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 外商蓄勢〉     曾靠「非台股基金」迎十年盛世  後遭本土大軍攻城掠地 聯博、摩根、施羅德再出擊策略
ETF

外商蓄勢〉 曾靠「非台股基金」迎十年盛世 後遭本土大軍攻城掠地 聯博、摩根、施羅德再出擊策略

(今周刊1470)在國內基金市場,外商資產管理公司曾經擁有一個黃金「世代」。

日期:2025-02-19

免存1000萬就能退休!勞保年金月領4萬,做3件事輕鬆辦到…不當下流老人:「這步」千萬不能少
勞保勞退

免存1000萬就能退休!勞保年金月領4萬,做3件事輕鬆辦到…不當下流老人:「這步」千萬不能少

今周刊編按:不少人都擔心,想要退休得存到1000萬才有機會,但事實上只要工作期間做到三件事,勞保年金就能月領4萬元!勞動部分析,只要投保年資超過47年,最高5年的平均投保薪資拉至4.58萬元,且在65歲後展延領取,月領額就能輕鬆飛越4萬元門檻。而學生族如果有打工一定要納保、中年後若提早離開職場,也要透過工會加保,同樣都有拉長勞保年資效果,是未來月領4萬元的兩大利器。

日期:2025-02-19

麥當勞少女遭侵犯輕生,首度公開1年來事件過程、三大作為!被民眾抵制…董座內部信:逐步修復信任感
政治社會

麥當勞少女遭侵犯輕生,首度公開1年來事件過程、三大作為!被民眾抵制…董座內部信:逐步修復信任感

2024年麥當勞歡慶40歲生日,但卻因為發生員工遭主管性侵輕生,麥當勞後續的行動被認沒有誠意,因此有民眾發起抵制活動,而麥當勞1月原定的美樂蒂聯名活動《My Melody》、《金迎招財系列》也緊急喊卡。時隔兩個月,麥當勞董事長李昌霖對內部發信指出,要用持續的行動證明,麥當勞是能讓大家安心工作的地方,「如果說,摔跤後爬起來要有支點,具體的行動計畫就是支點」。李昌霖說,會全力支持相關權責單位提出的改革作為,並透過持續檢討改進與成效追蹤,從最重視的內部顧客,也就是員工開始,逐步修復信任,由內而外,讓社會大眾重新相信麥當勞對職場安全的承諾和企業社會責任。

日期:2025-02-19

民生電價難動搖  單價竟比二十年前還低 合理調整電價  設計細緻費率緩解衝擊
政治社會

民生電價難動搖 單價竟比二十年前還低 合理調整電價 設計細緻費率緩解衝擊

台電虧損逾四千億元,今年度一千億元撥補預算又被刪除,電價調整成為治本之道。政府應適當反應民生用電成本,並祭出配套誘因,讓民眾願意買單。

日期:2025-02-19

「預估誤差」實非財政餘裕  五千多億該花刀口上  超徵稅收濫發紅包  不如搶救勞保破產危機
政治社會

「預估誤差」實非財政餘裕 五千多億該花刀口上 超徵稅收濫發紅包 不如搶救勞保破產危機

政府稅收超徵數額創下歷史新高,國民黨順勢喊出普發現金、還稅於民。同時間,最新勞保財務精算報告出爐,破產危機迫在眉睫,這筆「意外之財」應做更好規畫。

日期:2025-02-19

人力不足、基礎老舊  川普整治聯邦航空總署 十天連三起空難 美國航安現系統性危機
國際總經

人力不足、基礎老舊 川普整治聯邦航空總署 十天連三起空難 美國航安現系統性危機

<編按>《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事,人文、財經、科技、進步的新聞報導,給您最快速、最前瞻的國際視野。

日期:2025-02-19

低成本高效率之道:Fine-Tune
職場

低成本高效率之道:Fine-Tune

在變化快速的時代,企業追求低成本、高效率的經營策略,懂得如何Fine-Tune(精準調教),才能創造高CP值的應用。

日期:2025-02-19

投資理財新選擇
ETF

投資理財新選擇

前兩年被動式ETF浪潮席捲市場時, 有基金經理人開玩笑,被動式、指數型ETF讓他們陷入「失業」風險。

日期:2025-02-19

有些人說話為何總讓老闆翻白眼?業績半斤八兩,一個被誇,另一個卻挨罵...職場專家揭背後原因
職場

有些人說話為何總讓老闆翻白眼?業績半斤八兩,一個被誇,另一個卻挨罵...職場專家揭背後原因

如果你是老闆,你會重用哪種主管?是讓團隊看到希望,還是讓團隊覺得完蛋?是幫助組織前進,還是成為組織的負能量來源?

日期:2025-02-18

金融巨擘驚爆大裁員!多人無預警金飯碗碎滿地 首波公告鎖定亞洲員工:這類職位危險了...
國際總經

金融巨擘驚爆大裁員!多人無預警金飯碗碎滿地 首波公告鎖定亞洲員工:這類職位危險了...

主計總處昨(17)日發布2024年12月暨全年受僱員工薪資統計,國內金融保險業以平均月薪10萬7348元稱冠,擠下電子零組件製造業的10萬2150元,雖金飯碗薪資超車科技新貴令人艷羨,但英國金融巨擘滙豐集團卻無預警傳出大裁員,首波鎖定亞洲地區員工,外媒更推估,至少影響4成的高階主管。

日期:2025-02-18