美國股市投資人拋售近來飆漲的科技股，導致華爾街股市今天收盤重挫。其中，道瓊工業指數收盤暴跌807.77點，以科技股為主的那斯達克綜合指數跌幅近5%。三大指數均回吐前7個交易日的漲幅，創下數月來單日最糟表現。
日期：2020-09-04
聯準會於 8/28 正式推出新貨幣政策框架，除了允許通膨一段時間超過 2% 外，更強調經濟復甦是當前的重點，在失業率遠低於最大就業的情況下，將使用所有貨幣政策工具給予支持 !
日期：2020-09-03
聽過「從都市外圍房子開始買」、「買得起趕快買」、「新的重劃區比較好」這些說法嗎？房產學者章定煊說，現在網路上還很多人用這些舊觀念在教人，其實時代不同，這購屋法則根本不能一體適用。
日期：2020-09-03
受到新冠肺炎疫情影響，根據主計總處統計，到今年5月失業人數突破48萬人，無薪假人數更已經逼近3萬人，創10年新高。疫情對各行各業的衝擊目前尚未歇緩，企業在這麼嚴峻的社會大形勢下，也是舉步維艱。究竟在這個非常時期，該怎麼保護自己的飯碗、捍衛自己的勞權呢？而身為雇主，又該如何透過管理和制度，不讓瑣碎的人事問題，釀成經營危機呢？
日期：2020-09-03
最近從朋友間聽到兩個故事。第一個是朋友的孩子在美國矽谷工作，由於公司內部許多員工都擁有股票選擇權，最近股價一直飆，不到30歲的年輕人，身價都已突破百萬甚至千萬美元。這位朋友的女兒才20多歲，身價已破億元台幣，朋友笑稱女兒是「小富婆」。
日期：2020-09-03
可供長期發電的綠能專區、跨部會的再生能源專責單位、解決饋線不足，這是再生能源國家隊的三個願望。
日期：2020-09-02
組織成長到一定程度，就會往水平發展，或成立不同的事業部，或在不同的地區設立據點、分公司；各單位主管的領導風格不同、所處環境各異，碰到的問題也不一樣，解決問題的手法也不同。如果屬於部門層級的事務，正好可驗收主管的管理能力，但若涉及企業層級的事務，就必須由最高領導人出面整合成組織可共同遵守的準則，不能有太多的模糊空間。
日期：2020-09-02
20200831編按：勞動部計畫啟動勞保年金改革，勞動部長許銘春表示，為求世代公平，勞保年改將溯及既往，截至今年6月底止，已有逾133萬退休勞工每月領年金，未來可能會被調降。然而，值得特別注意的是，許多民眾常把勞保老年給付與勞工退休金搞混，以為這是同一筆錢，其實勞工退休金與勞保老年給付是兩種不同的制度，既不會互相影響也沒有替代性。
日期：2020-08-31
交通部推出安心旅遊補助方案，因暑假國旅爆量，39億元經費提前9月初用完，並動用振興預算16.25億元，移緩濟急撐到9月底，但後續17億元缺口仍是未知數，引起旅遊業者擔憂。有業者指出，7、8月屬自由行市場，真正的團客爆發是在10月，官方低估缺口數字，追加金額遠遠不足，業者拿不到補助，若這口氣都斷了，國內旅行社恐再引發倒閉潮。
日期：2020-08-30
聯準會正式推出了平均通脹目標，安倍宣布辭去日本首相職務，那是上週最重要的兩事件，前者可能具有持久的市場意義，後者則可能如同一陣風很快消失。
日期：2020-08-30
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