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勤業眾信新總裁首要提高員工幸福感 陳清祥練兵三十年 磨出揮軍中國利劍
金融風雲

勤業眾信新總裁首要提高員工幸福感 陳清祥練兵三十年 磨出揮軍中國利劍

如果十年能磨出一把鋒利的劍,陳清祥累積的功力已經能打造一把神兵利器。他任職勤業眾信會計師事務所三十年,現在這位新任總裁要提升員工幸福感,帶著這三千大軍邁向更寬廣的大中華區市場。

日期:2012-07-12

黃美秀獨行十五年、五千公里的逐熊歲月  黑熊媽媽:人生若有機會,要做一輩子都會懷念的事
話題人物

黃美秀獨行十五年、五千公里的逐熊歲月 黑熊媽媽:人生若有機會,要做一輩子都會懷念的事

為了替瀕臨絕種的台灣黑熊延續一絲生機,一位瘦弱的女子將無價的青春奉獻給荒野,踏遍了人煙罕至的偏僻山徑,走了五千公里路,哪怕只能救回一頭黑熊存活下去,在她心中都已是無比的成就。

日期:2012-07-05

畢業的那天
個人成長

畢業的那天

今天企業家最需要的能力,最寶貴的能力(最能賺錢的能力),剛好都是考試考不出來的,也是學校沒有教的。

日期:2012-07-05

2012年「財富管理銀行評鑑」 尋找亂世中的財富守護者
聰明理財

2012年「財富管理銀行評鑑」 尋找亂世中的財富守護者

在歐債風暴下,國際局勢動盪不安,讓財富管理的難度更高了!《今周刊》最新調查發現:投資人心中的最佳理專,不再是會賺錢就好,而是要能讓客戶安心。同時,經濟不景氣,客戶的標準並未降低,如何提高客戶的滿意度,是所有財管銀行未來最重大的責任!

日期:2012-07-05

會痛罵、敢犒賞 防曬乳大王莊文陽的四堂管理課 「酒飯面試學」 打造中國第一神鬼團隊
話題人物

會痛罵、敢犒賞 防曬乳大王莊文陽的四堂管理課 「酒飯面試學」 打造中國第一神鬼團隊

精通人性,是莊文陽創業成功的關鍵。他一方面以溫情打動員工,每年尾牙必定向基層敬第一杯酒,同時以身作則、極力要求員工效率及節約成本,將「棍子」和「紅蘿蔔」交互運用,才帶領八千名員工成為全國品牌。

日期:2012-06-28

「沒禮貌」最要不得— 初次見面的第一印象 就是永遠的印象
職場

「沒禮貌」最要不得— 初次見面的第一印象 就是永遠的印象

金錢,只是衡量一個人成功的指標之一,更多時候富人之所以令人欽佩,則是來自於他們待人處事的方式,充滿著為對方著想的智慧。我們身在一個講「裡」但更重「情、禮」的社會中,與人相處更是一門學問。「到底怎麼做才不會失禮?」很多時候往往沒有所謂的「標準答案」,因此更需要在分寸拿捏之間仔細斟酌。

日期:2012-06-27

80 萬元資金》工廠上班小資拜師學藝 擺脫套牢命運 掌握股市「穿頭慣性」 年獲利50%
台股

80 萬元資金》工廠上班小資拜師學藝 擺脫套牢命運 掌握股市「穿頭慣性」 年獲利50%

過去兩年股市不好做,李睿昇從八十萬元的操作部位,二年累積獲利,成長至約二百萬元,三十歲的他證明一件事:即使你沒有高學歷、沒有很多錢、甚至連人脈都很缺乏,但只要勇於踏出舒適圈、肯學、肯試,絕對能擁有與財富預約的資格。

日期:2012-06-21

精明主婦的採買小心機—聰明買  月開銷照樣省3成
生活消費

精明主婦的採買小心機—聰明買 月開銷照樣省3成

每天翻開報紙不是裁員減薪的新聞,就是油價、水電費、健保費調漲的消息,在這個開源不易的年代,「省錢」已成為全民運動。

日期:2012-06-16

爆發期貨史上最大違約案件後的教訓 「杜總輝條款」重寫期貨交易遊戲規則
焦點新聞

爆發期貨史上最大違約案件後的教訓 「杜總輝條款」重寫期貨交易遊戲規則

去年八月初的一場股災,讓台股在四天內跌掉一千點,不僅爆發期貨史上最大的違約案件,也讓期貨公會、期貨商全面檢討現行制度,訂出多項新規定,市場戲稱為「杜總輝條款」,將重寫期貨市場新制度。

日期:2012-06-14

老闆篇 》 潤泰集團總裁挑千里馬的私房祕法 尹衍樑:會頂撞的人才是擴張型戰將
個人成長

老闆篇 》 潤泰集團總裁挑千里馬的私房祕法 尹衍樑:會頂撞的人才是擴張型戰將

管理全球約二十三萬名員工,企業王國遍及兩岸三地的潤泰集團總裁尹衍樑,他坐鎮台灣,卻能號令天下,靠的就是一批能征善戰的將才。他將人才分為四品,這些人要如何選?如何用?

日期:2012-06-14