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不只緯創!蘋果半年內盯上3家代工廠 無視「這原則」恐遭踢出供應鏈
國際總經

不只緯創!蘋果半年內盯上3家代工廠 無視「這原則」恐遭踢出供應鏈

iPhone代工大廠緯創的印度工廠因勞權糾紛驚傳暴動,蘋果撂話將其列入觀察名單。今昔相比,蘋果的ESG火力似正重新調校,開始瞄準「製造代工廠」。

日期:2020-12-23

本性不壞但近年愈來愈誇張…在國內投信界「喊水會結凍」的游迺文 權力到底有多驚人?
焦點新聞

本性不壞但近年愈來愈誇張…在國內投信界「喊水會結凍」的游迺文 權力到底有多驚人?

一封檢舉函炸出勞動基金炒股弊案,也讓外界發現,原來勞動基金運用局國內投資組前組長游迺文的權力有多驚人。

日期:2020-12-21

買股票,你不能只有進場策略!他在華爾街打滾22年:這一種投資最容易受傷
股債前線

買股票,你不能只有進場策略!他在華爾街打滾22年:這一種投資最容易受傷

男人來自火星,因為他們錯過了飛往金星的航班。什麼時候該出發到機場?我和妻子總是對這個問題抱持全然不同的態度。我的看法是:晚一點出門,拿捏那個剛好讓你有點刺激的時間。妻子的看法則是:盡早出發,即使交通堵塞、爆胎也不怕,而且可以悠閒地在機場購物,起飛之前還可以吃個大餐。

日期:2020-12-18

童裝大廠淘帝財務風暴 三個問號待釐清
傳產

童裝大廠淘帝財務風暴 三個問號待釐清

20210119編按:專營中國童裝品牌市場的「淘帝─KY」被控財報不實,董事長周訓財等人涉嫌掏空人民幣3億元,前財務長王冠華則涉嫌內線交易。台北地檢署18日約談王冠華、勤業眾信會計師施景彬、江明南等5嫌,周訓財人不在境內未到案,朝違反證交法方向偵辦。消息一出,「淘帝─KY」19日開盤股價受衝擊跳空跌停鎖死。《今周刊》於2020年12月16日,採訪上市公司簽證會計師與業內人士,為讀者整理出「淘帝─KY」案尚待釐清的三大疑雲。

日期:2020-12-16

不只0050、0056創紀錄!這8檔ETF也上演最快填息,一表掌握近三年殖利率表現
聰明理財

不只0050、0056創紀錄!這8檔ETF也上演最快填息,一表掌握近三年殖利率表現

今年台股面對疫情仍驚驚漲,屢屢刷新歷史高點紀錄,帶動許多台股ETF也創下史上最快填息紀錄,除了投資人熟知的元大台灣50(0050)、元大高股息(0056)以外,還包括:富邦科技(0052)、元大MSCI臺灣(006203)、富邦台50(006208)…等,共10檔台股ETF,都在今年創下史上最快填息紀錄。

日期:2020-12-15

他從慘賠2千萬翻身億元大亨,算給你看:以第一金為例,為什麼隨時存金融股都是好時機
台股

他從慘賠2千萬翻身億元大亨,算給你看:以第一金為例,為什麼隨時存金融股都是好時機

編按:作者鄭廳宜早年曾在郵局與公股行庫任職,但因為不想只是循著公務體系的升遷之路過一生,40歲那年赴日攻讀博士,返台後取得教職。投資近30年,鄭廳宜14年前在賠光2千多萬後悟出一套穩健的投資法,如今可是人人稱羨的身價億元大亨。他在臉書成立的「泰暘投資團隊」,粉絲已超過兩萬五千人,加上先前參加《經濟日報》台股擂台賽連拿三季冠軍,讓鄭廳宜成了近來知名度快速竄高的台股達人。

日期:2020-12-15

關鍵人起底》同學多是金融新貴 游迺文全班唯一捧鐵飯碗 他兩度錯失升官機會 「本性不壞但近年愈來愈誇張」
金融

關鍵人起底》同學多是金融新貴 游迺文全班唯一捧鐵飯碗 他兩度錯失升官機會 「本性不壞但近年愈來愈誇張」

一封檢舉函炸出勞動基金炒股弊案,也讓外界發現,原來勞動基金運用局國內投資組前組長游迺文的權力有多驚人。

日期:2020-12-02

「大多頭行情若沒賺錢 會對不起自己」 台股漲升結構已經不同 投資人應該特別關注「這檔指標股」
聰明理財

「大多頭行情若沒賺錢 會對不起自己」 台股漲升結構已經不同 投資人應該特別關注「這檔指標股」

昨天(11/30)台股爆出近4千億元的成交天量,以下跌144點作收,這個成交天量到底代表什麼意義?天量之後是否一定會有天價?對於今年以來已經相當熱絡的台股來說,投資人該如何擬定接下來的操盤作戰策略,我想分享一點自己的看法。

日期:2020-12-01

台積電、玉山金、第一金...存股族最愛Top10出列!每年1萬元定期定額?我推薦這3檔
台股

台積電、玉山金、第一金...存股族最愛Top10出列!每年1萬元定期定額?我推薦這3檔

根據證券交易所2020年10月所公布的定期定額交易戶數統計,前10大最多人定期定額買的股票前三名是台積電(2330)、玉山金(2884)及第一金(2892)。有趣的是,這10檔股票中,金融股竟然高達6檔,可見存股族真的都很愛金融股。

日期:2020-11-30

考績第一只加薪5%,他差點哭出來:我的努力不值得!為何企業的加薪制度,都在鼓勵員工離職?
管理

考績第一只加薪5%,他差點哭出來:我的努力不值得!為何企業的加薪制度,都在鼓勵員工離職?

Netflix創辦人暨執行長海斯汀(Reed Hastings)第一次公開他的經營心法,更打開大門邀請INSEAD歐洲工商管理學院教授梅爾(Erin Meyer)進入Netflix內部研究、訪談超過兩百位員工,兩人一起以對話形式解析Netflix看似沒有流程管控的「自由與責任」文化,提煉出Netflix能快速反應、持續創新的運作原則。

日期:2020-11-24