以身作則地好好處理自己的不耐煩、敵意與生氣等壞情緒，遠比教導孩子如何處理他的壞情緒來得有效。我們都不願把壞脾氣發洩在孩子身上，但也不想假裝沒這回事。
日期：2018-07-31
職場上總不免會遇到與自己合不來的同事，有可能是價值觀不同或處事風格迥異造成衝突，而無法維持良好的夥伴關係。但公歸公，私歸私，必要的合作和溝通還是得進行。如何撇開私人情緒與合不來的同事和平共事，是職場上的重要課題。資深人資Cari Hawthorne建議，要化解這種令人尷尬的內心拉鋸，可以透過四個方法。
日期：2018-07-27
行為背後的動機往往耐人尋味，這一講，我們將運用「目標理論」分析行為背後，是希望做好、做滿？還是一心想表現給他人看？不同的動機，會導致不同的行為，導致不同的結果，學會分析框架之後，面對未來的各種選擇，也許會更清楚。
日期：2018-07-27
香蕉出口量成了新聞話題。農委會先前喊出要讓香蕉外銷一百二十噸到中東，結果六月分出口中東的總量只有二十三噸。數字揭露，各界為了台灣香蕉的去化出路，又是一陣討論。
日期：2018-07-26
全球第三大私募基金KKR決定斥資478億全數收購李長榮化工股權，這是台灣石化產業最大的一宗私有化併購，這也是七年前KKR與陳泰銘合資成立遨睿投資私有化國巨失利後，在台灣的大手筆併購案。這回決定與KKR合作的榮化當家李謀偉，在高雄氣爆後的心境轉折，可能有很大的關係。
日期：2018-07-25
在職場上，難免會遇到一些愛計較的人，有些人因為一些小事，而失去了人們對他的信賴，應驗了俗話說的「因小失大」。我將它稱為太在意生命中的0.1%，而失去了99.9%。
日期：2018-07-24
大學時代，我有兩位到了大學還血氣方剛的同學，各自認為自己是最聰明瀟洒的厲害角色。他們在跳舞時爲了爭奪女友而打架，一直鬧了整年，結下深仇大恨。到大學畢業前，還經常勞師動眾，動員各自的兄弟互相找場幹架，沒完沒了。
日期：2018-07-23
我們今天來討論一個很有趣的現象，那就是打卡紀錄，最近有一位網友來問我問題，他舉發公司主管未經他的同意打下班卡，結果從單純的加班費案子變成偽造文書的案件，他以敗訴做收，他問我為什麼，我在看完所有的內容，也經得他的同意，把這個案件中代打卡的問題拿出來與各位討論，增加各位的常識與危機控管的能力，因為無論是企業還是勞工，一個無心之過，都會引發不必要的爭訟，我們來討論今天的主題吧！
日期：2018-07-20
什麼樣的魅力，讓金寶山墓園成為台灣企業大老闆們的交集？搶攻金字塔頂端的金寶山，過去四十年來，以景觀墓園吸引各界名流身後選擇落腳於此，其迥異於同業的「不上市」、「不借錢」經營哲學，反而讓生意愈做愈大。
日期：2018-07-19
