在今天看見明天
熱門: 房價 遺產稅免稅額 fed 高股息etf 美元

就業市場最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:就業市場共有964項結果
創新科技潛力無限 拉回正是布局時機
理財

創新科技潛力無限 拉回正是布局時機

隨著大宗商品價格走高,通膨隱憂再次升高,科技股成為投資人調節目標。短期市場資金雖可能持續朝景氣循環股靠攏,但科技產業長線趨勢不變,包括AI、電動車、雲端等成長動能不墜,半導體產業更是各國兵家必爭之地,投資人不妨趁修正之際分批布局,掌握下半年傳統電子旺季行情!

日期:2021-05-17

美國復甦仍在快車道上!陶冬:5.6兆美元儲蓄銀彈,有望大幅釋放、帶起經濟與就業
全球股市

美國復甦仍在快車道上!陶冬:5.6兆美元儲蓄銀彈,有望大幅釋放、帶起經濟與就業

儘管美國就業數據十分疲弱、全球疫情持續惡化,美國S&P500站到了新的歷史高點,銅價鐵礦石價一路飆升,上周風險資產價格整體來說表現亮麗。

日期:2021-05-09

新北市室內設計裝修商業同業公會前理事長鄭進生:室內設計產業升級,有賴國考上路
生活消費

新北市室內設計裝修商業同業公會前理事長鄭進生:室內設計產業升級,有賴國考上路

現代消費者講究居家、辦公空間的美感與舒適,帶動室內設計產業蓬勃發展。然而這個產業已經走向高度專業、細緻分工,需要透過「室內設計技師」的國考制度,培養更完整的分層分級,有效提升執業水準。

日期:2021-04-30

原物料、傳產股瘋行情的省思 ——提防兩大風險:通膨與削減QE
全球股市

原物料、傳產股瘋行情的省思 ——提防兩大風險:通膨與削減QE

今年美國經濟成長有望創紀錄,全球股市也從疫情爆發前高點持續上漲,台股亦然;而聯準會的下一步將左右風向,若持有受惠景氣擴張的標的,仍應居高思危。

日期:2021-04-28

大家為何都想當星巴克、皮克斯的員工!除了考慮薪水、工作環境外,更重要的是這個……
管理

大家為何都想當星巴克、皮克斯的員工!除了考慮薪水、工作環境外,更重要的是這個……

企業宗旨的建立,不儘可以讓員工有所依歸也可以讓你的產品凸顯特色。愛迪達的企業宗旨是「在體育用品界成為全球領導者,建立熱愛運動、促進運動生活的品牌」。耐吉的企業宗旨是「為全世界每一位運動員帶來靈感和創新」。這兩家的企業聲明很不同:前者以產品品質為中心,後者以人為中心。而你的企業宗旨是什麼,值得深思。

日期:2021-04-26

「人從鷹架跌下來,像西瓜破掉一樣...」一個建築工的告白:最怕孩子跟我一樣做工
教育

「人從鷹架跌下來,像西瓜破掉一樣...」一個建築工的告白:最怕孩子跟我一樣做工

做父母,為何變得這麼難?人們經常以為教養是個別父母的煩惱。然而,面對不確定的全球化未來、擴大的階級不平等,種種看不見的結構力量與社會界線,正讓當代父母集體感到焦慮與不安。面對貌似不安全與不確定的未來,當代臺灣父母採取不同的教育與親職策略,試圖保障下一代的安康。弔詭的是,這些保安策略卻經常讓我們感到更不安全。本文為臺大社會系特聘教授、《跨國灰姑娘》作者藍佩嘉對於臺灣教養現況的重要田野報告。

日期:2021-04-22

今年經濟復甦是「史無前例」? 陶冬:疫情造成的衰退,產生結構性的變化...影響深遠
國際總經

今年經濟復甦是「史無前例」? 陶冬:疫情造成的衰退,產生結構性的變化...影響深遠

今年經濟復甦的力道,儘管史無前例,但終究是根基不牢;這場因疫情造成的衰退,觸發了幾個結構性的變化,影響將十分深遠。

日期:2021-04-18

勞動專題》協助勞工轉職再就業及因應勞動市場數位人才需求
政治社會

勞動專題》協助勞工轉職再就業及因應勞動市場數位人才需求

一場意料不到的新冠肺炎疫情(COVID-19),讓全球數位科技飛速發展。據世界經濟論壇(WFF)報告指出,未來有8,500萬個就業機會將因人工智慧及自動化被替代,但同時也會創造9,700萬個新工作機會。面對數位化的勞動趨勢,臺北市政府及早建立「前店後場」的串鏈式服務,以期透過各項就業資源整合,進一步服務勞動者轉職再就業、培養未來數位市場人才等,從而提升首都競爭力,以此做為全國城市標竿。

日期:2021-04-07

拜登緊急救援  推升美國成長率!陶冬:美債牛市轉熊市、Q2續調整
國際總經

拜登緊急救援 推升美國成長率!陶冬:美債牛市轉熊市、Q2續調整

美債市場遇寒流 非農就業傳佳音

日期:2021-04-04

富邦金股利可望衝3元新高! 殖利率突破5% 原因是「這個」
金融風雲

富邦金股利可望衝3元新高! 殖利率突破5% 原因是「這個」

儘管2020年受低利環境與疫情衝擊,富邦金(2881)卻逆勢繳出好成績,在稅後淨利創高撐腰下,股利發放可望上看3元以上,同樣刷新歷史新高。若以今(31)日收盤價56.8元來計算,殖利率可望衝上5.3%以上。

日期:2021-03-31