乘著渴望改變的民意浪潮，扳倒地方勢力代表，全程參與一場改寫台灣政治生態的選戰之後，原本直率嗆辣的林靜儀，性格中也多了幾分溫柔。
日期：2022-01-12
索馬利蘭，位於「非洲之角」的遙遠國度。在2020年2月前，多數民眾對這個國家還十分陌生，但透過媒體的大幅報導，這個遠在東北非的神秘國度漸漸地熟悉親切了起來⋯⋯。
日期：2021-12-30
台灣的生育率全球排名倒數第一，人口至今年11月為止仍持續負成長！低生育、少子化，在國家層次是很嚴重的問題，政府近年祭出各項「催生」措施，但生育率仍持續下滑。到底要不要生小孩？每個家庭都有考量，包括房價與養育成本等經濟問題、誰要帶小孩及育兒時間分配等，雖然沒有標準答案。但在台灣雙薪家庭已是主流，多數育兒或有生育計畫家庭的家長身兼照顧者與工作者，但目前制度真能有效回應這群廣大家長的需求嗎？事實上，職場友善與時間彈性分配，讓準爸媽、爸媽「有選擇」共同承擔經濟與教養責任，讓家庭能正常運作是重要關鍵。
日期：2021-12-27
六堆係高屏地區客家聚落的統稱，為南部客家歷史的重要根據地，客家委員會 每年皆於聚落舉辦系列活動，今年適逢六堆 300 年，特規劃六堆庄頭劇場演出，透 過地方參與式活動，協助各鄉區發掘代表在地客庄的故事，喚醒客庄人文歷史的記憶。
日期：2021-12-23
2050年淨零碳排已成全球永續共識，當全球碳關稅上路在即，臺灣如何在永續賽局中搶奪先機？臺北市政府近年陸續頒布《循環經濟政策白皮書》，瞄準智慧零碳建築、提升綠運輸、運具電動化、再生能源建置、投資綠色新創產業、推動低碳永續採購6大策略，培力新創社會企業，攜手企業共尋解方，在經濟發展、社會進步與環境保護3大議題上取得平衡，打造宜居永續城市的終極目標。
日期：2021-12-21
步步高升的薪資是一般人對幸福企業的入門定義，其實在上班族心中，幸福企業的樣貌很多元，除了固定調薪、薪資優於同業、疫情下不裁員、升遷暢通及三節獎金外，還有很多幸福軟實力，包括提供員工及其配偶生育獎金、健身房、按摩小站、員工餐廳，也逐漸被企業開發出來。
日期：2021-12-10
國家人權委員會於今（6日）舉辦「提升企業治理，人權齊步前行─2021台灣人權與企業行動論壇」，希望人權意識落實於企業面，使人權保障成為提升企業發展最重要的競爭力，因此邀請政府相關單位、企業界及關心此項議題的民眾參與，就ESG（Environment環境保護、Social社會關懷、Governance公司治理）相關議題交流，分享經驗，創造企業與人權雙贏。
日期：2021-12-06
北醫大體系今年聚焦「精準醫療．智慧創新」，於臺灣醫療科技展上大秀「一校六院」之傲人研發成果，更宣布2022年將啟用雙和生醫園區，結合全臺首創的「生醫加速器」，打造臺灣的「生醫矽谷」。
日期：2021-12-03
「為什麼你不離開？」、「明明都知道有問題了幹嘛不走？」、「都當立委了還不會保護自己！」民進黨立委高嘉瑜受暴事件震驚社會，高嘉瑜昨現身說明事件始末，第一時間卻感到自責、還向社會大眾道歉。但，網路論壇不乏檢討高嘉瑜的各種言論，酸她為何不在第一時間離開恐怖情人，甚至有網軍刻意帶風向串連洗白加害者。對此，資深媒體人黃光芹批，高嘉瑜事件有許多幫兇，社會病了，還病得不輕，政治殺伐的背後，除了養出高收視率、高流量之外，還養出大批有黨性、無人性的政治怪獸。事實上，這些公眾責怪的言語、對高嘉瑜的言語霸凌，正是被害人難以求助的原因，使高嘉瑜必須承受傷口被一再又一再血淋淋揭開的痛苦。
日期：2021-12-02
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