家族治理最新與熱門精選文章

政大EMBA20周年 跨界跨屆名人菁英同學會 【愛與傳承】晚宴 熱鬧登場

日期：2018-09-11

低持股、高向心力的關鍵 舜宇創辦人的「散財學」

舜宇從一間農舍起家，到成為員工二萬五千人的知名科技零組件廠，從照相機鏡頭跨足電子科技業，為自動駕駛車、智慧型手機和醫療內視鏡生產視覺零組件，樹立一切經營典範的靈魂人物，非王文鑒莫屬。

日期：2018-05-31

企業價值觀與永續經營

企業永續經營的關鍵，就像親子之間的觀念傳承，靠父母的身教，比口頭說教有效，接班人必須長期觀察現任經營者的決策過程，才能漸漸體會經營理念。

日期：2016-12-15

家族企業的理念傳承

一個家族企業的經營理念，如何傳承給第二代？決策力、價值判斷養成，只憑家族憲法鐵定不夠。這方面，台灣有些企業的作法頗值參考。

日期：2016-06-30

長榮接班紛爭如何解？「通牒」之後 張國煒的三個選擇

長榮集團大房、二房之爭白熱化，大房以股權優勢一路進逼，在大房祭出所謂「通牒」之後，法界人士認為，二房獨子張國煒將有三個選擇⋯⋯。

日期：2016-02-25

接班人養成的三大挑戰 台灣家族企業「小開」行不行？

家族企業是過去半世紀以來華人世界經濟成長的主要動能，由台灣董事學會及《今周刊》共同主辦的第二屆華人家族企業年度論壇，針對「華人家族接班與企業轉型」進行深入的探討，剖析家族企業在面臨傳承接班問題，容易遇到的三大挑戰。

日期：2013-12-19