「台灣人很能忍」的性格，讓工作壓力壓得喘不過氣，甚至導致猝死的悲劇。若想避免過勞死的遺憾，除了資方提供良好的工作環境與合理工作量之外，勞方也應做好自我健康管理。
日期：2011-03-10
擁有二十年資歷的標準中信寶寶尚瑞強，因為自己與父母的健康告急，以及內部政治鬥爭落敗，黯然離開中信金，也離開從小長大的玩伴辜仲諒身邊。如今轉戰台新金，能否順利融入全新的企業文化，以及新的人事領域，將是最大考驗。
日期：2011-02-17
因為拿破崙發動戰爭，法國才得以製造出當時世界上最耐用的鉛筆芯；而美國工匠因為改良切木條的機器，才有現在的木桿外貌。一枝鉛筆，不只橫跨人類歷史，也記錄了王彥傑的每個人生階段。
日期：2011-02-17
從華爾街投資銀行家轉戰網路，李松創辦的珍愛網，目前平均每天有二萬人加入，以每年成長一倍的速度搶食人民幣百億元的婚戀市場，他靠什麼在中國競爭激烈的一千多個相親交友網站中脫穎而出？
日期：2010-09-23
不完美主義的陶傳正，碰上完美主義的應小萍，四十年來，他們一起走過財務危機、焦慮病情，相知相惜的兩人，懂得改變自己，互相學習對方的完美與不完美，未來的每一天，兩人也要攜手走向前。
日期：2010-08-12
對凱基證券董事長魏寶生來說，事業再怎麼成功，都比不上跟太太小孩相處的點滴時光。正因為經歷過分手的傷痛，復合後魏寶生與趙秋芬反而更珍惜彼此，建構人人稱羨的美滿家庭。
日期：2010-08-12
現代人經常面臨來自職場、家庭等處的沉重壓力，如果處理不當，甚至可能以跳樓的方式來表達自己已經達到極限。《FBI教你辦公室讀心術》作者納瓦羅提供了很簡單的紓壓法，就是幽默。
日期：2010-06-03
二十二歲的中國《南方周末》實習記者劉志毅，接受報社指派，經由正式應徵管道進入富士康深圳廠工作，「臥底」二十八天，真實掌握鴻海基層員工的心聲與苦悶，為接二連三的員工自殺事件，提供第一手而深刻的解讀。本文經《南方周末》授權節錄轉載，帶讀者一窺中國年輕一代勞工的深層隱憂。
日期：2010-06-03
接二連三的富士康員工自殺事件，讓鴻海集團與總裁郭台銘從財經版面的常客，成為頭版新聞；然而，糾結在員工自殺事件背後的深層心理結構因素，卻鮮少被觸及。事實上，事件不單只是鴻海管理階層必須嚴肅面對的課題，更是所有企業面對新世代員工，以及中國作為世界工廠正產生巨大質變的新挑戰。我們分別從企業管理、台灣電子代工產業未來，以及中國勞動市場可能的變革等三個面向，探討鴻海事件帶給管理者的三堂課。
日期：2010-06-03
