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想要贏得部屬的信任,你要先脫掉面具、認識自己
職場

想要贏得部屬的信任,你要先脫掉面具、認識自己

「我以為我管理做得很好,但員工竟說不要我這個老闆?!」在這個人生關鍵點上,我向古倫博士請益,學習如何領導我自己和我的員工。後來,我開始跟員工們談起我的不完美,他們的第一個反應是很生氣,因為在他們眼中,我是一個無所不知且凡事都管的上司。但我愈開始談論自己的弱點、恐懼,愈發現和員工間的關係變得愈來愈好……

日期:2021-06-15

全球最大電腦展 看見疫下五大潮科技
科技

全球最大電腦展 看見疫下五大潮科技

第四十屆台北國際電腦展,為了防疫,首度從實體走進線上,許多國際企業大咖跨時空談科技趨勢,台灣企業大老更疾呼,把握「未來車」重點商機。

日期:2021-06-02

矽谷創浪再起  台灣莫再錯過
科技

矽谷創浪再起 台灣莫再錯過

新冠疫情風暴已席捲一整年,美國加州矽谷正努力邁向「正常生活」的軌道,歷經「洗禮」之後,有的產業式微沒落,有的趁勢快速崛起,一切,都在醞釀中。

日期:2021-03-17

5G、客製化晶片  聯發科下半年動能滿滿
科技

5G、客製化晶片 聯發科下半年動能滿滿

五月十五日,美國祭華為新禁令,華為旗下IC設計公司海思,未來恐無法在台積電投片生產手機晶片,對全球科技業帶來巨大利空,手機晶片商聯發科卻成為少數被市場點名受惠的業者。

日期:2020-06-17

德國電信一起研發、高通力挺周永明深蹲三年再戰江湖
科技

德國電信一起研發、高通力挺周永明深蹲三年再戰江湖

XRSPACE,一個科技圈還不太熟悉的新創企業,五月二十六日,一場新品發表會後,立刻成為全球科技圈的討論話題。

日期:2020-06-03

疫情後傳裁員 宏達電:全面人力資源調整
科技

疫情後傳裁員 宏達電:全面人力資源調整

宏達電 (2498-TW) 繼去年底裁員後,市場再傳裁員消息,宏達電今 (1) 日表示,將推動人力資源調整,並持續優化組織、精簡人力與有效降低營運費用,間接證實傳言,但公司並未確切調整的人數與部門。

日期:2020-06-01

誰說50歲的薪水,一定高過30歲!很多人不知道:●歲後的平均薪資,就和社會新鮮人差不多
聰明理財

誰說50歲的薪水,一定高過30歲!很多人不知道:●歲後的平均薪資,就和社會新鮮人差不多

中年會遇到的生涯問題,除了失業外,還有減薪,也是年輕時未曾料及。一般人都以為中年人的薪資一定高過年輕人,是一種迷思。

日期:2020-05-08

「今生不再相欠,來生不要再見!」跳樓孩子的一封遺書,是完美主義父母永遠的痛
教育

「今生不再相欠,來生不要再見!」跳樓孩子的一封遺書,是完美主義父母永遠的痛

往生者其實沒什麼好怕的,最慘也是支離破碎……活著的人那種聲嘶力竭,比死亡更刀割。

日期:2019-10-14

AI驅動生態圈變革,數位轉型最佳利器
科技

AI驅動生態圈變革,數位轉型最佳利器

當今各產業吹起數位轉型風潮,其中大數據、AI、機器學習等技術更成為企業積極應用導入甚至挖角人才的熱門領域。

日期:2019-09-23