在今天看見明天
熱門: 鋼鐵股 富邦金 開發金 鴻海 升息

安排最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:安排共有6887項結果
何湯雄:沒有母親的開明就不會有孩子的自信
情感關係

何湯雄:沒有母親的開明就不會有孩子的自信

特力集團董事長何湯雄的母親徐瑞桃,從事教職三十多年,其中十八年時間擔任基隆女中校長,還當選過兩屆高雄縣議員。在外是女強人,但回到家中,卻是不打罵孩子的開明媽媽。

日期:2011-04-28

銀行優退衝刺國考  不到一年拿榜首
個人成長

銀行優退衝刺國考 不到一年拿榜首

原本從事金融業的柯凱譯,從銀行工作優退,想轉職卻頻頻碰壁,他決定加入國考行列,準備時間雖然落後其他人四個月,但卻一舉考上地方特考三等經建行政榜首,他是怎麼辦到的?

日期:2011-04-21

陳濟安規畫四制度  讓慈善事業成傳家寶
情感關係

陳濟安規畫四制度 讓慈善事業成傳家寶

一般人做慈善,大多以捐錢、捐物為主,為了確保善款能發揮效用,陳濟安建立了一套「到位」的捐助模式,目前為止共認養了六十二個孩子。有方法地做慈善,讓慈善事業成了「傳家寶」。

日期:2011-04-21

月領4萬2的好薪情 甩開減薪、失業的恐懼—公職生涯是最適合的選擇
職場

月領4萬2的好薪情 甩開減薪、失業的恐懼—公職生涯是最適合的選擇

以往被視為不具挑戰性,高不成低不就的公職人員,一下子成為近年來最超人氣的職務,原因沒有別的,只因台灣已經喊了好幾年的「經濟不景氣」,經歷產業外移、雙卡風暴和金融海嘯,失業的浪潮無不衝擊上班族的心理,甚至必須讓自己啟動危機意識,也難怪捧鐵飯碗變成時下最夯的趨勢。

日期:2011-04-12

國考不是聰明人的專利—查及格低標  再訂定目標分數
職場

國考不是聰明人的專利—查及格低標 再訂定目標分數

一直以來,員工分紅配股制度,匯聚台灣一流科技產業人才,打造了一群群令人稱羨的科技新貴,但曾幾何時,科技新貴光環早已不再。

日期:2011-04-11

看程度也要比毅力—我應該補習還是自修?
個人成長

看程度也要比毅力—我應該補習還是自修?

公職考試錄取率低,這件事人人皆知。舉例來說,2010年公務人員高考三級及普考總報考人數共有132,103人,全程到考為89,183人,總錄取率為3.76%,然而,這3.76%還算是「高」。

日期:2011-04-08

「大賣空」中挖掘財富與真相
理財

「大賣空」中挖掘財富與真相

美國暢銷作家麥克‧路易士時隔十年後的最新力作,這一次,他寫出了「眾人皆醉我獨醒」在投資領域的真義,那就是當市場處於極端不合理、瘋狂時,如果能夠持續挖掘背後的真相,往往能為自己創造驚人的財富。

日期:2011-04-07

錄音室打工仔 創造驚喜變身網路富豪
職場

錄音室打工仔 創造驚喜變身網路富豪

兩年半前以100萬美元資金創立的團購網站Groupon,如今市值估計高達250億美元,等於成長了2萬5千倍;而創造這個企業史上成長最快傳奇的,竟是一位音樂系出身、30歲的宅男梅森,到底Groupon的魅力何在?梅森又是一位怎樣的人物?

日期:2011-03-31

吳敦義:公平,是拚經濟的最後一哩路
政治社會

吳敦義:公平,是拚經濟的最後一哩路

政府陸續端出開徵奢侈稅、官股行庫整併等政策,施政軸線似乎從過去的「拚經濟」調整為「拚改革」,也引起諸多討論。為此,《今周刊》特別專訪行政院長吳敦義,請他闡述政府的決策思維與目標。此外,針對近來討論沸騰的核電問題,以及台灣生育率極度偏低的危機,他也做出了明確表態,並且提出政府的努力方向。

日期:2011-03-31

把握四大趨勢才能在轉職浪潮中勝出
職場

把握四大趨勢才能在轉職浪潮中勝出

當職場上開始出現「有感復甦」,所有的人力銀行業者都在大聲疾呼:要換工作趁現在!想換工作的人,該如何把握這波缺工潮?

日期:2011-03-24