華寶收回成命不為員工加薪，透露出不少科技公司對於員工分紅費用化都還沒準備好，加上員工胃口早就被養大，造成留才愈來愈難；如何解決這等大事，考驗電子大老闆的智慧。
日期：2008-04-03
三月的最後一天，許多人收到一份人事異動通知信。前宏達電亞太區副總經理李紹唐，將出任連營科技總經理，從通訊產業到ＬＥＤ零組件，李紹唐挑了一個完全沒碰過的領域，不過他說，「賣餅乾的人都可以當ＩＢＭ的ＣＥＯ了。」對於新職務，李紹唐信心十足。
日期：2008-04-03
九○年代初期東亞經濟發展一片看好，但九七到九八年的貨幣危機破壞了爆發成長的美夢。為了在競爭中求生存，東亞各國各自運用策略搶占資金與人才，從《東洋經濟週刊》製作的「亞洲潛力企業排行榜」中，更可看出台灣企業的亮眼表現。
日期：2008-03-27
說起嚴凱泰在台灣車市的地位，一直都為人所稱道，不過他近來不惜投入巨資，並大手筆結合集團資源，除了一圓父母親對自有汽車品牌的理想，更為了向世人證明：「別人再成功，頂多只是Distributor；我要做的是Owner！」
日期：2008-03-20
電腦愈做愈小，手機愈做愈大，兩項功能已無法避免要整合在一起，原居兩大產業的龍頭英特爾與高通，也一腳踩進對方的地盤，具備強大的設計與製造能力的台灣廠商，則成了兩大廠爭相拉攏的對象。
日期：2008-03-13
七、八年前，台灣興起投資ＬＴＣＣ的熱潮，但因技術門檻高，這產業因此成了「燒錢窟」！浩劫過後，璟德不但倖存下來，還憑藉高標的自我要求，準備以二．五％的市占率，正面挑戰日本業者的全球七成市占率。
日期：2008-03-06
台股跌跌不休，電子股尤其慘烈，這一波大逃亡似的賣壓，和美國景氣脫不了干係，就連明星外資分析師—花旗環球證券亞洲科技研究部硬體及零件首席分析師楊應超，都得改變觀察產業的指標。
日期：2008-01-31
台股股王宏達電，十八日晚間在桃園小巨蛋舉辦尾牙，董事長王雪紅、創辦人卓火土和執行長周永明，率領全體主管大打優人神鼓。更搶鏡的在後頭，研發副總陳文俊拿著麥克風不停鼓譟，硬是拗到三千萬元的加碼獎金，為員工爭足了福利。
日期：2008-01-24
台股股王宏達電，十八日晚間在桃園小巨蛋舉辦尾牙，董事長王雪紅、創辦人卓火土和執行長周永明，率領全體主管大打優人神鼓。更搶鏡的在後頭，研發副總陳文俊拿著麥克風不停鼓譟，硬是拗到三千萬元的加碼獎金，為員工爭足了福利。
日期：2008-01-24
股王宏達電的成功故事已被寫過太多次，但至今宏達電仍有一處地方，是從來不讓外界參觀的；這個地方，集合全台灣最聰明的腦袋，對創新既執著又飢渴，把一個個創意變成生意，這是宏達電成為股王最關鍵的祕訣。
日期：2008-01-17
