鴻海非主管年薪大公開！今年6月台灣證券交易所公開資訊觀測站公布了2020年上市公司非主管職員工薪資資料，鴻海與鴻海旗下的鴻準都排進了年薪前十名，該份資料指出，鴻海「非主管職」員工平均年薪為241.7 萬元，讓一堆人喊：「這非主管職？我才不信！」、「我又拉低了誰的平均？」。對此，台灣薪資查詢網站比薪水也特別針對鴻海員工進行調查，根據鴻海員工自主回報的薪水統計結果顯示，鴻海平均年薪為920,919元，二者相比竟差到2.6倍。究竟哪一個數字比較接近真實，見仁見智，但卻都讓多數上班族好羨慕。
日期：2021-08-16
星業空間設計總監陳星龍原是新竹科學園區的電子產品結構工程師，平時即喜愛用AutoCAD軟體繪圖，比起冰冷的電子機構工作，他更傾向利用電腦繪圖傳達人與空間之間的溫度。
日期：2021-08-16
韓國市值前10大的企業中，已有兩家生技公司；反觀台灣戮力發展的生技業一波生三折，10年來仍未有護國神山般的企業出現，是台灣生技路線有待調整嗎？
日期：2021-08-16
堅持從「零」開始原創設計、運用客戶聽得懂的3D圖面與客戶「零」距離溝通、在施工前、中、後期嚴格把關的「零」風險設計，以提供客戶「御用」級的服務。
日期：2021-08-14
疫情與畢業季夾殺，勞動市場遭重創，今年6月失業率達4.8％，單月上升0.69個百分點，創下2010年11月以來新高。但，失業率只計算找工作但還沒找到工作的人，還沒有把能工作但放棄找工作的「怯志工作者」計入，成為失業率底下的隱形人。今年，這群放棄找工作怯志工作者不但創下10年新高，其中更有許多是初次尋職的社會新鮮人。
日期：2021-08-13
「現實的社會，不會仁慈地讓一個「博愛座」給你，更不會無緣無故讓你變成VIP。有了2、30歲的努力，才有45歲之後的立足之地。」
日期：2021-08-12
許多勞工朋友常常會誤解，以為勞保不能重複加保…其實只要實際有從事兩份工作，兩份工作依規定都應該要申報加保勞保，也就會出現雙重加保的情況，今天小葵就舉一個實際的狀況跟大家說明。
日期：2021-08-11
從小在工地長大跟著父親釘釘打打，廖子龍的設計帶有扎實的職人色彩，在工期、品質與預算上的掌握精準，同時也會活用訂製櫃來整合家的收納機能。
日期：2021-08-11
企業的贊助、背後技術的支援，都是選手身先士卒的後盾。從金石建設柯建利打造基層桌球隊、合庫長期贊助運動精英、長庚運醫團隊醫治選手的傷，一面面獎牌，都是所有人齊心創造的心血。
日期：2021-08-11
勞保是勞工們所擁有的保障之一，但是你知道嗎？退休後可以請領的老年給付雖然可以分成「月領」或「一次領」，不過並非人人都可以有選擇的權利。像是35歲以下的年輕人、「斷保族」，不是「年資」決定，只能「月領」，除非符合「5項條件」才有選擇權。
日期：2021-08-10
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