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中秋節前夕開除7員工? 台積電證實:做出違背核心價值行為,情節重大
科技

中秋節前夕開除7員工? 台積電證實:做出違背核心價值行為,情節重大

晶圓代工龍頭廠台積電傳出在中秋節前夕一口氣開除7名員工,引起半導體業界議論紛紛。有媒體報導指出,這對台積電來說可能是首例,並稱這些人可能跟外洩客戶訂單有關。對此,台積電回應,確實有解雇7名員工,原因是「做出違背公司核心價值的不當行為。」

日期:2021-09-22

縮手觀望的「籃球隊概念」!富邦金、兆豐金、台泥、中鋼當「後衛」,台積電是「板凳球員」
台股

縮手觀望的「籃球隊概念」!富邦金、兆豐金、台泥、中鋼當「後衛」,台積電是「板凳球員」

股市出現多空易位疑慮時,持股究竟是賣?還是留?往往困擾很多投資人,專家建議,從成長潛力與高殖利率兩大方向建立投資組合,並依多空環境調整比重,確保立於不敗之地。

日期:2021-09-22

【麥克連】20210917盤勢分析
大盤解析

【麥克連】20210917盤勢分析

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2021-09-17

從小會計變董事長,洪嘉聰如何讓聯電沉潛20年再起?這3個關鍵,將續領驚奇之旅
台股

從小會計變董事長,洪嘉聰如何讓聯電沉潛20年再起?這3個關鍵,將續領驚奇之旅

全球疫情肆虐下,台灣科技產業依舊蓬勃成長。《財訊》最新一期封面故事,探討在全球晶片缺貨潮下聯電的角色。股價在近期創下21年新高的聯電,接下來續航力如何?它的成長性與挑戰又是什麼?此外,聯電再起的關鍵人物──董事長洪嘉聰,他為何離開台積電,又如何從一名小會計成為董事長,《財訊》遍訪他周邊友人,生動刻畫出他鮮為人知的一面。

日期:2021-09-17

「斯卡羅」154年後》今年剛出爐的美軍報告解密:1867年對台出兵吃敗仗 原來敗在這三件事!
政治社會

「斯卡羅」154年後》今年剛出爐的美軍報告解密:1867年對台出兵吃敗仗 原來敗在這三件事!

公視討論度極高的歷史劇《斯卡羅》本周末將進入大結局,本劇近期討論焦點之一是,1867年6月美國派出海軍及陸戰隊登陸恆春,是首次對台灣出兵,為何才幾個小時就被排灣族擊退,最後鳴金收軍、「乖乖撤退」?無巧不巧,美國海軍職司史料保存及整理的單位「海軍歷史及遺產司令部」(NHHC),今年7月一篇文章就是介紹1867年的福爾摩沙遠征行動(Formosa Expedition)。該文明白提到,這場行動一開始規劃就有問題,「對於目標及地形都沒有掌握到情報,連達到目標的計畫都付之厥如,只說要『懲罰排灣族』」,最後難逃失敗命運。

日期:2021-09-16

一字之差,攸關國安問題!新版生醫產業條例惹批評,3理由點破學者盲點
科技

一字之差,攸關國安問題!新版生醫產業條例惹批評,3理由點破學者盲點

為打造生技業的台積電,行政院院會日前通過新版的「生技醫藥產業發展條例」草案,除了延續即將於年底落日的舊版生藥條例,新版還會將生技代工業(CDMO)首度納入租稅優惠適用範圍。行政院已和立院民進黨團完成協商,力拼在年底前三讀通過,讓生技業的租稅優惠可以無縫接軌再延續十年。

日期:2021-09-16

存股助理第66期︱12天填息啟示錄,台肥資深投資人的告白
個股深入分析

存股助理第66期︱12天填息啟示錄,台肥資深投資人的告白

編按:存股池追蹤的台肥,今年以12天完成填息,創下過去3年來最快填息的紀錄。《存股助理電子報》特別情商轉載「深度價值存股1722台肥」版主Mason的文章,提供給我們訂閱戶,這位非常用功的台肥投資人的深入觀察與投資心得。未來,我們也會不定期推出,長期投資存股池內追蹤個股的成功投資人,分享他們對個股的觀察與研究心得。我們相信術業有專攻,某些公司也一定存在許多長期關注它們的投資高手,分享他們的經驗與研究成果,有助於我們在投資這條修練之路上發揮事半功倍的效果。

日期:2021-09-15

在藝文餐廳吃北歐套餐
美食旅遊

在藝文餐廳吃北歐套餐

才華洋溢的主廚離台返歐前,留下新套餐的詳盡作法,讓人得嘗少見的北歐美食,精緻卻價格公道,令人驚豔。

日期:2021-09-15

台積電董事平均每人年領5千萬!一張表看上市公司董監酬勞,為何台灣公司治理讓外資傻眼?
政治社會

台積電董事平均每人年領5千萬!一張表看上市公司董監酬勞,為何台灣公司治理讓外資傻眼?

「我只是想弄清楚,今天誰是公司的主席,但是,我搞不清楚,我不僅無法辨識誰在代表公司,更不知道他的『適任性』……。」吳麗莎急切地說。

日期:2021-09-15

深度專訪》亞洲權威公司治理機構首席專家Neesha Wolf 公司治理沒有「標準答案」 台灣需要改變的,是「文化」!
政治社會

深度專訪》亞洲權威公司治理機構首席專家Neesha Wolf 公司治理沒有「標準答案」 台灣需要改變的,是「文化」!

「我在台灣,常聽到人問說,你的期待是什麼?」在與《今周刊》寒暄幾句後,面對本刊遞出的問題,亞洲公司治理協會(Asian Corporate Governance Association,ACGA)台灣觀察員吳麗莎(Neesha Wolf)沉思了幾秒,給出了一個頗讓人意外的答案。「這個題目本身,其實正映照出台灣整體公司治理的問題……。」吳麗莎說。

日期:2021-09-15