元宵節今年重頭戲「2024台灣燈會」在台南登場，展出期間從2/24至3/10，這是台灣燈會第4度在台南舉辦。除了超美的主燈「龍來台灣(攏來台灣)」，這次還有兩大燈區、7項主題，超過300多件作品可供民眾賞燈，歡迎來自四面八方的民眾前往燈會展區，攏來賞花燈、鬧元宵。
日期：2024-02-25
位於日本新瀉縣三條市的戶外用品上市公司雪諾必克（Snow Peak），號稱是「露營界的LV」，是日本高級戶外品牌，其出售的帳篷質感佳又耐用，深受許多露營界人士喜愛。原本在疫情期間賺得盆滿缽滿，但疫後隨著露營熱潮冷卻，公司也即將走向下市之路。
日期：2024-02-25
美國物價壓力意外黏著，就業又維持強健，即將公布的個人消費支出（PCE）平減指數，成了焦點。倘若數據續強，或許會更加堅定官員不急於升息的決心。高盛已將首次降息的預估時間點，從5月延至6月，而經濟「不著陸」的可能性略為抬頭。
日期：2024-02-25
台北市中心核心的忠孝復興捷運站，由富邦建設取得的公辦都更案，推出指標個案「富邦藝庭」。甲桂林業務部副總周智柔表示，因本案地利方便，附近有3間百貨公司，有客戶買25坪小豪宅當成書房，也有人買來當成愛馬仕收藏間。目前一坪總價約200萬至231萬，一戶要價逾5千萬。富邦藝庭是27層住商複合大樓，16樓以上為住宅層，有25坪、35坪、42坪，富邦建設以北市地標打造本案。客源部分，他分析，雙北以外的客戶占3成，電子業、貿易業約占4成，醫生占了2成。購屋年齡40歲以下和50歲以上各占一半。其中，也有不少是長輩買來贈與二代。
日期：2024-02-23
近一個月，台灣發生台糖豬肉驗出瘦肉精「西布特羅」，以及具有致癌風險的「蘇丹紅」色素流入市面，讓國人對於食安感到不安。
日期：2024-02-23
交易員謹慎等待全球 AI 指標輝達財報公布，輝達股價延續前一日跌勢，那斯達克指數週三 (21 日) 收黑超 0.3%，連續第三個交易日下跌。所幸「美股全村希望不滅」，輝達週三盤後最新財報強於預期，上一財季的營收為 221 億美元年增2倍，高於分析師預測的約 204 億美元。淨利為 122.9 億美元，去年同期為 14.1 億美元。該公司也預測本季銷售額約 240 億美元，優於華爾街預期，預告人工智慧將迎來更大繁榮，推動該公司盤後股價漲約 6%。台積電 ADR 盤後股價攀升超 2%。
日期：2024-02-22
中華航空週三(2/21)傳出發生工安意外，上午一名維修員在執行飛機起落架移除時，遭起落架向上彎曲夾住，送醫後宣告不治。這是華航近5年來最嚴重工安意外。桃園市勞檢處獲報後前往調查，依違反《職業安全衛生設施規則》已要求停工、後續將依重大職災程序辦理，並依法究責。
日期：2024-02-21
(今周刊1418)過去一年，在全球資本市場的驚詫聲中，失落30年的日本在諸多改革條件匯聚下，正以驚人速度加速翻篇，一個嶄新的日本漸漸成形⋯⋯去年５月，以「新日本來了」為題，《今周刊》預告日本變身可期。如今日股續創驚奇，我們再回現場，看到了更多必須關注、更狂猛的日本變革進行式。
日期：2024-02-21
54 歲電子業蔡先生，是上市公司的草創元老之一，早年立下汗馬功勞 – 為公司擴張事業版圖，接受海外外派多年，叱吒風雲一時。在 48 歲那一年調回總部工作，自此工作無須擔任管理職或背負業績壓力，只需進公司處理專案分析與顧問指導，公司營運狀況不錯，每年還能安穩領百萬、日子輕鬆，蔡先生有兩個唸大學的小孩，仍有日常開銷，原本規畫 60 歲才退休，是想多累積退休基金，沒想到還不到 55 歲就接到公司優退方案，打亂了原本的退休規劃…
日期：2024-02-20
媒體報導指我駐印度代表處已於周五（2/16）上午，透過視訊方式與印度台北協會完成台灣、印度勞務合作備忘錄（MOU）異地簽署。勞動部周五證實前述訊息，並強調將儘速討論未來開放行業及數額、移工來源地區、聘僱資格及招募方式等細節。台大國發所副教授辛炳隆指出，政府與印度簽署MOU，就是增加移工來源國，能多個選擇也是好事。他解釋，在現行制度下，引進移工的主導權在雇主手上，若企業、家庭不想用印度或特定國家移工就不會去申請，開放與否其實無太大影響。辛炳隆坦言，其實目前既有移工來源國，如印尼逐步在增加輸出管制，越南則是國內經濟改善，勞動力需求也在成長，未來這些國家是否還會鼓勵用輸出移工方式來賺取外匯，未來就還「不一定」。對於國人的刻板印象問題，辛炳隆表示他反而不太擔心這一塊，因為家庭移工通常會引進女性，這部分沒什麼疑慮，至於廠工通常會引進男性移工，雇主其實負有一定管理責任，且統計數據顯示，移工的犯罪率並沒有比較高。辛炳隆坦言，以往發生雇主性侵移工的案件，通常不是因為生理需要，比較可能是因為雇主有刻板印象導致優越感，或者是權力不對等所導致，因此他反而比較擔心的是「反過來」的狀況。對於國人擔心對國內就業市場的衝擊，辛炳隆解釋，引進移工是否會排擠本勞就業機會，重點在於引進數量與配額，與哪個來源國無關，若引進總數量沒增加，只是增加來源國選擇，對國內就業市場的影響是不變的。
日期：2024-02-16
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