郭台銘的富士康大陸員工跳樓自殺，引起大陸媒體批評；在此同時，大陸另一家電信設備業龍頭——華為，創立以來自殺員工高達三十八人，自殺率也被媒體拿出來評論。華為是一家什麼樣的公司？為何員工動輒自殺？
日期：2009-08-06
九年前，仲躋偉是台北金融圈中一個不能說的祕密。他跨海潛伏進入中國的故事，被繪聲繪影地流傳。在兩岸即將簽署ＭＯＵ之際，這位當年的頭號神祕人物，首次在台灣媒體現身，詳述這個祕密。
日期：2009-07-30
張忠謀重新回鍋，台積電的接班計畫中斷，出現嚴重接班危機，現在大家最關心的是，在強人張忠謀重新掌舵後，接下來他將如何交棒？下一位接班人將如何產生？而張忠謀的下一步，又會怎麼走？
日期：2009-06-18
黃國棟放棄百萬元年薪的銀行主管工作轉行當公務員，他放下身段投考最基層的初考，以低階考試先取得進入公務體系的「門票」，再準備更高階考試，以爭取升遷；這種先卡位，避開落榜風險，再考試進階的策略，堪稱一絕……。
日期：2009-02-12
景氣寒風吹進科學園區，讓昔日頂著光環的科技新貴，面臨飯碗不保的窘境，不確定性讓這群新貴產生焦慮等症狀，精神科醫師建議，與其被不可掌握的因素主宰自己的情緒，不如找回主導權，做自己人生的主人。
日期：2008-12-25
戴爾針對爆發力驚人的新興市場所量身訂做的新系列產品，即將上市。主導新系列產品的幕後推手，是前英特爾創新科技公司總經理林榮松。他的重責大任，就是要設計出既符合戴爾的設計語言，又能滿足各地市場消費者需求的產品。
日期：2008-08-21
每個人都是獨一無二的個體，都具有與眾不同的特質。世界上就這麼交織著各式各樣的個性、思考、性情，排列出數以萬計的人格，到底誰是白癡？誰是天才？誰是常人？誰又異於常人？一條線並不能清楚劃分。擁有桀驁不馴的員工不是噩夢，存在頑冥不靈的管理者才是世界末日。
日期：2008-07-24
十八歲離家打工；二十二歲拿著二萬元人民幣創業；二十八歲就擁有亞洲最大的勞動防護用品工廠；三十二歲身價高達四○○億元人民幣，排名中國第六大富豪。說要超越光速的彭小峰，是如何在二年不到的時間裡，創造出一個市值近一四○○億台幣，超過台灣前三大太陽能廠市值總和的江西賽維？
日期：2008-05-29
林克漢有兩種身分，十大建設時期，他是工程界尖兵，台灣土木工程走下坡時，他就轉換身分成為證券分析師；當台灣再度出現重大工程，他搖身一變戴上工程帽，成為掌握高鐵土建工程半壁江山的主任。
日期：2006-08-24
