LEXUS連兩年拿下汽車理想品牌第一名，代理商和泰汽車靠的不只是虛實整合，更重要的是，它二十年不間斷地在資訊系統蹲馬步，換來寶貴的經驗。
日期：2016-12-08
從毫不相關的領域跳槽，只當兩年主管，就接手全球最大咖啡品牌，你敢嗎？星巴克為了創造下一個動能，義無反顧啟動接班程序，要為咖啡事業注入科技DNA。
日期：2016-12-08
新潮流用盡洪荒之力栽培年輕人，派到各縣市蹲點學習、甚至送出國進修，只為持續「換血」，累積實力。辦了十屆青年領袖營，催生出台中、高雄四名市議員。
日期：2016-12-01
根據《今周刊》與資策會合作執行的第二屆「W.I.S.E.智慧城市指標」調查，全台民眾無論查詢公共業務或購物消費，均已大量使用智慧裝置進行。而台灣從南到北，從本島到離島，也有著你所不知的智慧城市精采應用。
日期：2016-11-24
十多年前，他以學生身分參賽奪冠，如今，他是資訊服務廠商凌誠科技董事長。林祐任的事業從學生時期萌芽、走過虧損，到目前聚焦農業，勃發出新生的歷程。
日期：2016-11-17
老字號的理成營造無預警宣布破產，其所承攬的台北藝術中心完工恐遙遙無期。台灣房地產市場持續低迷，除了營造廠外，未來是否會蔓延至建設公司，值得觀察。
日期：2016-11-17
校園的最後一哩、到職場的第一哩路，看似近在咫尺，但是，實際上，卻愈來愈遙遠。為了搶救大學生愈來愈高的失業率，各大專院校紛紛吹起產學風潮，企業學校共同聯手，打造「即戰力」，讓學生畢業前就擁有就業力，為企業找人才，為學生找未來。
日期：2016-10-27
George是私立大學畢業，未出國留學，退伍12年，每隔2至3年換一個新工作，看得出來是有策略性的轉換跑道、有計畫性的經營職涯，一路換的公司不是外商就是大企業，現在也不過38歲，已經是一家公司的業務副總，年薪300萬以上。他總是笑著說：
日期：2016-10-26
知名人力銀行「不怎樣的25歲，誰沒有過」的廣告，引起很大的討論，廣告內容是說企業主刷掉學歷低且沒相關經驗的吳寶春、李安，希望大家減少刻板印象，多給年輕人機會。很多人覺得這廣告扼殺了人資的專業，以及讓廣告中的主管，淪為不識貨的惡人。
日期：2016-10-07
新鮮人求職一定處處碰壁？出國留學，畢業後只能回國工作？鄭雅慈用投過五百份履歷的經驗說明：大膽出擊，建立人脈一點也不難！
日期：2016-09-29
