接續上一期〈上班族的職場求勝心法〉專題，美國《商業周刊》還探討了有關於工作世代之間的代溝、如何在官僚主義的職場生存，以及時間管理的訣竅等讀者最關心的議題。
日期：2008-08-28
環球投資之父約翰．坦伯頓於今年7月8日去世，他將一直奉行的價值投資理念，與「極度悲觀」的投資時點策略，全數傳給姪孫女羅倫．坦伯頓。從羅倫對於投資哲學的養成回憶，我們有幸重溫投資大師的經典智慧，即使復刻，仍然珍貴。
日期：2008-07-24
在傳統產業做了三十年的陳進財，是完全的科技門外漢，但他卻兩度扮演白衣武士，成功改造了穩懋與廣鎵這兩家科技公司的命運，就像他說的，他只做三件事：決策、整合資源與檢視結果。
日期：2008-07-03
鴻海集團董事長郭台銘決定退居第二線，並開出三項條件，積極尋找接班人。到底誰是接班人？引發眾人猜測。若從三項條件逐一檢視，答案呼之欲出。簡宜彬，掌管鴻海３千億元事業部，年紀不到50歲，且具有國際運作經驗，是鴻海所有戰將中最符合郭台銘接班三條件的人。簡宜彬是何方神聖，竟能三項條件都符合，《今周刊》深度報導這位郭台銘接班第一人選，並獨家發現郭台銘與簡宜彬家族長達40年的兩代交情。鴻海帝國未來領導人，首次曝光。
日期：2008-06-12
心理學家發現，只要十七秒鐘，大腦就能完成評斷陌生人的過程；十七秒後，直銷商之於消費者的關係，不是自動毀滅就是存檔備用。精通這三堂課，目的正在於爭取到更多的「黃金十七秒」，打破距離，邁向成交之路。
日期：2006-08-17
