高達9成以上是以美元、日圓為主。針對民眾搶換美元、日圓，有專家列出7點示警，提醒要當心「空手接刀」，不要盲目跟風換匯。
日期：2025-05-06
全台大罷免二階連署進入最後關鍵階段，至5月5日為止，已有16個罷免團體送件。罷免團體指出，全國35國民黨立委選區，上看30至31區有機會跨過送件門檻，其中約有20區的連署書達安全門檻，有機會進入第三階段罷免投票。而最具指標性的「花蓮傅崐萁罷免案」以全台最高送件數後風光送件後，更是振奮全國罷團士氣，緊接著，罷免台中市藍委羅廷瑋的連署率達169.3%，一舉擠下罷傅案，成為全台第一，不過6日卻傳出選委會剔除連署書爭議。發起罷免國民黨立委顏寬恒的民團「中二解顏」、罷免楊瓊瓔的「中三拒瓔」也於週二（5/6）下午赴台中市選委會遞交二階連署書。在罷免綠委部分，則因部分涉死人連署、問題連署遭綠營告發，已有至少4人遭羈押禁見。罷免民進黨立委吳思瑤團體「地動刪搖」團隊，則陷入更換領銜人的危機，將於6日寄出空白同意書給，請連署者同意更換領銜人。
日期：2025-05-06
編按：洛克菲勒家族就是「美國財富和權力」的象徵！洛克菲勒家族開創世界上首個托拉斯組織，這種壟斷組織形式就佔了美國經濟的90％，建立的標準石油公司還曾壟斷了美國85年的石油生產。洛克菲勒是政界要人、商界菁英，仍敵不過時間，健康狀況走下坡，甚至頭髮、眉毛脫落。洛克菲勒退休前，花很多力氣改造莊園，與其他把別墅布置成充滿大理石、水晶和古董的宮殿，洛克菲勒的莊園只布置自己最喜歡的簡樸風格，沒有什麼裝飾品，甚至餐桌上的食品也乏善可陳。洛克菲勒的退休生活，在外人看來是非常無趣的。每天工作2個小時，他會在莊園的私人辦公室裡待上2個小時，委託經紀人買賣股票，使他既能繼續金錢遊戲，又可以消磨老年時間。在嚴謹的生活中，只有高爾夫球、開車才讓洛克菲勒顯得有幾分生氣，當洛克菲勒步入70歲時，身體依然健康。美國《哈珀週刊》描述說，他此時依然是個魁梧的體育健將，有著明亮的雙眼、泛紅的雙頰，皮膚被太陽晒得呈古銅色，看上去只有50多歲。
日期：2025-05-06
對等關稅陰影壟罩全球，衝擊全球經貿活動。我國將公布4月進出口貿易統計，能否延續之前連17紅的氣勢，面臨不小挑戰。同時，美國政府最快本周就會公布半導體關稅政策，稅率、產地認定細節，都將成為業界關注焦點。1、關稅衝擊，我出口連17紅將止步？2、美國半導體關稅亮牌 3、美利率決策會議登場，Fed主席鮑爾談話成關鍵風向球
日期：2025-05-05
自今（2025）年以來，包括關稅言論、貿易壁壘及地緣政治幾乎佔據各大新聞版面，投資族看著台股隨著國際局勢的動盪徘徊兩萬點間。正當全球都在關注美國聯準會（Fed）究竟會不會如外界傳聞在6月降息，5月先出爐的勞動力市場數據，或許值得做參考依據。
日期：2025-05-04
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