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NG提問,一秒摧毀面試第一印象!面試的8大不踩雷原則
職場

NG提問,一秒摧毀面試第一印象!面試的8大不踩雷原則

其實很多人在求職面試的時候,都跟我的朋友一樣,最怕被面試官問到:你有什麼問題想問我的嗎?這個問題看似簡單,但其實回答起來很有難度。如果你說沒有,面試官會認為你對公司沒有興趣或者根本就沒有準備好;如果有,你問的問題將有可能決定你是否會被錄取。

日期:2019-04-01

如何獲得面試官的青睞?研究上百人後,我發現多數人都錯估一件事
職場

如何獲得面試官的青睞?研究上百人後,我發現多數人都錯估一件事

又到了年後轉職的時間點,許多人也都在這個時間點省視了自己的職涯。也許你不僅已經瀏覽過網路上刊載的職缺、還編修過履歷,甚至參加過面試?

日期:2019-03-29

畢業季倒數計時 「這些工作」穩居高薪排行榜
職場

畢業季倒數計時 「這些工作」穩居高薪排行榜

畢業季倒數,新鮮人做好準備了嗎?有人力銀行篩選百大好缺,發現逾半數是來自工程及技術相關職類,其中軟體工程師缺口高達3萬1千個。而含「金」量的TOP10高薪職務四年來80%是熟面孔,第一、二名的類比與數位設計工程師,月薪資中位數更超過85,000元。

日期:2019-03-28

工時超過20小時、扛生死協商...勞基法能解救住院醫師的過勞嗎?
焦點新聞

工時超過20小時、扛生死協商...勞基法能解救住院醫師的過勞嗎?

住院醫師就是未來的專科醫師,更是大醫院主治醫師的儲備人選,惟年輕醫師因長時間超時工作過勞猝死,或因難以適應高壓工作環境衍生自傷傷人的悲劇,在國內卻時有所聞。

日期:2019-03-27

高階人事大地震 蘋果「由硬變軟」世紀布局
科技

高階人事大地震 蘋果「由硬變軟」世紀布局

年營業額近新台幣八兆元的商業帝國大轉型,涉及層面複雜,若真要用一句話來描述,庫克主導的轉型大計,就是由硬變軟為主軸的大變身,春季發表會或許就是轉型秀亮相的場域。

日期:2019-03-20

「為什麼他事這麼少、薪水這麼高?」如何讓自己成為有價值的人
理財

「為什麼他事這麼少、薪水這麼高?」如何讓自己成為有價值的人

分享前陣子閱讀《通往財富自由之路》的思考,這本書是大陸得到APP專欄作者李笑來的著作,內容跟他的專欄一樣,不過書本的文字上更詳盡了一點。

日期:2019-03-13

薪水2萬2,租頂樓加蓋,苦蹲5年後...他說「我已活在所愛的世界裡」
職場

薪水2萬2,租頂樓加蓋,苦蹲5年後...他說「我已活在所愛的世界裡」

原來,在上班族的心中,工作裡面沒有夢想,是非常嚴重的一件事!

日期:2019-02-14

台灣還在「不爽就不要做」?瑞典機師大罷工的啟示:你可以愛工作,但不見得要愛公司
職場

台灣還在「不爽就不要做」?瑞典機師大罷工的啟示:你可以愛工作,但不見得要愛公司

2016年六月的北歐航空機師大罷工是住瑞典的人多少都有記憶的,當時有約四百名機師罷工,十萬旅客受到影響,近一千班航班被迫取消,其中有四十個瑞典航班是當天傍晚工會與公司談判破裂就因為機師立刻罷工而無預警取消了。

日期:2019-02-11

資歷不是重點!為什麼有人工作10年不如2年?差別在這裡
職場

資歷不是重點!為什麼有人工作10年不如2年?差別在這裡

最近幾天口譯哥的新聞,讓我回想起幾年前兩位年輕夥伴的故事。

日期:2019-01-14

約聘人員離職能不能拿資遣費?律師告訴你判定兩大關鍵!
職場

約聘人員離職能不能拿資遣費?律師告訴你判定兩大關鍵!

約聘人員有沒有資遣費?要不要給資遣費?雇主或勞工都有這個問題。律師從約聘人員的定義、定期契約的意義說起,再告訴你法院認為約聘人員離職要不要給資遣費。

日期:2019-01-07