今周刊編按：根據聯發科2022永續報告書顯示，2022 年年非主管職全時員工薪資，平均數為486.7萬元，中位數為374.7萬元，聯發科女性員工比例佔20%，其中研發 / 技術部門中女性員工佔全公司研發 / 技術部門比例約為 18%，高於台灣電子、電機、資工科系女性畢業生平均。追溯原因，與友善女性的職場有密切關聯。舉例來說，聯發科去年打造女性員工互助互學的社群平台，也提供了育兒與職場支持，早在2019年就設立約600坪空間的托兒空間，讓員工免於陷入「不敢生、養不起」的黑洞漩渦。以下為2021年聯發科副董事長謝清江專訪。
日期：2021-05-07
為鼓勵新住民及其子女參與公共事務，內政部移民署首度結合靜宜大學等7所大學育成中心，要在今（110）年6月至9月，於全臺舉辦8場培訓課程，免費招收新住民、新二代，希望培育多元文化人才種子講師，內政部政務次長陳宗彥也特別出席今（7）日的啟動儀式，相關課程報名作業將於本（5）月中旬公布。
日期：2021-05-07
台灣的職場環境每況愈下，薪水凍漲、物價飛漲，一般上班族平時時忙於處理經濟、生活及人際壓力，日常生活已讓人身心俱疲。若遇家中有年邁的父母要照顧，不僅要負擔龐大的醫藥費，還要想盡辦法擠出時間陪伴照顧，回頭一看早過成家立業黃金時期，生兒育女早成奢侈。當少子化成為國安議題，政府近期祭出各項社會福利政策大力催生，要讓育齡男女願意生，還有許多關卡要過。
日期：2021-05-06
台灣「生不如死」的警鐘持續響起，生育率全球排名倒數第一！在死亡人數不減的前提下，我國正加速邁入超高齡社會。探究新生兒逐年遞減的主因，原來是台灣在生育年齡的未婚人口比例節節攀升，導致生育率下降。在「中年單身未婚即剩女」的亞洲社會，台灣女性為何不想結婚、也不想生小孩呢？
日期：2021-05-06
因應子女化，衛福部及勞動部6日於行政院會向行政院長蘇貞昌報告「建構安心懷孕友善生養環境」，蘇揆聽取報告後，同意實施擴大不孕症試管嬰兒補助方案、增加產檢次數及項目、放寬育嬰留停及調整工時彈性等三大政策。《今周刊》4月曾針對國人的生育意願做了獨家調查，為什麼現在的年輕夫妻不願意生，背後的原因以及期望政策的補貼方向，哪些最能打動人心...
日期：2021-05-06
別來無恙，久違了，八十三歲的雕塑大師朱銘，五月八日舉行「木浮雕」近作發表，取名《浮生》。這是他藝術創作一甲子，對浮生歲月的體悟。
日期：2021-05-05
有「護國神山」 之稱的台積電（2330），一直都是熱門的股票之一。近日，律師林智群於臉書上發文說，自己有位朋友很多年前，開戶的時候幫家人買股票，自己也順手買了一張當時市價80元的台積電（2330），結果「放到自己都忘了」，如今，「一張變兩張，8萬元變成120萬元」。
日期：2021-05-05
微軟創辦人、前首富比爾蓋茲在5/3宣布離婚，與太太梅琳達結束27年婚姻關係，目前正訴請離婚中，他們在聯合聲明中說，雖然當不成夫妻，但在慈善事業上會繼續維持夥伴關係。反觀另一位現任首富、亞馬遜執行長貝佐斯，在2019年與太太麥肯齊離婚，至今沒有再婚，反而是51歲的麥肯齊今年3月已經找到第二春，與自己孩子學校的科學老師朱威特，攜手往人生的下階段前行。
日期：2021-05-05
勞動節前夕，勞動部首次表揚模範移工，彰顯他們對台灣社會的貢獻。但得獎者期望政府除了頒獎，也能提供完整的職訓與支持系統，讓外籍人士更無後顧之憂地為這片土地貢獻心力。
日期：2021-05-05
時間回到1987年，剛加入微軟、擔任產品經理的梅琳達（Melinda French），在紐約參加一場商務晚宴，遲到的她，發現還有兩個並靠的空位，便立刻坐下；幾分鐘後，微軟創辦人比爾蓋茲（Bill Gates），走進晚宴現場，在她身旁的空位入座。
日期：2021-05-04
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