「如何提升買賣時機的精確度？」、「如何破解「騙線」，避免發生或擴大損失？」相信這兩點，是所有對技術分析懷抱興趣的投資者們共通的課題。 技術指標各有其優點與缺點。例如：以均線為代表的趨勢型指標，雖然具備了指示股價方向的優點，卻也有著延遲買賣判斷訊號的缺點；而 RSI 等擺盪型指標則是擁有精確顯示買賣訊號的優點，卻會在上漲、下跌局面長期拉鋸的情形下，頻繁出現買賣訊號。進行技術分析時，若僅用一種指標來做買賣判斷的話，必定有其局限。
日期：2024-08-28
遠東集團的亞泥與遠東新，雖不是總編的核心持股，有買的話，頂多是蝌蚪尾股票。但因為長期關注與研究，過去幾年下來，在該兩檔股票的操作勝率非常高。我們趁其上半年財報數字出爐，再來好好研究一下。
日期：2024-08-19
編按：作者嫺人在金融界工作了20多年、當上高階主管，卻在49歲無奈選擇「被退休」，比她原本規劃的退休年齡還早了6年。一方面基於深怕錢不能撐到老的擔憂，一方面也不希望成為親友眼中的「閒人」，她開始整理財務，讓不工作後的現金流可以安心養老。嫺人重新調整規劃自己退休後的資產配比，成功實踐了退休後依然能有現金流的安心生活。
日期：2024-08-19
台股8月初大跌、多檔AI伺服器概念股臉綠，與輝達的超級晶片GB200意外延後出貨有關，雖然第四季營收少了GB200的助益，伺服器代工廠與電源供應器業者對下半年營運仍樂觀。
日期：2024-08-14
遭遇職場霸凌，這樣做真是不可取！有名女子任職1家化工廠，卻因自認受到同事排擠，被主管否定工作表現，覺得在辦公室受到欺負，冒名購買高度致癌的核酸染劑「溴化乙錠」，稀釋後擦在主管桌面，再以相同手法報復另一名同事，在下手前被抓包，女方雖被依傷害起訴，法院審理期間考量到她與主管和解，最後判決不受理。其實，依職業安全衛生法第6條第2項第3款及職業安全衛生設施規則第 324 條之 3 規定，雇主為預防勞工於執行職務，因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害，應採取預防措施，建構不法侵害行為規範，亦即俗稱之職場霸凌防制責任。若雇主未對員工盡保護責任，員工可向主管機關進一步檢舉，主管機關調查屬實者，得依同法第45條規定，處事業單位新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。員工若因此身心受創，亦可依勞工職業災害保險及保護法第91條、民法第184、185條規定，請求實施職場霸凌行為的主管、同事個人及雇主公司連帶負損害賠償責任。
日期：2024-08-13
巴黎奧運中華隊目前確定拿下6枚獎牌（目前1金4銅，加上林郁婷打進金牌戰，保底金或銀），許多人都好奇奧運獎金多少？依據「國光體育獎章及獎助學金頒發辦法」，只要在奧運獲得金牌，可得2000萬、銀牌700萬，銅牌500萬元。領取方式則有2種，分別是一次性領取，或終生按月領取相應金牌12.5萬、銀牌3.8萬、銅牌2.4萬元獎金，而台灣發出的金額在全球排名第3名，僅輸給香港、新加坡。
日期：2024-08-08
委內瑞拉從南美洲最富有國，一路集體走向全國赤貧的墳場；十二年來，帶領兩千多萬人民「奔貧」的威權總統馬杜洛，還能再有六年任期嗎？
日期：2024-08-07
全球股市近日暴跌，台北股市2日狂瀉1004點，創下史上收盤最大跌點紀錄，而美國股市也遭遇恐慌性拋售，週五最新發布的美國經濟數據疲軟，美股一路下滑全面收低，道瓊指數大跌610.71點，跌破4萬點大關；那斯達克指數大跌417.98點，陷入修正區間。對此，英國經濟學人分析，「人們意識到AI題材被賦予了太多不切實際的期望」、「美國經濟陷入困境」、「日圓走強」等三大主要因素結合在一起，導致恐懼席捲全球市場。
日期：2024-08-04
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