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工作效率最新與熱門精選文章

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組織裡荒謬的規定
職場

組織裡荒謬的規定

能當正職員工在這個時代還是幸福的,但卻必須忍受每個組織特有的規定。許多企業號稱賞罰分明,其實都有些荒謬而不可理喻的規定。

日期:2009-02-12

日本職場新女神  勝間和代
理財

日本職場新女神 勝間和代

在日本,「勝間信徒」正不斷繁殖。勝間和代是一位暢銷書女作家,以接近自傳的方式教人如何提高金融素養和工作效率,因此獲得職業婦女、單親媽媽、派遣員工,甚至中學生的歡迎。此外,離過兩次婚的她,目前獨力撫養三個小孩,每個人都想向她學習:如何兼顧工作與家庭?

日期:2008-12-25

公司為何變成冷職場?
職場

公司為何變成冷職場?

現在日本職場越來越不舒服,大家越來越利己、絕緣,讓人無限焦慮、受壓,充滿孤獨感,工作效率大為降低。

日期:2008-10-02

李志賢用「李氏法典」稱霸市場
傳產

李志賢用「李氏法典」稱霸市場

台灣最大膠帶製造商「炎洲企業」董座李志賢,以一套「李式法典」來經營事業,對每一個部門、每一個職務都設下清楚的標準作業流程,以便嚴控成本與效率,讓利潤非常有限的包裝材料產業,也能擠出打敗景氣的獲利。

日期:2008-09-25

上班族靠奉承出頭天?
職場

上班族靠奉承出頭天?

歷史上許多有實力的野心家都拍過馬屁,像豐臣秀吉為了討好任性的上司織田信長,曾把織田的草鞋放在自己懷裡保溫。

日期:2008-08-21

「不做事項」比「應做事項」重要 上班族的職場求勝心法
職場

「不做事項」比「應做事項」重要 上班族的職場求勝心法

《商業周刊》蒐集近四千名讀者的職場問題與解決之道,完成本次專題,議題涵蓋時間管理、應付豬頭老闆,與處理職場代溝。

日期:2008-08-21

搞定怪ㄎㄚ同事
職場

搞定怪ㄎㄚ同事

每個人都是獨一無二的個體,都具有與眾不同的特質。世界上就這麼交織著各式各樣的個性、思考、性情,排列出數以萬計的人格,到底誰是白癡?誰是天才?誰是常人?誰又異於常人?一條線並不能清楚劃分。擁有桀驁不馴的員工不是噩夢,存在頑冥不靈的管理者才是世界末日。

日期:2008-07-24

應付傷腦筋同事絕招 P.20
名人專欄

應付傷腦筋同事絕招 P.20

九成的人都覺得身邊有傷腦筋傢伙,有何絕招對應呢?基本上就是多溝通,不要動情緒,基於事實清楚地傳達問題點。

日期:2007-11-15

胡蘿蔔哲學催化員工鬥志 P.156
管理

胡蘿蔔哲學催化員工鬥志 P.156

根據美國勞動部調查表示,員工離職的最大原因是「覺得不受賞識」。其實他們最需要的不是金錢上的犒賞,而是胡蘿蔔——也就是用來啟迪與激勵員工的物品。一旦他們知道自己的長處和潛力會受到稱讚與褒獎時,就會更為樂於貢獻價值。

日期:2007-05-24

幸福企業大未來
職場

幸福企業大未來

愈來愈多研究和數據報告顯示,員工愈感到幸福,就愈能發揮創造力、落實執行力,並降低流動率;而這些,都是提升企業競爭力的要素。

日期:2006-09-21