「最近每天清晨5～6點我會來園區散步，第一個感覺是『真是幸福』，我希望每一個來看展覽的人對明天都會感覺到希望，相信會有很好的事發生在自己和這塊土地身上，一定是明天會更好。」歷時12年打造的「全台最美」「江賢二藝術園區」（以下簡稱「園區」）終於落成，3月15日正式對外開放。園區位於台東金樽，依山傍海，前方就是太平洋，天氣好時還可遠眺綠島。這裡原是江賢二的舊畫室，10多年前他和公益平台文化基金會董事長嚴長壽說起心中的「藝術園區」夢想，他想替花東打造一座國際級文化地標，讓這片土地與世界進行藝術對話。兩人攜手實現這個「白日夢」。
日期：2025-03-10
編按：台北市文化局長蔡詩萍，不僅是文化界名人，更是馬拉松界的超級擁護者。即使身兼要職，他仍以驚人的毅力，2024年達成一年跑30場全馬的壯舉，體能甚至超越20歲的自己。這不禁讓人好奇，他是如何在高壓工作與長距離跑步之間取得平衡？跑步對他而言，又有什麼樣的魔力？
日期：2025-03-03
市場總是朝著預期的方向背書道而馳！2025年又匆匆過了兩個月，川普上任也有38天，回頭看看市場的變化，出現一些有趣的現象！
日期：2025-02-28
全面迎接「川普2.0」，美國政府陸續與多國展開談判，工商協進會理事長吳東亮周五（2/21）重申，盼政府能協助成立國家隊，不要讓企業單打獨鬥，也期盼台灣能透過總統賴清德日前提出的「全球半導體民主供應鏈夥伴倡議」，擴大國際合作，為全球科技與經濟發展做出積極貢獻。對於全教總與朝野立委呼籲勞動節、教師節都列為國定假日放假，吳東亮笑回以企業主身份來講，「放假當然是合理，但不要過頭」，也應與世界各國或產業競爭對手國來比較，希望能理性地探討此議題。
日期：2025-02-21
我是一位媒體工作者，長期關注許多社會議題及經濟發展，特別的是，臺灣近年在各項經貿發展卓越與國際地位聲量提升之時，反觀臺灣「消費權益」卻依然不怎麼被重視，有關此類的議題和論述都被擺在最不顯眼的角落，或者熱烈討論一下便急速消失。
日期：2025-02-21
總統賴清德周一（2/17）上午接見美國前白宮副國安顧問博明（Matthew Pottinger），感謝訪賓來訪展現對臺灣的堅定支持。並表示，面對威權主義為地緣政治、區域安全帶來的風險和挑戰，唯有強化國防實力才能發揮嚇阻力量，維持臺海與世界的和平穩定。去年6月，博明和簡以榮（Ivan Kanapathy）來臺灣發表合著的新書—《沸騰的護城河》總統說，如今8個月後再次見面，《沸騰的護城河》中文版也即將在臺灣發行。這本書提供了美國專家對美中臺關係的精闢洞察，也對臺灣強化國防安全與全方位韌性提出寶貴建言。相信臺灣讀者必定獲益良多。未來，臺灣會持續提升自我防衛力量，也期盼跟美國進一步強化夥伴關係，共同打造「非紅供應鏈」，確保臺灣、美國與全球民主夥伴，持續保有科技優勢。
日期：2025-02-18
「台灣燈會」睽違九年，2025年回到桃園市盛大展出，並在元宵節（2/12）晚間進行開燈典禮。總統賴清德致詞指出，台灣燈會在中央與地方合作下，不僅是國人朋友每年期待盛會之一，也是台灣觀光一大招牌，這是許多人共同努力的結果。賴總統也提到，他相信不分黨派為人民、為國家服務，是所有政黨和政治人物的天職。他期許透過這次燈會，看到中央與地方的合作良善，會創造出更多美好的事物，給海內外朋友一個最感動的珍貴時光，更期待未來中央、地方朝野黨派共同攜手合作，增進人民福祉。桃園市長張善政也表示，在去年世界棒球12強賽過程中，全台民眾不分藍綠，一起為中華隊加油，終於奪得世界冠軍。他期待在開燈以後，2025年蛇年，大家一樣能不分藍綠，替台灣來加油打拚。
日期：2025-02-12
編按：經過數十年打拼後，完成不窮、不病、不無聊的初步挑戰後，邁入熟齡的第三人生，大家都把「樂活、幸福」視為生活目標。本書作者「樂活大叔」施昇輝延伸第三人生的各個面向，從理財、學習、探索、親情、健康、道別，規畫出「活到老，幸福到老」的最佳進行式。65歲的施昇輝建議先做好生涯規劃，學著找事做、新興趣，創造存在感和成就，地位也就跟著提升，施昇輝就從「洗衣服」找到成就感，甚至是退休的董事長也把洗碗視為「偉大工作」，讓第三人生不只自由又更開心。
日期：2025-02-07
編按：近年颳起AI旋風的輝達（NVIDIA），堪稱「地球上最重要的股票」！2024年底，輝達不僅取代英特爾（Intel）入列道瓊工業指數，並且再度超越蘋果、微軟，成為全球市值最高的公司；而隨著輝達登上全球市值龍頭寶座，其傳奇執行長黃仁勳也名列全球前十大富豪之一。本書作者史帝芬．維特（Stephen Witt）是居住於美國洛杉磯的財經記者，曾經貼身採訪黃仁勳超過六次，並在黃仁勳給予前所未有的授權下，採訪近200位親友、輝達共同創辦人、員工與競爭對手，取得最詳實獨家的商業內幕，並真切解析黃仁勳的傳奇人生與管理之道。 「黃仁勳有其溫暖的一面，但同時也很情緒化，被問題惹怒時，還曾經對我飆罵一頓！」維特透露黃仁勳會公開訓斥部屬，因為希望大家都能學習失敗經驗，部屬曾以「如同把手放進插座裡」來比喻跟他相處的壓力感。 究竟維特筆下的黃仁勳有何魅力？為何員工怕他又愛他？以下是《黃仁勳傳》的精采摘文。
日期：2025-02-06
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