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台積電在美學徒計畫》讓漢堡店員變身晶片王,製程技術員學徒嗨喊:在台積工作超棒
科技

台積電在美學徒計畫》讓漢堡店員變身晶片王,製程技術員學徒嗨喊:在台積工作超棒

近日台積電美國亞利桑那州廠,傳出有員工控訴遭種族歧視且工作環境不安全。但有當地媒體挖掘到一些正面案例,舉例來說,就有在美國In-N-Out漢堡店烤漢堡烤6年的年輕人,在參與台積電學徒計劃後,職涯出現重大轉折,並高喊在台積電工作「太棒了。」

日期:2025-07-16

台師大女足「血汗學分」!學生不堪霸凌休學,她摘墨鏡勇敢發聲「該遮掩的不是我」…教育部開罰了
教育

台師大女足「血汗學分」!學生不堪霸凌休學,她摘墨鏡勇敢發聲「該遮掩的不是我」…教育部開罰了

今周刊編按:台師大周姓教練因研究而威脅女足學生「抽血換學分」事件引起社會譁然,更在社群媒體上發酵。今日(7/16)教育部因情節重大,以案件涉及校園霸凌與研究倫理為由,對學校開罰110萬元、對研究主持人及共同主持人分別處以50萬元罰緩。為維護學生權益,教育部也火速聯繫陳情學生提供後續救濟管道,對於教練及校方是否有違反刑法強制、侵占等罪,教育部也表示會一併調查,期盼能夠還給受害學生一個公道,並遏止此等行為再次發生。

日期:2025-07-16

親子旅玩一夏
生活消費

親子旅玩一夏

充電、放風的暑假時光,別只懶懶地躲在家裡吹冷氣,計畫一趟親子小旅行,可以了解動物習性長知識,或乘坐假日限定的觀光火車、逛自強號裡的冰店和麵包店,再走進能避暑納涼的步道探索,感受豐富的動、植物生態,在旅行中留下親子間的趣味回憶。

日期:2025-07-16

企業大洗牌的年代
國際總經

企業大洗牌的年代

全球企業加速洗牌之際,台光電憑藉高毛利與技術突破,躍升為銅箔基板領域領頭羊,拉開與同業差距。這場由AI驅動的材料戰,映照出台灣製造業的潛力與轉型契機,也揭示企業競爭力的核心關鍵——毛利率。

日期:2025-07-16

押寶狂總統終將龜縮?小心「TACO交易」翻車  三大理由  川普關稅後座力比你想得猛
國際總經

押寶狂總統終將龜縮?小心「TACO交易」翻車 三大理由 川普關稅後座力比你想得猛

川普對多國發出關稅通知,市場卻意外冷靜。不過各方分析,川普新關稅所造成的美國通膨壓力不容小覷,而且,近來川普看到的報告與經濟數據,或許也讓他輕忽了關稅遊戲的代價。

日期:2025-07-16

6600萬現金、房子全沒了!退休老伯想財富自由,誤信股票圈老友LINE投資...被兒1句話點醒被騙:1塊都沒拿到
理財

6600萬現金、房子全沒了!退休老伯想財富自由,誤信股票圈老友LINE投資...被兒1句話點醒被騙:1塊都沒拿到

這起案件屬於典型的「假友人+投資詐騙」,詐騙集團透過熟人信任、虛假獲利、專員到府收款,一步步騙走受害者6600萬元現金,甚至慫恿受害者抵押房產借款投資,導致血本無歸,欠下一大筆債務。

日期:2025-07-16

她高中畢業靠直播年收300萬、還買愛馬仕包的致富心法!做IG、抖音,為何學歷愈低愈容易賺到錢?
生活消費

她高中畢業靠直播年收300萬、還買愛馬仕包的致富心法!做IG、抖音,為何學歷愈低愈容易賺到錢?

編按:在IG、抖音等平台上,真正能賺錢的關鍵是把事情講得簡單、白話、讓別人看懂。本書作者冒牌生指出,有個高中畢業的網紅,做直播年收300萬,靠的就是寫文案做流量、輔導其他人做帳號,透過簡化流程,把變現方法變成人人都能執行的SOP。很多專家都納悶:為什麼自己有專業知識,在IG、抖音上的關注度,反而比不上「外行人」?營養師講食物原理,不如一位產後媽媽拍瘦身日記;投資專家分析趨勢,還不如投資小白分享自己賠錢更有共鳴。當你把知識講得太專業,觀眾只覺得像上課,他們需要的是「感同身受」、「真實感」,也就是更貼近他們生活的內容。

日期:2025-07-16

台灣首檔投等債主動式ETF!  聯博00980D打造債券投資新選擇
ETF

台灣首檔投等債主動式ETF! 聯博00980D打造債券投資新選擇

[聯博投信行銷資訊]台灣主動債券基金公司龍頭¹ 聯博投信宣布跨足台灣主動式ETF市場,推出全台首檔投資等級債主動式ETF。

日期:2025-07-16

300學員追隨包租比爾打造最有價值斜新事業,八大商業心法一次講明
房地產掃瞄

300學員追隨包租比爾打造最有價值斜新事業,八大商業心法一次講明

近年來隨著政府政策調整與社會結構轉型,加上台灣追隨日本的腳步邁向高齡化社會,「包租代管」正逐漸取代傳統的買房套利,被認為是未來數十年、最穩定且最具潛力的財富累積管道。六年前就洞燭先機,跨足此產業的「包租比爾」鍾元豪,如今已培訓出近300位學員、攜手在全台從北到南,累積超過800百間房源穩健管理、月月收租中。

日期:2025-07-15

擁AI技能薪水多3000元!6成企業表態願加碼攬才 不再只看學歷、專業技能,「善用工具解決問題更重要」
職場

擁AI技能薪水多3000元!6成企業表態願加碼攬才 不再只看學歷、專業技能,「善用工具解決問題更重要」

AI應用逐漸落地,企業攬才留人也愈來愈重視「AI相關技能」。根據雲端人資系統供應商調查百家中小企業,發現有超過6成企業,願意替具AI技能的人才加薪,其中就有企業表態願意多付9000元的薪資以延攬人才。鋒形科技執行長李佳鴻指出,自去年輝達執行長黃仁勳來台掀起AI旋風,如今AI應用逐步落地,因此「AI技能已從加分條件,變成企業替員工給薪、加薪的關鍵職能」。

日期:2025-07-15