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6壽險單季淨值減損快5千億、都在增資護淨值,為何潤泰全潤泰新卻悄悄把自己推入困境?
傳產

6壽險單季淨值減損快5千億、都在增資護淨值,為何潤泰全潤泰新卻悄悄把自己推入困境?

編按:壽險業爆發淨值保衛戰,潤泰全、潤泰新週四(7/21)晚間10點赴證交所說明,將採資產重估提高淨值,而集團總裁尹衍樑也接受媒體訪問表示,所謂「淨值危機」純屬市場傳言,集團正積極推動南山人壽上市案,請投資人放心。潤泰全、潤泰新重訊則是說明,第2季美國升息、轉投資淨值亦持續下降,將把投資性不動產改採公允價值衡量來增加淨值,目前沒有考慮處分資產,也不會降低潤成持股。

日期:2022-07-21

抗中緊箍咒有用嗎?美國晶片法案想設「半導體禁登陸」護欄,為何可能形同虛設?
國際總經

抗中緊箍咒有用嗎?美國晶片法案想設「半導體禁登陸」護欄,為何可能形同虛設?

在美國參議院以壓倒性票數差距掃除程序障礙後,由美國政府提供逾520億美元補貼及稅務優惠的晶片法案,已緊鑼密鼓展開立法進程,儘管晶片製造商強力支持通過該法案,但業者可能對最終通過的一些條款不甚滿意,其中最受矚目的是被視為抗中緊箍咒的「中國投資限制」。

日期:2022-07-21

潤泰全、潤泰新跌停啟示:為何南山人壽淨值傷最重?金融股除了股息和EPS,還要留意這數字
台股

潤泰全、潤泰新跌停啟示:為何南山人壽淨值傷最重?金融股除了股息和EPS,還要留意這數字

這兩天被潤泰集團的潤泰全(2915)和潤泰新(9945)跌停給洗版,產生如此巨大的殺盤,主要是受到保險業淨值大幅減損的問題。​

日期:2022-07-21

00900成分股又大風吹!為何這檔高股息ETF卻跌得比大盤更慘?4個致命傷,恐回不去15元發行價
ETF

00900成分股又大風吹!為何這檔高股息ETF卻跌得比大盤更慘?4個致命傷,恐回不去15元發行價

7月18號這一天,大牛股中鋼在尾盤突然出現急拉走勢,股民們紛紛尋找原因,一查才發現原來是因為這個禮拜是不少ETF更換成分股的時間點,其中最具影響力的2檔ETF——富邦特選高股息(00900)、富邦公司治理(00692),規模都有百億以上。尤其是00900,中鋼剛好是這一次納進成分股的標的。

日期:2022-07-21

就算軍公教終生俸月領5萬,通膨再過30年還是會很不安...關於「50歲提早退休」你可能想錯的事
理財

就算軍公教終生俸月領5萬,通膨再過30年還是會很不安...關於「50歲提早退休」你可能想錯的事

昨晚跟一位好友聊天,也認識十餘年了,他家中是開公司的,父母在年輕時也是從南部到台北打拼,養成很勤儉的生活習慣,原本上班領薪水,後來出來創業,父親公司有做起來,母親繼續做國營事業的管理職,沒離開職場。原本除了台北市的一間4F老舊公寓外,父母喜歡假日遠離市區的塵囂,於是很早就在新北的林口買了假日宅,週六日固定跑去林口當作休憩的處所,想想也是30年前的事了。

日期:2022-07-21

10年來父親保費繳了600萬,解約加已領配息卻只能拿回500萬...盤點!虧錢投資型保單3大特色
保險

10年來父親保費繳了600萬,解約加已領配息卻只能拿回500萬...盤點!虧錢投資型保單3大特色

如果仔細分析許多投資型保單的保戶之所以虧錢的特色,不外乎以下幾種類型。

日期:2022-07-21

心悸、腹瀉、變瘦別輕忽  恐是健康警訊 甲狀腺亢進症狀多樣  對症下藥很關鍵
健康

心悸、腹瀉、變瘦別輕忽 恐是健康警訊 甲狀腺亢進症狀多樣 對症下藥很關鍵

甲狀腺亢進是常見的內分泌疾病,可能出現心跳變快、身體代謝變快等易讓人輕忽的症狀。它又與致死率高的「甲狀腺風暴」存在著什麼關聯?有辦法避免嗎?

日期:2022-07-20

搶入RE100拚淨零碳排、合推商品發揚聚落亮點  堅持永續理念  葡萄王力爭ESG模範生
科技

搶入RE100拚淨零碳排、合推商品發揚聚落亮點 堅持永續理念 葡萄王力爭ESG模範生

全球ESG永續議題風起雲湧,一家好公司的標準,也正在重新定義中,除了營運基本面外,永續面也同樣要兼顧。葡萄王超前部署的經驗,值得借鏡。

日期:2022-07-20

專家解析》入股紫光能加分,但談不上如虎添翼!「最懂鴻海分析師」楊應超:拚成長,跨界併購是必要選擇
科技

專家解析》入股紫光能加分,但談不上如虎添翼!「最懂鴻海分析師」楊應超:拚成長,跨界併購是必要選擇

「入股紫光的確對鴻海有加分機會,但還談不上是『如虎添翼』的天大利多。」科克蘭資本董事長及異康集團首席顧問楊應超分析,畢竟紫光在中國僅是二線半導體廠商,尤其在歷經破產重整後,財務結構是否健全、競爭力能否改善等,都還是個未知數,「但比起其他電子五哥,鴻海願意跨領域收購、試圖改善集團獲利成長僵局,在策略上,還是勇氣可嘉的。」

日期:2022-07-20

大家庭文化  竟讓這家近百年電信商轉型卡關    謝繼茂溝通學  率中華電走出連四年衰退
科技

大家庭文化 竟讓這家近百年電信商轉型卡關 謝繼茂溝通學 率中華電走出連四年衰退

一家歷史近百年、員工逾兩萬人的「前」國營企業,短短三年改造二十多年沒更動過的組織架構、幫員工換腦袋,甚至中止業績連四年衰退,而它靠的,竟是任職超過四十年的老將,這家公司,就是「存股族」首選:中華電信。

日期:2022-07-20