不愉快的消費經驗，竟成了創業動機。芬蘭創業家Heikki Väänänen，15歲那年在3C賣場遇上一名無視顧客需求、態度粗魯的店員；事後，Väänänen將當時的憤怒化為力量，於2009年，創立HappyOrNot客戶滿意度測量公司，拼出年營收逾1000萬歐元（約合新台幣逾3.4億元）的亮眼績效。
日期：2019-09-25
擁有178年歷史的鄧白氏為數據分析與專業洞察全球領導者，從多年前就開始投入數位轉型，終於在去年完成多達三億五千筆數據資料上傳雲端的龐大工程，並利用科技與數據整合技術，將全球數萬個數據資料庫內的所有內容，包含數據傳輸、更新、下載都能在彈指之間達成，為客戶帶來無與倫比的全新體驗。
日期：2019-09-23
企業文化與企業的競爭力息息相關。然而究竟企業文化如何影響員工，進而影響企業的財務表現？企業領導人又該如何建立企業文化？9月10日於台北登場的本屆「卡內基全球領導力論壇」，便針對「態度與行為蛻變—企業領導人如何創造成功的職場文化」為主題，發表跨國研究報告，吸引多家台灣重要企業高階領導人到場聆聽與分享。
日期：2019-09-18
科技部於今(12)日假國立清華大學國際會議廳舉辦「第三季AI跨域觀摩交流會」，以華山論劍的精神邀集台大、清大、交大、成大4個AI創新研究中心共計14個頂尖AI計畫團隊進行成果展示與交流，並透過精彩的演講、海報及研究成果雛形的呈現，展現台灣學研機構研發AI技術的頂尖實力與技術應用。
日期：2019-07-12
台灣企業有九八％是中小企業，而且超過一半正面臨二代接班問題，接班，除了是企業領導人的交棒，同時也伴隨著在數位浪潮下，二代被迫面臨企業轉型升級的難題。《今周刊》與全國中小企業總會發起的「二代大學」合作，將二代面臨的問題集結成12堂管理課，這12堂課不僅是他們要傳承翻轉老企業的課題，同時也是所有企業經營者共同的挑戰。
日期：2019-05-29
身為台灣電信業龍頭，面對數位時代的快速變遷，中華電信早已做好準備，今年初宣布啟動「躍升2021；RISE ON, TOGETHER」三年轉型升級大計，將廣納新一代數位人才加入團隊，積極發展5G、純網銀、物聯網、大數據、人工智慧以及智慧家庭等創新服務，成為構築全民數位生活的重要平台。
日期：2019-05-14
「雲端與大數據讓世界運行的模式變得不一樣，每個人變得愈來愈渺小，但若被看見，也因為數據大，馬上變得偉大，因此唯有創新才容易被看見。」
日期：2019-05-08
當新科技持續翻轉消費者行為的同時，連帶也加速了數位金融的趨勢，金融產業積極評估該如何轉型，紛紛推出數位銀行、金融科技（FinTech）擴大業務範疇，台新銀行以用心創新的「三加」方向—科技加速、服務加溫及專業加值，讓客戶有感，型塑出財富管理服務的溫度與專業！
日期：2019-04-18
數位時代來臨，顛覆了傳統銀行的經營模式，數位帳戶、機器人理財、行動支付和線上辦卡等，結合科技帶來的金融便利，開始廣泛出現在我們的生活當中，金管會也積極放寬法令，鼓勵金融創新，其中純網銀開放設立就是一例。然而，金融數位轉型的趨勢，也反應在人才需求的變化上。
日期：2019-03-07
分別以AR透視底盤、AI自動停車等產品，成為納智捷和小鵬兩款新車主打特色功能，台灣新創團隊歐特明憑什麼本事，在短短六年內切入有如銅牆鐵壁的百年汽車產業？
日期：2019-02-13
