金融業最重要的資產是什麼？如果從財務報表找答案，我們可能會想到現金、債券、股票、授信資產，或者穩健的資本。但我愈來愈相信，真正支撐金融業走得長久的，是沒有直接列在資產負債表上的東西：社會對金融業的信任。
日期：2026-10-01
今周刊編按：繼Meta Muse後，OpenAI推出全新AI助理dots正面迎戰，由 GPT‑6 Astra 驅動，主打全天候運作，連接超過4000個應用程式，並打造4隻可愛角色，為人類提供協助。根據OpenAI官網，dots最神奇的是，它能獨立工作，在你還沒開口前，就會先幫你完成工作。那些你一直缺乏時間或支援去實踐的遠大構想與計畫，逐漸顯得觸手可及。「你在哪裡工作，Dot 就在哪裡協作」！官網指出，用戶可以在ChatGPT桌面版、網頁版和行動版中，向dot傳送訊息或與dot通話，或是透過 Slack 和 Teams 傳訊息給dot。反之，dot亦能傳訊息給你，回報進度、提出問題，或請你做決定。至於大家最關心的AI隱私問題，OpenAI表示，Dot以ChatGPT的保護機制為基礎，針對可執行的工作提供額外的安全與隱私防護措施。用戶可以自行設定界限、追蹤進度，並持續參與需要你判斷的決策。dots具備內建防護措施，登入網站時，Dot可以使用已儲存的密碼，而不會將密碼暴露給模型。同時也具備內建規則，知道何時可自行採取行動、何時需要請求核准。用戶能透過「自訂規則」允許特定操作、要求先取得核准，或封鎖這些操作。並在「活動檢視」中追蹤進度，包括背景工作的進度，並視需要調整Dot的工作方向。此外，對於可能影響帳號或分享資訊的操作，Dot會透過自動審查，檢查操作是否符合你的指示、自訂規則與安全要求。這有助於判斷哪些工作可以繼續、哪些需要核准，以及哪些必須由你親自完成。某些敏感任務，例如變更密碼等，一律由你親自處理。
日期：2026-10-01
你是否認為，退休後不必工作的人，才是人生勝利組？據統計截至2026年1月為止，日本65歲到69歲的人之中，有超過半數仍在工作（按：根據勞動部2024年到2025年的統計，臺灣65歲到69歲的勞動參與率約在28％至30％之間）。所謂快樂退休，真的有那麼快樂嗎？
日期：2026-10-01
編按：離職時特休沒休完怎麼辦？可以直接換錢嗎？不少勞工離職前都有一個疑問：還有好幾天特休沒休完，到底該把特休請完再離職，還是直接請公司折算成「特休未休工資」？兩種做法拿到的錢可能差很多。具有10年以上人資、勞檢、勞動法相關實務經驗的作者酪梨小姐，舉實際案例算給你看，如果月薪4萬元、離職時還有15天特休，直接折算特休未休工資，和把特休請完、延後離職日期相比，實際可以領到多少？離職特休怎麼算、公司不讓休特休怎麼辦等常見問題，讓你離職前先算清楚，避免少領一筆錢。
日期：2026-09-30
全球知名的兒童職業體驗樂園「KidZania奇薩尼亞」首度插旗台灣，預計2026年年底，在Mitsui Shopping Park LaLaport南港5樓開幕，台北將成為全球第34座城市據點。占地達2,000坪，攜手國內外約40個品牌，打造近50種職業體驗，從警察、消防員、醫師到空服員等，都能讓孩子體驗。延續全球KidZania以機場作為入口的經典設計，台北館攜手「星宇航空」，一進場就能見到星宇航空塗裝飛機，孩子可變身機師或是空服員，體驗航空人員相關工作。本文整理KidZania是什麼、有哪些亮點，預計開幕時間、地點與交通資訊。
日期：2026-09-24
面對不同國籍夥伴的加入，全家便利商店致力於打造「多元共融」的職場環境，秉持「以人為本」，從彈性排班、語言課程訓練，到心理生活上的支持與陪伴，以友善包容的企業文化，成為外籍夥伴們在異鄉中最堅強的後盾。「全家就是你家」的精神，不是要求每個人變得一樣，而是讓不同的人都有舞台。
日期：2026-09-23
不少存高股息ETF的人，退休後想的是「靠配息過生活」，很少會把自己視為每年固定提領資產的退休族。但配息並不是固定薪水，0056過去也曾出現整年未配息的情況；一旦配息不足以支應生活費，最後仍得回到同一個問題：這筆退休資產一年究竟能拿多少錢出來，又能撐多久？理財YouTuber「懶錢包 LazyWallet」以0056上市以來18年多的含息報酬進行回測，假設退休金1000萬元全數投入0056，再依不同提領率與通膨情境持續支應生活費。結果發現，若一開始每月花約3.3萬元，即使退休不久就遇上金融海嘯，18年後帳上仍有2528萬元；但每月生活費拉高到5萬元、近7萬元，結局就完全不同。存高股息ETF真的能一路養老、安穩退休？假設退休一開始就遇股災，又會發生什麼事？以下用歷史數據算給你看。
日期：2026-09-23
「我始終相信不是只有讀書、讀名校才叫人才。願意學習、肯動手，能把事情做好的，同樣是產業需要的人才，也是可以被他人看到的。年輕人不要先用學歷限制自己，只要願意學、願意做，就能靠著自己的能力與專業技術出人頭地、照顧家人。」台積電慈善基金會董事長張淑芬的這番話，精準破除社會對半導體產業的菁英迷思。張淑芬說，自己期望透過台積電產業號召力，建立透明且被尊重的就業廊道，實現在地就業並翻轉未來，「如果今天一次面談，可以成就一份工作，進而改變一個家庭，我想這就是這場活動最有意義的地方」。
日期：2026-09-22
英國一名78歲老翁10年前退休，沒過多久卻又重返職場，如今每週工作4天擔任導覽員。更讓人意外的是，他手上明明有75萬英鎊（約合新台幣3200萬元）的退休金，卻直言「沒有這份收入活不下去」。但這並不是因為75萬英鎊（約合新台幣3200萬元）不夠用，而是他目前主要靠這份工作收入來維持生活，退休金則尚未動用。對他來說，繼續工作不只是為了賺錢，更是為了維持自己想要的半退休生活。
日期：2026-09-18
AI正在重新定義企業的人才需求。當生成式AI快速進入職場，知識、技能與工作方式隨之改變，企業需要的已不只是「會使用AI的人」。當科技能更快處理資訊、分析數據、生成內容，如何理解問題、有效溝通、跨域協作，並對決策的社會與環境影響負責，成為人才培育的重要課題。
日期：2026-09-18
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