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企業的競爭力  股價的總指揮 P.102
名人專欄

企業的競爭力 股價的總指揮 P.102

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日期:1997-07-16

台前光鮮  台後辛苦 P.86
產業動態

台前光鮮 台後辛苦 P.86

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日期:1997-07-02

住宅與辦公地點是綁匪最愛 P.91
焦點新聞

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日期:1997-04-30

長鋏歸來兮 P.45
焦點新聞

長鋏歸來兮 P.45

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日期:1997-04-30

「我懷疑自己是不是中年危機」 P.90
名人專欄

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日期:1997-04-16

享受投資「超速快感」 P.101
名人專欄

享受投資「超速快感」 P.101

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日期:1997-03-12

洪榮利:機械技術員變身未上市盤商 P.89
股債前線

洪榮利:機械技術員變身未上市盤商 P.89

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日期:1996-12-25

劉家昌弟子為徐若瑄、楊思敏寫真集募後操盤 P.23
藝文風尚

劉家昌弟子為徐若瑄、楊思敏寫真集募後操盤 P.23

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日期:1996-12-18

台灣金融市場已無力閉關自守 P.14
聰明理財

台灣金融市場已無力閉關自守 P.14

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日期:1996-12-04

「我要最好的人才!」P.24
職場

「我要最好的人才!」P.24

思科系統能夠快速成長,在極短的時間內超越市場老大哥,關鍵的原因是公司能夠網羅業界最頂尖的人才。思科對於員工極為重視,給員工的福利相當慷慨,將公司與員工的目標緊密結合,在不斷合併、裁員的市場裡面,思科竟能堅守「不裁員」的原則,員工流動率每年只有四%, 在財星雜誌( Fortune )票選美國最值得效命的公司排行榜中,思科排名高掛第二十五。思科追求人才義無反顧的精神,是所有高成長公司的典範。

日期:1996-04-15