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握筆資深文青改拿鍋鏟 台東都蘭 山海共譜快樂頌
美食旅遊

握筆資深文青改拿鍋鏟 台東都蘭 山海共譜快樂頌

一個「都蘭書包」,讓台東都蘭聲名大噪。不過,來到都蘭村,除了這令人莞爾的書包外,更多的是讓都會人魂縈夢牽的無敵海景及都蘭山。在這裡,可以過減法生活,也可以用慢活體驗生命的美。

日期:2013-06-06

台北上班族 進駐黃金小鎮悠哉度日 苗栗公館 重現古詩田野意境
藝文風尚

台北上班族 進駐黃金小鎮悠哉度日 苗栗公館 重現古詩田野意境

客運行駛在台六線上,車外是鄉間風情、車內是純樸民情,這個縮影足以代表苗栗公館。距離台北約兩小時車程,這裡的慢活、這裡鄰里靦腆的微笑,讓人想駐足。

日期:2013-06-06

問題篇》公托「放給它倒」 城鄉差距更失衡 四大弊端 害慘上萬名未來主人翁
焦點新聞

問題篇》公托「放給它倒」 城鄉差距更失衡 四大弊端 害慘上萬名未來主人翁

幼托整合上路,原本是政府一場美意,卻造成公立托兒所掀關閉潮,讓上萬個偏鄉家庭受害,有的小小孩被迫去念又遠又貴的私托,有的家長不得已辭掉工作在家照顧幼兒。教育部與內政部雙頭馬車合一的結果,凸顯出台灣幼兒教育長期以來的弊端。

日期:2013-05-30

職場新星》舒果副總李叔翰 熱血服務員的職場迷航記 「四字箴言」讓你不會錯失職涯下半場
個人成長

職場新星》舒果副總李叔翰 熱血服務員的職場迷航記 「四字箴言」讓你不會錯失職涯下半場

年輕時,他曾經一時衝動,憤而離職,卻在出走後,懊悔不已。王品集團「舒果」餐廳副總經理李叔翰在回歸「正途」多年後,才了解,積極進取絕對是職場不敗的先決條件;但要能走到最後,惟有「沉得住氣」四字箴言。

日期:2013-05-30

職場老將》和碩科技董事長童子賢  職場四心法  工程師修成電子大廠掌門人
個人成長

職場老將》和碩科技董事長童子賢 職場四心法 工程師修成電子大廠掌門人

曾經是宏碁二百多號員工,童子賢從工程師出身,到成為國內電子代工大廠和碩掌門人,他的職場成功祕訣?如今,他帶領和碩集團旗下十八萬名員工,他的用人禁忌?

日期:2013-05-30

解方篇》同時解決時數短、學費貴兩大問題 非營利幼兒園平價優質 公辦民營走出第三條路
焦點新聞

解方篇》同時解決時數短、學費貴兩大問題 非營利幼兒園平價優質 公辦民營走出第三條路

為解決少子化危機,能貼近現代生活的幼兒照護機構愈來愈重要,然而公托普遍收托時數太短,私托學費又令人望而生畏,兩相折衷,公、民合辦非營利幼兒園,走出第三條路。以台北巿一家非營利幼兒園為例,十四年來學費只漲五百元,教學品質更不輸公托。

日期:2013-05-30

職場老將》軒尼詩台灣行銷企畫總經理蘇慶怡 堅守職場「十戒」 實習生一路作到總經理
個人成長

職場老將》軒尼詩台灣行銷企畫總經理蘇慶怡 堅守職場「十戒」 實習生一路作到總經理

軒尼詩台灣行銷企畫總經理蘇慶怡從船務祕書助理實習生做起,在競爭激烈的港商精品圈中快速升遷,不到四十歲就坐上總經理的大位。她認為,自己從不拒絕挑戰、做事有效率、堅守職場「十戒」,是她一路受上司提拔晉升的關鍵。

日期:2013-05-30

擠不完的泡沫
全球股市

擠不完的泡沫

已經爆的泡沫不稀奇,該擔心的是不知何時會爆的,眼前最大的,當然是零利率國債,美國的、日本的、台灣的……。

日期:2013-05-30

起跑點之戰
編輯室報告

起跑點之戰

從台北看台灣,真的很容易。還記得幾位同仁一起坐在會議室裡,談論托育問題,大家七嘴八舌:「小孩給爸媽帶不就好了?」「沒有公立的讀,送到私立不好嗎?」「不是很多人都請保母照顧?」現在回想起來,我們都是「何不食肉糜」的晉惠帝。

日期:2013-05-30

上萬名台灣小小囝仔  為何淪為教育流浪兒? 我好想上學
教育

上萬名台灣小小囝仔 為何淪為教育流浪兒? 我好想上學

一紙中央政策,讓原先隸屬於內政部管轄的全台一千餘所托兒所,移轉為教育部業務,從此,小芊和小元這對小姊弟被迫分隔兩地上學,小瑜和姿穎每天都仰著小臉問媽媽:「我什麼時候可以去上學?」全全和小君還有志偉的爸媽,要更辛苦賺錢,才能送他們上私立幼兒園。他們不懂「托兒所」改名叫「幼兒園」有什麼差別,只知道,上學變得好難、好複雜。

日期:2013-05-30