「公司最近想對一位工作績效長期不佳，態度又差，不想配合改善的員工，啟動PIP計劃（Performance Improvement Plan)，但因為過去公司從未真正啟動PIP，大部分都是協議資遣走人，但這次員工態度異常強硬，我們也耳聞許多公司因為執行PIP的過程有瑕疵，導致後續訴訟結果發生不利於公司的狀況，請問技術上要如何執行PIP?」
日期：2022-09-22
「我們公司員工跟公司申訴說她被同一棟大樓其他公司員工跟蹤騷擾，請問我們公司要怎麼因應？有什麼法律責任？」一位外商公司人資長問我上述問題。
日期：2022-09-12
「公司明明規定要先申請主管核准才可以加班，但是就有部分員工不理會這個規定，未經核准就自主加班，事後再來吵加班費，公司一旦不給，員工就去檢舉，主管機關就上門勞檢，甚至離職員工也告上法院請求加班費，這樣合理嗎？」一位上市公司人資長氣憤且不解地向我抱怨。
日期：2022-09-07
1.購買的是變額壽險、變額萬能壽險或是變額年金？ 2.從「需求」決定去留？ 3.從「危險保費高低」衡量。 4.從費用率高低考量。 5.「可不留」≠「立刻贖回」，「可保留」≠「絕對要留」。
日期：2022-09-05
今年全球央行年會，聯準會主席鮑爾以1980年代美國對抗通膨的經驗為鑑，表示聯準會將持續升息，並維持高利率一段時間。但從今年6月開始的量化緊縮計畫，執行至今卻遠落後預期，也讓不確定性大幅上升。
日期：2022-08-31
天氣炎熱，用電屢創高峰，此時大家最怕的就是遇到「停電」，而近期以來停電事故不斷，台電調查是小鳥、松鼠等小動物惹禍，台電也統計，近兩周來大型停點事故共6件，包含設備故障和外力觸碰等，都是停電主因。如果因為停電導致工廠停工、門市無法營業，老闆要承擔營業損失，此時還須給付員工薪資嗎？
日期：2022-08-29
2021年台灣人口出生數僅剩下0.98，且出生率與死亡率出現死亡交叉，可謂「生不如死」，但低生育率絕非台灣獨有；根據《無人地球》作者訪查各國，發現中國、印度、非洲肯亞等人口大國也面臨同樣困境，其中，導致生育率低落有個重要關鍵：女性受教權提升。當資訊取得容易、女性意識抬頭，女性做出對自己人生更有利的決定，此時生育就成為「選修課」，「不想生」更是多數女性的心情。那麼，解方又該在哪裡？
日期：2022-08-26
「老闆說明年（2023年）起被選上國民法官的，要請自己的特休假去開庭，那我可以拒絕當國民法官嗎？」
日期：2022-08-22
英國知名刊物《經濟學人》去年5月以「台灣是世界上最危險的地方」為題，以封面故事報導身為全球半導體重要樞紐的台灣，存在著夾在美中兩國對抗之間的高度地緣政治風險，引起全球注意。其實不只美國及西方國家密切觀察台灣海峽情勢，近在咫尺的亞洲第二大經濟體日本更關心，而且不只以前首相安倍晉三為首的最大政黨自民黨、政界菁英、國際關係學者及媒體，還有愈來愈多的一般老百姓。在日本人眼中，日文所稱的「台灣有事」（即台灣發生戰事或重大天災）逐漸成為從政界大老到升斗小民都關切的議題，這種憂心忡忡的心情，充分反映在日本出版市場上。特別的是，2021年底以來，針對日本大眾讀者的小說及漫畫書，也開始出現探討共軍犯台、美日兩國馳援的虛構情節作品，不僅一上市就大賣，銷路甚至直逼日本書市銷售主力的BL（男性之愛）小說、官能小說或偵探小說。這顯示在政經菁英階層之外，連一般日本民眾對台海安全、「台灣有事」，關心及憂慮程度也居高不下。
日期：2022-08-18
「天弓飛彈每發攔截率大約是70%，如果用三發包圍去攔截共軍一枚飛彈，請問攔截率是多少？」某電子大廠招募大數據分析工程師的筆試題目中，出現這樣一個問題。除了考機率的數學測驗外，還有15分鐘的性向測驗，上面還附註有測謊，所以要求面試者誠實作答。招募時的測驗並不是雇主可以隨心所欲漫無邊際提出，其實有法律規範。
日期：2022-08-17
