相較於一般企業以高額配股、豪華的設備擄獲民心，金士頓卻沒有突出的福利政策。但公司特有的愛民文化，隨時隨地、彈性地給予員工福利，反而讓員工感受到最大的幸福。
日期：2006-09-21
老化，是全民必須學習的功課。今年，「嬰兒潮世代」第一年出生的人，正好屆滿六十歲。二十年後，台灣將有五分之一人口是六十五歲以上老人；在銀髮潮席捲而來的同時，生育率卻滑至歷史新低，兩股力量交互衝擊，現在的你，如何思索父母，以及自己的晚年？面對老化潮，聯合國、世界衛生組織紛紛提出「在地活力安養」的理想，由在地人照顧在地人，讓老人家在自己熟悉的環境中快樂終老，外出工作的子女放心；也讓老長輩盡量延長健康年歲，延遲入住機構時間。在地安養的理想才剛萌芽，在台東、南投的鄉間，默默實踐中……
日期：2006-09-07
已經擁有一百多種刊物的時代雜誌出版公司，這次又有什麼新點子？ 看到喜歡逛沃爾瑪的中年婦女，時代決定推出折扣消費訊息的新雜誌《All You》。
日期：2004-11-11
身為故事館主人，為了在春天慶生，陳國慈會「任性」地指定故事館在四月誕生；當台積電法務長，她又化身為國際商法專才，以邏輯與策略力抗美國大廠。優游於理性與感性的她，每每讓人好奇，不知道下一步，她會帶來何種驚豔。
日期：2004-04-22
表面上，日本不想結婚的女人日益增多；實際上，反倒是不結婚的男人比率升高，三十歲一代的男性有四成以上未婚，許多年輕男人對結婚很憂慮的最大原因倒不是失去自由，而是自己可花的錢減少，看看周邊許多已婚男人為了小孩的補習費，只好當五百日圓丈夫，午餐以五百日圓為上限，發薪日在牛肉飯上加個蛋或是添點泡菜便沾沾自喜。
日期：2003-06-12
