這家髮品企業很不一樣！在台灣，有一家草本頭皮養護髮品，光是今年就舉辦超過四十場公益活動，AROMASE艾瑪絲以即刻去做的行動力，將「守護頭皮健康的初心」延伸至「環境社會淨化」，成功抓住逆向思維的品牌力，區隔市場做出獨特利基，緊扣不被看見的缺角守護，以實際行動關懷公益團體與弱勢族群，將全面性的品牌核心思維展露無遺。
日期：2020-12-23
近期因疫情再起，政府暫時禁止印尼移工入境，讓本就供不應求的外籍看護市場雪上加霜。政府雖鼓勵民眾使用長照2.0、並祭出延長到期移工簽證，試圖補足人力缺口，但仍無法解決缺工問題。遲遲等不到外籍看護，不少家庭生活陷入困境，導致家屬轉往照顧品質沒有保障的「黑市」，找來沒有受過照顧訓練、或是沒有合法身份的逃逸移工，來補足照顧人力缺口。本文將從現象面出發，帶讀者一窺照顧家庭的困境。
日期：2020-12-01
一個單身女子，獨自面對這麼多問題，不只是應接不暇，有時還求助無門。台灣即將進入高齡社會、甚至超高齡社會，而陳蘭所面對的困境，其實只是眾多家庭照顧者心聲的小小縮影：不清楚長照目前的資源與資訊、需要喘息休假卻得不到機會無從找起、不自覺成為家庭中的犧牲者、看不見自己的未來、對老年更充滿困惑或恐懼……
日期：2020-11-19
台灣人口老化是近年重要的社會議題，政府於2016年9月通過「長期照護十年計畫2.0」，除延續過去提供的長期照顧服務外，更希望建立以社區為基礎的長照體系，透過醫療與支持家庭照顧能力，建立照顧管理制度。但，政策上路四年，台灣仰賴外籍看護的趨勢不減反增，申請外籍看護的人數節節攀升，長照真能滿足所有人安心在家終老的目標嗎？本文將深入解析台灣長照的現況與挑戰。
日期：2020-11-19
政府近年大力推動長照政策，希望用社會福利資源，讓長者可以放心在家附近安心終老；雖然如此，許多家庭因經濟、沒有長期照顧人力等問題，最後還是選擇聘一個外籍看護，來解決家庭問題。請一個外籍看護來家裡分擔照顧重擔，真能解決所有長照問題？雖然外籍看護領薪水、看臉色工作，在勞雇關係中相對弱勢；但，在照顧問題上，雇主家庭其實一樣無助。本文將從照顧家庭、家屬的角度出發，深入解析聘起外籍看護的4大關卡、以及每個環節的「眉角」。
日期：2020-11-17
台北市內湖康寧路一家未立案安養中心日前發生火災，釀3死悲劇，燒出未立案的「幽靈安養所」管制問題。當家中年邁長者失能卻沒人能照顧、合法機構中又沒有合適的床位，長輩與家屬的生活該如何是好，難道只能送往幽靈安養所？
日期：2020-09-24
行政院七月拍板通過「長期照顧特別扣除額」，擬訂排富條款，符合資格者明年申報綜所稅時可享十二萬元扣除額，家庭照顧者關懷總會昨批評，衛福部對自行照顧失能家人的家庭設下嚴格標準，排富後粗估至少十五萬到廿萬長照人口享受不到這項福利。
日期：2019-12-12
「看著小時候的照片，都是悶悶不樂的我在想些什麼呢？總是不笑的我，總是身體不舒服容易嘔吐的我，是什麼讓我失去笑容呢？有些事情要等長大才明白，小時候的我，就感受到活著的壓力。」
日期：2019-10-21
編按：「小時候我照顧你到大，我有冷落過你嗎？」這是漸漸被兒子疏於照顧的奶奶，沉穩而痛心的心聲。透過本文期盼大眾，在每個未來都會碰上照顧與被照顧責任的你，當這是你親人最無助、最需要你照顧的時候，你看過嗎？身為長輩的你，又如何讓自己得到應有的照顧，也能夠給孩子力氣，盡情揮灑光輝的歲月？
日期：2019-10-03
調查發現，照顧長輩家庭的照顧分工中，將近一半由家人親自照顧，每位長輩平均有將近9位家人，卻不到3人實際上分擔照顧工作，家人之間也常因為照顧方式、費用支出分擔的方式起衝突！
日期：2019-08-26
