一段時間，開發者問答網站Stackoverflow上有人發問：「我們都知道寫程式比做甘特圖（進度管理圖表）要更難，而且開發者加班也更多，那為什麼IT公司裡PM（project managers）和BA（business analysts）的薪水比開發者要高？」
日期：2013-07-30
要在什麼地方進行五種能量屬性的工作，事實上沒有一定的規矩，通常我會給的建議只有一個：相信你的直覺。更白話一點來講，就是有「fu」就對了。
日期：2013-03-14
台灣出版界的傳奇人物、大塊文化董事長郝明義，最近很忙，不只搬去紐約，還在三年內燒掉上千萬元，坐著身障專用電動車跑遍全美，出了車禍也不喊苦。只因年近六十歲的他做了個熱血的決定──二度創業。
日期：2013-01-17
歷經一九九三年到九八年的艱辛經營期，金鷹集團總裁王恒更加堅信，「做強」比「做大」更重要。他直言，企業一旦做大而不強的話，就會像浪淘沙，每三年就會被汰換一次。
日期：2013-01-03
40歲的女性高階主管，在職場上已打滾超過15年，家庭與事業都進入穩定狀態，維持既有成就並不難。但一場併購案，逼得她不得不面對事業上的困境，而憑藉著好勝不服輸的意志，她把自我的缺陷，成功變成職涯的轉捩點。
日期：2012-09-20
她從一位小祕書做起，四十歲時，她的公司被外商購併，突然要面對老外老闆，多數人可能會選擇逃避，甚或就此轉換跑道，但她卻重拾英文課本，鍛鍊語文能力，經過近十年努力，不但可用英文演講，也逆轉她的職涯瓶頸，成為外商女總經理。
日期：2012-03-29
上班被老闆罵、被客戶刁，讓人很鬱卒，甚至想丟辭呈。「上班被老闆罵，下班罵老闆」，是許多上班族的寫照。與其當個不斷怪罪他人的「職災受害者」，不如做個耐罵、高抗壓的「問題解決者」。學習耐罵，是職場修煉最重要的一課。責罵可以是心頭創傷，如果處理得宜，每一句難聽話都是收入翻倍的開始！
日期：2011-08-18
當部屬表現不好，要怎麼說才不會傷害彼此關係，又能同時提供建議呢？面對不同種類的部屬，要用什麼方式溝通，才能提升工作效率，凝聚團隊向心力？
日期：2011-08-05
