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2026(115年)寒假何時放?「這3天」先補課,再接過年春節連放!寒假行事曆、寒假開學日一次看
教育

2026(115年)寒假何時放?「這3天」先補課,再接過年春節連放!寒假行事曆、寒假開學日一次看

2026年寒假何時放?教育部通過2026年2/11、2/12及2/13原上課日改為放假日,於1/21、1/22及1/23補上課,因此真正寒假開始是1/26(一),再接續農曆春節假期,2/23(一)才正式上課。2026寒假原定1/21(三)開始,2/10(二)寒假結束,2/11(三)開學,過年農曆春節卻是落在2/14(六) ~ 2/22(日)共9天,意味著寒假和過年春節假期中間得上3天課,引發不少民怨,而後才緊急改變補課日補救。2026年(115年)行事曆出爐,寒假何時放、寒假行事曆、寒假開學日一次看!

日期:2026-01-26

從時薪190元運將起家賺3千萬、一度破產每餐只花30元…如何翻身擁3公司營收7千萬?一個移民的美國夢
國際總經

從時薪190元運將起家賺3千萬、一度破產每餐只花30元…如何翻身擁3公司營收7千萬?一個移民的美國夢

來自印度的Money Singh在2006年移居美國舊金山,當時年僅19歲的他,由於印度大學的學分在美國不被承認,被迫輟學,一度抑鬱度日。之後,他僅能擔任時薪僅6美元(約190元台幣)的計程車調度員,勉強維生。如今,Money Singh打造3家新創企業,創造年營收達225萬美元(約7200萬台幣)的事業版圖,靠著「韌性」、「自律」,白手起家創造「美國夢」。

日期:2026-01-26

貝克漢長子大學念一年就輟學、代言不負責任遭解約...布魯克林是控制狂父母下的犧牲者,還是被溺愛寵壞的巨嬰?
教育

貝克漢長子大學念一年就輟學、代言不負責任遭解約...布魯克林是控制狂父母下的犧牲者,還是被溺愛寵壞的巨嬰?

不要把孩子當成自己的所有物,也不要把自己的夢想寄託在孩子身上。當我們試圖緊抓不放,最後得到的往往不是感恩,而是像布魯克林那樣的逃離與反噬。這場貝克漢王朝的崩壞,或許是這個社群時代最昂貴的一堂教養課。

日期:2026-01-23

讀名校是特權?她進北一女驚覺資源落差:全班只有我爸是工人...為何「輸在起跑點」是最錯的觀念
教育

讀名校是特權?她進北一女驚覺資源落差:全班只有我爸是工人...為何「輸在起跑點」是最錯的觀念

出身普通家庭想靠「努力」翻身有多難?網路先前流傳一份「Privilege」特權量表,一句「建中生大概不知道,光是你讀的是『建國高中』,本質上就已經是一種特權了」,引爆社群討論。由於這份量表將模糊的貧富差距變成「可量化的清單」,讓有些民眾直呼很有感,不少人都在算自己的人生能拿幾分。對此,仲誼集團創辦人暨執行長岳啟儒也有感而發,她談到當年考上北一女時,也經歷過一次思想震撼,因為出身工人家庭,後來發現周遭同學們的家庭背景大不同,讓她立志「改變貧窮世襲」。

日期:2026-01-23

比晶片更缺的是腦袋!三個職缺搶一人,台灣企業如何突圍?獨家揭露421位海外台籍高階人才的內心話
職場

比晶片更缺的是腦袋!三個職缺搶一人,台灣企業如何突圍?獨家揭露421位海外台籍高階人才的內心話

當台積電大舉擴廠、輝達帶動AI供應鏈水漲船高,一場比晶片還稀缺的人才爭奪戰正在台灣上演。據調查,台灣科技業人才供需嚴重失衡,關鍵軟體及工程職缺平均僅有 0.36 位求職者,代表三個職缺在搶同一顆腦袋;同時,人才外流趨勢加劇,台灣企業正面臨滿手訂單卻無人可用的窘境。

日期:2026-01-22

高科大第六校區產業園區揭牌,大學營運跨入新境界
教育

高科大第六校區產業園區揭牌,大學營運跨入新境界

少子化對教育資源的重分配、產業人力的長期規劃,都帶來相當程度的挑戰,國立高雄科技大學在近期幾份大學排行榜均佔區域領先地位、全國總排名也晉升前20強,與指標綜合型大學並肩,持續扮演產業人才培育及產業輔導的領頭羊角色。21日高科大向北擴張據點,在高雄市湖內區未來的第六校區舉行「產業園區揭牌典禮」,進一步貼近路竹一帶企業,一路由北向南沿著南部產業S廊道設立據點。

日期:2026-01-22

現代八小時工作制  幕後推手是他
職場

現代八小時工作制 幕後推手是他

一八二五年一月三日,英國紡織廠老闆歐文(Robert Owen)買下美國一大片土地,他一生致力於改善工人勞動條件、推廣公共教育,以資本家身分提出「八小時工作制」,是理想的實踐家。

日期:2026-01-21

川普鎖喉  歷史最久的反美政權瀕解體  古巴上演經濟崩潰的真人實境秀
國際總經

川普鎖喉 歷史最久的反美政權瀕解體 古巴上演經濟崩潰的真人實境秀

眾人腦海中充滿浪漫情懷的古巴,已經陷入阿修羅煉獄般的經濟崩潰。美國總統川普趁機掐住石油命脈,窒息古巴共產政府,試圖終結長達六十七年的反美政權。

日期:2026-01-21

不識人工智慧真面目,只緣身處迷信誤用中:使用生成式人工智慧的組織治理課題
科技

不識人工智慧真面目,只緣身處迷信誤用中:使用生成式人工智慧的組織治理課題

近年來生成式人工智慧在企業界,彷彿成了最新僱用全年無休的數位助理。從策略簡報、行銷計畫到財務分析,帶來的效率提升不可小覷。人工智慧的問題在於它看起來「上知天文、下知地理」,卻未必真懂。然而,當員工愈來愈把思考外包給大型語言模型,企業管理決策風險也隨之上升。人工智慧出錯並非新鮮事,問題核心乃是在語氣篤定的流暢回應中,使用者放下了從資訊幻覺、到奉承式偏誤、知識時差、與過度自信的懷疑與查核。若企業只見效率紅利,卻忽略針對人工智慧這些結構特性,設計治理模式與風險控管,不但無法成為輔助利器,恐反而付出昂貴的代價。

日期:2026-01-20

從出生率墊底看台灣困境:高工時、貧富差距...當生存變成奢望,台海若發生危機如何避免「不戰而敗」
政治社會

從出生率墊底看台灣困境:高工時、貧富差距...當生存變成奢望,台海若發生危機如何避免「不戰而敗」

「少子化」已成為台灣社會無法忽視的結構性問題,無論是勞動力、教育體系到長照,勢必都面臨衝擊。每當公布最新人口概況,國內PTT論壇總會掀起熱議,顯見民眾對台灣少子化問題的擔憂。然而,現在就連國外論壇Reddit也針對「台灣生育率全球最低」現況廣泛討論。

日期:2026-01-20