上週台股走勢，猶如雲霄飛車般刺激，從期指跌停到期指漲停，市場情緒從恐慌到樂觀僅一線之隔！幕後黑手？答案很清楚，就是川普。熟悉江江的粉絲都知道，川普不只是總統，更是「交易藝術大師」。這波關稅操作，不是單純貿易戰，而是精準的談判劇本—川普利用不確定性製造籌碼，為「美國優先」再次鋪路。
日期：2025-04-15
房仲表示，由於央行積極導引房市去槓桿化，部分公股行庫對於申貸人的財力要求更謹慎，近期即傳出有銀行強化內控，要求借款人收支比必須達到200%，才能取得規定成數貸款，未達2倍，則視差距減少放貸成數。
日期：2025-04-15
美國晶片設計大廠AMD執行長蘇姿丰於15日應邀於台灣大學椰林講座以「AMD轉型AI領導者」發表演說，會前也停下腳步，簡短接受媒體訪問。蘇姿丰表示，AMD與台積電這次達成了一些重要的里程碑，包括公司首款2奈米晶片、也就是下一代伺服器處理器 Venice非常的成功，第五代 AMD EPYC CPU 產品也已在台積電亞利桑那州廠成功啟用和驗證，「我們也特別感謝 CC（台積電的魏哲家）和他的團隊。」Venice預計將於明年如期上市。
日期：2025-04-15
負報酬這件事情，對於一般民眾有極大的心理壓力，儘管公司營運沒問題，且自身也知道好公司放久了絕對不會賠錢，但心裡還是會感到難受，特別是看到別人賺錢你沒賺，甚至還大賠的時候，那種心理壓力我都懂。既然如此，那有沒有一些公司，無論景氣好壞都幫股東年年賺錢？還真的有！阿勳整理了一下資料，發現有 35 檔股票過去 9 年股票都是正報酬，年年都在幫股東賺錢 !
日期：2025-04-15
全球股票市場在四月初暴跌又激漲，當股價大幅下跌後，投資人都渴望看到一個快速反彈，形成夢寐以求的「V 型底」。這種底部形態充滿戲劇性，但真的能如願以償嗎？如今是「V 型底」還是金融末日的來臨？
日期：2025-04-15
輝達（NVIDIA）在台灣時間周一（14日）深夜宣布，將攜手台積電（2330）、矽品、鴻海（2317）及緯創（3231）等製造夥伴，在美國打造一條龍的AI超級電腦生產線，其中輝達Blackwell晶片正在台積電的亞利桑那廠生產，以及與矽品及美商安可（Amkor）在亞利桑那州做封測。輝達也將與鴻海在德州休士頓，以及與緯創在德州達拉斯，共同建立AI超級電腦的製造工廠，預計未來12~15個月後投產。這意味輝達身為當前AI霸主，以及美股市值最大的科技業者，為因應川普關稅大刀的影響，已經快速拿出應變對策。美國總統川普則是對輝達揪眾在美設廠，感到開心和驕傲，不忘強調是因為他推動的關稅政策帶進來的，「這是有史以來最大的宣布之一」，川普特別點名感謝黃仁勳，「我要感謝Jensen（黃仁勳）和我們合作的所有人，他們是了不起、聰明絕頂的人，沒有關稅，他們是不會這麼做的。」
日期：2025-04-14
在「川普關稅」衝擊全球之際，大肚山產業創新基金會舉辦「TEAM TAIWAN 鏈動全球 打造經濟日不落國論壇」，全面解析台灣產業外交策略，打造全球化時代「經濟日不落國」 ，邀集政商領袖聚首：泰國、巴拉圭、帛琉、菲律賓、立陶宛等國際合作實例分享。 論壇中，多位業界專家分享、深入探討台灣與菲律賓、泰國、巴拉圭、帛琉、波蘭等國家在經濟、科技、智慧城市、綠色能源等領域的合作機會與戰略夥伴關係，讓與會者對台灣在全球供應鏈中的角色，有更全面的認識，也啟發台灣在面對國際經貿挑戰時，如何制定前膽性策略，開創嶄新的合作機會。
日期：2025-04-14
全台罷免立委繼續延燒，多地陸續出現民眾「被連署」事件，甚至還發生提議人、連署人早已死亡的「幽靈連署」。民進黨多次向北檢進行告發後，北檢週一（4/14）指揮調查局兵分6路，赴民進黨立委吳沛憶與吳思瑤罷免案領銜人李孝亮、劉思吟等人住處搜索，而協助空戰的國民黨立委羅智強辦公室主任陳冠安也遭搜索帶走。對此，羅智強上午在立法院受訪時表示，「要清算就衝著我羅智強來。我已做好準備，等著你來清算。我也已請律師保護我的團隊，不受司法髒手的迫害。」台北地檢署表示，3月7日、3月24日分別接獲告發「吳思瑤立委」、「吳沛憶立委」罷免案的罷免團體，疑有偽造提議書情事，涉犯偽造文書、違反個人資料保護法等罪嫌，將依程序立案後，由承辦檢察官指揮調查局台北市調查處進行調查。對此，民進黨立委林楚茵指出，民進黨受害立委遍布全台！國民黨竟然裝無辜，這不是巧合，是系統性違法，而黨主席朱立倫就是「國民黨違法惡罷主謀」！國民黨發言人楊智伃則嗆，共諜案一路燒進總統府、行政院、民進黨中央，檢調卻突然對罷免案出手，怎麼不讓人懷疑這是在轉移焦點、模糊視聽？
日期：2025-04-14
「我今天是以一位父親、一位24年大學老師的身份與角度來演講」教育部次長葉丙成，4月12日暫拋開次長身份，到TIA台灣勵志協會、以「AI時代人才培育」為題用台語演講，他強調「AI將取代人類超過一半的現有工作。所以，未來的20年，穩定不復存在。職場的趨勢：每3至5年得學新技能。」
日期：2025-04-14
編按：團隊裡的新人講不聽、老鳥總是叫不動？當Z世代將成為新一代職場主力，主管們卻正在承受新舊夾擊的莫大壓力！大缺工時代，如果你還不了解與上下世代的共事之道，無法「對症求才」，只會累死自己。「跨世代領導力」百大企業首席講師李河泉，在最新著作《帶心不帶累的跨世代主管學》一書中，以實際案例帶出中基層主管最常碰到的43道管理難題，深入拆解新世代看待「工作」的底層邏輯，提供有步驟、可操作的實戰解法，幫助你打造高績效、能當責的超級團隊，讓新人心服口服、老鳥對你推心置腹。
日期：2025-04-14
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