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存股助理第20期|如何搭配ETF,一年穩穩領兩次息?
存股池追蹤

存股助理第20期|如何搭配ETF,一年穩穩領兩次息?

因為新冠疫情之故,上市櫃公司延期股東會召開,連帶也推遲今年股利發放時程。但是,只要善用上市櫃公司除權息時間的落差,並搭配ETF,這反而為存股族帶來「一年除兩次息」的好機會。

日期:2021-05-31

存股助理第17期|新廠折舊「校正回歸」後,太醫獲利成長可期
個股深入分析

存股助理第17期|新廠折舊「校正回歸」後,太醫獲利成長可期

「校正回歸」近來成為熱門新詞。其實中小型企業砸大錢蓋新廠,因為折舊攤提大增,往往拖累獲利。待新廠效益顯現,獲利腳步再逐漸跟上來。這段青黃不接的時期,往往就是撿便宜貨的大好機會,堪稱是「校正回歸」在投資上的應用。

日期:2021-05-24

存股助理番外篇|做對4件事,股市大跌危機可以是轉機
心法與觀點

存股助理番外篇|做對4件事,股市大跌危機可以是轉機

台股這3周像坐了雲霄飛車,4月29日寫下17709歷史最高點後,僅不到3個星期就重挫2356多點,即便5月18日大盤大漲792點上演報復性反彈,但只要台灣新冠疫情沒有趨緩,投資股與投機股一起大幅回檔的場景依舊可能重演。在大跌危機陰霾未除的情況下,存股族該如何擬定嚴謹並可行的具體策略,將危機化為轉機?

日期:2021-05-17

存股助理第12期︱崩跌+除權息旺季將至   存股族機會來了!
存股池追蹤

存股助理第12期︱崩跌+除權息旺季將至 存股族機會來了!

台股從17709點的高點,短短兩個多星期暴跌1800多點,許多投資人如驚弓之鳥,大舉奪門而出,不僅造成投機氣氛熾烈的鋼鐵股、航運股大跌,也連累許多基本面良好、體質強健以及評價合理的股票。

日期:2021-05-12

存股助理第10期︱互盛電:「夕陽產業」中的金牛股
個股深入分析

存股助理第10期︱互盛電:「夕陽產業」中的金牛股

投資的世界有點奇妙,很多人栽在所謂的熱門股、明星股、飆股,卻對欠缺成長的成熟產業嗤之以鼻。殊不知,成熟產業因為新進者加入障礙高,或市場逐漸形成寡占局面,反有利於市場中的領導者獲利更形穩固成為金牛,反過頭來創造出令人意想不到的報酬率。

日期:2021-05-07

存股助理番外篇︱現在還可以存股?  這家公司率先走出LED產業黑暗
個股深入分析

存股助理番外篇︱現在還可以存股? 這家公司率先走出LED產業黑暗

中國政府補貼國內LED廠大肆擴產,導致全球市場供過於求,過去5~6年來,可說是LED產業的黑暗期,不僅10數家LED業者紛告歇業倒閉,台灣LED產業也難自絕於風暴之外,東貝光電驚傳跳票遭到下市處分;華上光電被打入全額交割等待翻轉契機;去年由晶電、隆達與晶成半導體合組的富采集團,更是在2020年一口氣提列資產減損,導致每股稅後虧損達12.74元。

日期:2021-04-29

存股助理第4期︱當缺水成常態  你絕不能錯過的公司是它
個股深入分析

存股助理第4期︱當缺水成常態 你絕不能錯過的公司是它

久旱不雨缺水問題困擾全台製造業,由於台灣高山島嶼的地理特性,加上水庫淤積漸形嚴重,即使再逢甘霖緩解旱象,但缺水危機已經深深烙印在製造業經營者心中。對業者而言,除非是台塑集團或台積電這種規模的企業,否則不可能自己興建水庫或蓋海水淡化廠,唯有從節水以及用水回收下手,才是增強每次缺水危機抵抗力的解決之道。

日期:2021-04-26

存股助理第3期︱要一年領息兩次  就看這一檔
心法與觀點

存股助理第3期︱要一年領息兩次 就看這一檔

在目前已公布除權日的公司中,有5家公司值得留意:分別是紡織股的聚陽、電子通路股的至上與巨路、食品股聯華,以及輪胎股南港。

日期:2021-04-26

減碳模範生》高耗能、高汙染產業裡的永續好戲 他們克服先天不利環境 逆勢衝出ESG佳績
傳產

減碳模範生》高耗能、高汙染產業裡的永續好戲 他們克服先天不利環境 逆勢衝出ESG佳績

歐盟新法規SFDR上路,ESG的定義界線勢將更加明確嚴謹;影響所及,機構投資人恐怕也會對高耗能、高汙染產業更加敬而遠之。然而,誰說在ESG評比中先天不利的產業裡,就一定沒有力拚永續的好戲?從聯電與中鋼兩家業者的案例可以看出,產業環境再怎麼惡劣,只要用心發想,仍能找到拚出ESG佳績的另外一條命運線。

日期:2021-03-31

創能加值x產學共育 雙箭齊發 智慧電子學院建聯盟搭平台 優化臺灣半導體人才質量
科技

創能加值x產學共育 雙箭齊發 智慧電子學院建聯盟搭平台 優化臺灣半導體人才質量

人才是產業發展的根本,尤其對於已位居全球戰略競爭制高點的臺灣半導體來說,人才的質與量,牽繫著未來成長動能,因此為了協助臺灣半導體培育並累積足夠的人才資本,不斷提升專業技術以及加速推動數位轉型,經濟部工業局智慧電子學院多年來扮演關鍵角色,透過串聯產官學研資源、深化國內外技術合作、建立良好培訓及媒合循環模式等多元策略,支持產業完善人才養成計畫及運作機制,厚植創新升級沃土。

日期:2021-03-25