在今天看見明天
熱門: 市值型etf 股票股利怎麼算 esg是什麼 天氣 AI

專員最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:專員共有718項結果
守護防疫、守護飲食;珍惜有機農糧、守護永續家園
傳產

守護防疫、守護飲食;珍惜有機農糧、守護永續家園

台灣在疫情前默默無名,因為國人與政府一心共同抗疫,成就了 「Taiwan Can Help」的能力,一夕間舉世聞名,讓國人幸福及榮譽感爆升;農委會慧眼獨具,七年前默默攜手AMOT協會,共同為台灣創立食材溯源運動,成就當前上千家溯源餐廳通路,其中多家全球知名餐飲連鎖品牌皆在列。防疫的下一波就是珍惜糧食,農糧署為成長有機供銷量,廣拓農糧通路,進一步攜手AMOT協會,輔導有機農民加入溯源餐廳供應鏈,為餐廳提供多元安全食材選擇,引領外食族「挑食商機」!

日期:2020-12-31

30歲前慘賠逾200萬、戶頭見底 如今他靠高股息ETF搭配「雙指標」滾出3000萬
聰明理財

30歲前慘賠逾200萬、戶頭見底 如今他靠高股息ETF搭配「雙指標」滾出3000萬

從月薪2萬5千元的廣告設計公司小職員,到擁有資金逾3千萬元的投資高手,現年42歲的丹尼爾(化名)笑稱,這是自己在大學美術系畢業時,壓根沒有想過的財富光景。

日期:2020-12-30

「賭徒心態讓他2次賠到脫褲」如今他靠攻守兼備這3招 滾出3000萬資金
台股

「賭徒心態讓他2次賠到脫褲」如今他靠攻守兼備這3招 滾出3000萬資金

廣告設計公司小職員30歲前在股市大賠3次,為了搶救貧窮,轉戰金融業, 他謹記「留得青山在,不怕沒柴燒」的教訓,終於摸索出一套高勝率的選股法則。

日期:2020-12-30

公部門人事制度僵化、又無誘因防弊端…該如何杜絕「下一個游迺文」?
焦點新聞

公部門人事制度僵化、又無誘因防弊端…該如何杜絕「下一個游迺文」?

掌握4.84兆元勞動基金的勞動基金運用局,僅靠100餘人管理龐大資產,除了人事員額限制的先天不良,也無祭出績效獎金的防弊措施,才造成炒股弊端。

日期:2020-12-21

面對老闆的降級、逼退,他服安眠藥苦撐5年也不肯離職:逼不走,老闆還是要給我錢!
個人成長

面對老闆的降級、逼退,他服安眠藥苦撐5年也不肯離職:逼不走,老闆還是要給我錢!

「逼走了,老闆賺到了;逼不走,老闆還是要給我錢。」

日期:2020-12-16

花錢買健康真有保障?嬰幼兒米餅鎘超標恐致漸凍人症 為何台灣產食品卻無保證品質…
政治社會

花錢買健康真有保障?嬰幼兒米餅鎘超標恐致漸凍人症 為何台灣產食品卻無保證品質…

近日消基會針對雙北地區通路所販售的嬰幼兒米製品進行重金屬抽查,結果發現有4件產品鎘含量超標,且原料產地均來自「台灣」的優質米,吃多恐對孩子的腎及骨骼造成損傷,恐成「海綿寶寶」(肌萎縮性脊髓側索硬化症,俗稱「漸凍人症」)。對此,食品工廠業者對外表示,將追查「原料」;不少專家學者也主張,米餅類食品加工過程,金屬類汙染機會不大,認為問題可能在原料端,這也使得台灣農地的土地汙染問題備受關注。

日期:2020-12-15

銀行半小時0叫號讓他等到火大 行員曝「6地雷時段」、「省時7招」辦事更有效率
焦點新聞

銀行半小時0叫號讓他等到火大 行員曝「6地雷時段」、「省時7招」辦事更有效率

到銀行辦業務,一般人最怕的就是「等」!尤其明明是件小事情,卻要花大把時間等待,真的很考驗耐心。

日期:2020-12-08

內控失靈》公部門人事制度僵化  又無誘因防弊端 員額解封、獎酬制度改革 杜絕「下一個游迺文」
政治社會

內控失靈》公部門人事制度僵化 又無誘因防弊端 員額解封、獎酬制度改革 杜絕「下一個游迺文」

掌握四.八四兆元勞動基金的勞動基金運用局,僅靠一百餘人管理龐大資產,除了人事員額限制的先天不良,也無祭出績效獎金的防弊措施,才造成炒股弊端。

日期:2020-12-02

職場集體霸凌?抑或胖子的機會...
管理

職場集體霸凌?抑或胖子的機會...

10幾年前剛進公司時,小陳還沒有現在這麼胖,就算破百公斤的體重,因為小陳超過180公分的高大身形,讓他跟胖扯不上關係;我們都說小陳很壯,還有一種安心感。據說有一次公司幾位同事聚餐之後去KTV續攤唱歌,跟陌生人搭乘同一部電梯時發生口角,小陳站在電梯角落位置、小聲低沈地說:「有事情,我們出去電梯外面再來喬。」電梯內,大家都安靜了,電梯開,對方2、3人走得比誰都快。

日期:2020-12-02

助東南歐中小企業提升投資人能見度 歐銀邀臺灣證交所技術合作
聰明理財

助東南歐中小企業提升投資人能見度 歐銀邀臺灣證交所技術合作

歐銀致力於協助其營運國家之中小企業發展,除了銀行方面金融借貸或專案貸款之外,也透過直接金融之方式,協助中小企業藉由資本市場發行債券及股票上市獲得資金,同時讓企業有機會被全世界投資人看見。

日期:2020-12-02