人資人員究竟應該埋首於算薪水、核對班表，還是應該專注於發揮人資專業的價值？簡士評多年來任職於台積電、鴻海、聯發科、群創等企業人資部門，深覺人力資源是企業成長的關鍵，於2013年創辦鼎恒數位科技股份有限公司（MAYO )，期待提升人力資源管理價值，結合科技與人資專業，藉由雲端化與整合化將人事管理流程系統邏輯化，Apollo人資系統就是其中一項重要工具。
日期：2021-01-15
當我說出以下的話時，被洗腦的人就會不高興：「存錢的人都是輸家。」「房子不是資產。」「有錢人不會為錢工作。」「有錢人把債當錢用。」「有錢人合法不用繳稅。」他們會不高興，有些還會勃然大怒。
日期：2020-12-31
2019年4月，桃園市政府宣布以聯合國的「永續發展目標」（Sustainable Development Goals, SDGs）作為整合性的市政管理計畫，歷經一年多，桃園市長鄭文燦在今年9月正式發表聯合國永續發展目標自願檢視報告（VLR），內容涵蓋經濟成長、社會進步與環境保護等三大面向，向國際展現桃園永續發展上的視野與企圖心。
日期：2020-12-24
編按：受訪者年輕時當過5年低薪的流浪教師，只能當個「不Buy教主」，努力開源節流，並積極研究股票投資，終於改變了自己的未來。出過《6年存到300張股票》、《每年多存300張股票》...等多本暢銷著作。
日期：2020-12-04
台大學生意外頻傳，台大教授葉丙成今在臉書以根據媒體報導的相關數據，直言校園中有許多人過得不快樂，甚至不認同自己的科系；中華大學兼任講座教授杜紫宸也在臉書表示，認為家長價值觀念的扭曲，是關鍵中的關鍵，拚命想把孩子送進熱門但不是自己最喜歡和適合的科系，最後孩子讀得勉強，讀得不快樂。
日期：2020-11-15
自學不只是新世代人才必備技能，許多國家更早已將「學習力」視為攸關國家競爭力的重點。在全球趨勢下，新型態教育將會有更大發展空間，是下一個具有成長潛力的市場！
日期：2020-11-11
現在有非常多的ETF（指數型基金）達人，大家的共識是「這是最適合沒有時間選股的人最好的標的」，但歧異處也很多，例如該買國內ETF？還是該買美國、甚至全球的ETF？或該賺價差？還是該領股息？抑或除了大家最熟悉的0050、0056外，還有沒有別的台股ETF可買？到底該買0050？還是0056？
日期：2020-11-10
我曾被邀請到一個群組，當中有位朋友說自己感到迷茫。我以為他所說的迷茫是那種剛入職場的迷茫。結果他說自己創業2年，在公司以2億元被收購後，感到很迷茫。聽他這麼一說，本來不迷茫的我反倒開始迷茫了...
日期：2020-10-28
寫這篇前言的時候，距離我第一本書《30歲前的每一天》的出版已經過去7年了。7年間，我的生命中多了3個可愛的孩子，事業上擁有了3家公司，2018年還成功完成了4億2千萬元的融資目標，彷彿生活已經有了起色。不過，很少有人知道，我在20歲出頭的時候，並沒有看上去的那麼順風順水。
日期：2020-10-19
根據2020年《今周刊》六都永續城市調查，桃園市總分排名六都第二，在經濟力指標上，更高居六都之首。桃園得到高分原因來自「公司登記新設家數」、「失業率」等硬指標，以及桃園市民主觀認定「促進地方經濟發展建設有進步」、「工作機會足夠」、「整體商業市場景氣活絡」。
日期：2020-10-15
