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安內攘外 接班的雙重考驗
科技

安內攘外 接班的雙重考驗

未來郭台銘的接班人,不論是對內整合鴻海集團各事業群總經理,或是對外要進一步成長並保持優勢競爭力,勢必要面對內外夾擊的雙重考驗。

日期:2008-06-12

夜校生接掌鴻海帝國
科技

夜校生接掌鴻海帝國

鴻海集團董事長郭台銘決定退居第二線,並開出三項條件,積極尋找接班人。到底誰是接班人?引發眾人猜測。若從三項條件逐一檢視,答案呼之欲出。簡宜彬,掌管鴻海3千億元事業部,年紀不到50歲,且具有國際運作經驗,是鴻海所有戰將中最符合郭台銘接班三條件的人。簡宜彬是何方神聖,竟能三項條件都符合,《今周刊》深度報導這位郭台銘接班第一人選,並獨家發現郭台銘與簡宜彬家族長達40年的兩代交情。鴻海帝國未來領導人,首次曝光。

日期:2008-06-12

評張忠謀的稅改諍言
國際總經

評張忠謀的稅改諍言

台積電董事長張忠謀,應玉山科技協會與李國鼎基金會之邀,以「知識經濟的問題與挑戰」為題,公開指出:知識經濟將會讓M型社會更加惡化,要預防這種狀況,可從對窮人減稅,富人增稅做起。張忠謀董事長的一席話涉及了三個層面。

日期:2008-06-05

長春經營有成的四大獨門心法
傳產

長春經營有成的四大獨門心法

樸實低調的長春集團,一甲子的時間裡穩定成長,不但從未賠過錢,更不須上市集資,隨著集團版圖日益擴張,集團的經營卻仍是遊刃有餘。這個神祕的企業王國,到底有何經營上的獨到之處?董事長林書鴻的經營哲學與心法又是什麼?讓我們一窺奧祕。

日期:2008-06-05

多元文化促進創造力
名人專欄

多元文化促進創造力

由新加坡的研究顯示,多元文化經驗可增加創意表現,尤其是深刻融入外國文化中的人,表現最佳。

日期:2008-06-05

經濟轉型  以宏碁為師
科技

經濟轉型 以宏碁為師

台灣目前在經濟發展上,正從製造經濟轉變為服務經濟,雖然變身的過程辛苦而漫長,但看看現在的宏碁,就知道真的很值得。

日期:2008-06-05

你 準備好當下流階層了嗎?
房地產

你 準備好當下流階層了嗎?

高油價最終會成為生活的一部分,而房價的下跌,則讓新一代買主有能力負擔;只是此刻,陣痛仍揮之不去。

日期:2008-06-05

小跳蚤成長更勝大象企業
傳產

小跳蚤成長更勝大象企業

相較於跨國大型企業,這些優異的小公司傭有創新的頭腦,更重要的是,這些公司在每下愈況的經濟環境中展現了應變的彈性。

日期:2008-06-05

集團板塊大挪移,誰是新天王?
傳產

集團板塊大挪移,誰是新天王?

扁政府執政8年終告結束,在政治圈忙著清算這8年的政績及敗績時,你可知道這8年投資市場的變化有多大?哪些集團大亨在股市資產大縮水?又有哪些新崛起的集團新秀?經由8年集團市值調查,《今周刊》將一一解答,您所不知的集團市值板塊變化!

日期:2008-05-29

油價漲勢的「邪惡第五波」來臨?
國際總經

油價漲勢的「邪惡第五波」來臨?

油價狂漲趨勢何時才會趨緩?當油價每桶上看二○○美元的機率越來越高之際,令人心驚膽戰背離的訊息也不斷出現。在供給無法提升的狀況下,專家預期未來「需求急凍」的狀況也將出現……

日期:2008-05-29